product-owner-vertrags-produktdaten bei rehaVital Gesundheitsservice GmbH
rehaVital Gesundheitsservice GmbH sucht einen Product Owner mit Schwerpunkt auf Vertrags- und Produktdaten für die Hamburg-Zentrale. Die Position verbindet IT-Projektleitung, Stakeholdermanagement und KI-Technologien im B2B-Datenkontext. Das Unternehmen bietet mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem systemrelevanten Gesundheitsunternehmen.
Ihre zentrale Rolle als Product Owner bei rehaVital
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung von Softwarelösungen für eines der führenden Unternehmen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Vertrags- und Produktdaten unter Integration moderner KI-Technologien, was eine spannende Schnittstelle zwischen traditioneller Branche und digitaler Innovation darstellt.
- Softwarekonzeption und Weiterentwicklung — Sie leiten die Entwicklung von Softwarelösungen mit Fokus auf kritische Vertrags- und Produktdaten, die für über 150 Mitgliedsbetriebe und mehr als 1.000 Standorte essenziell sind
- Projektleitung im B2B-Datenkontext — Operative Verantwortung für IT-Projekte mit Aufbau der entsprechenden Prozessabläufe und Methoden
- Stakeholdermanagement und Moderation — Sie moderieren Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen und koordinieren zwischen IT-Dienstleistern, Agenturen und internen Teams
- Hands-On Unterstützung bei Startup-Lösungen — Direkte Mitarbeit im Onlinebetrieb bietet einzigartige Einblicke in agile Entwicklungsprozesse
- KI-Integration — Einbeziehung moderner KI-Technologien in bestehende Systeme eröffnet innovative Möglichkeiten für die Branche
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Enger Austausch mit verschiedenen Teammitgliedern und Fachbereichen fördert ganzheitliche Lösungen
Diese Rolle bietet nicht nur technische Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, als Brückenbauer zwischen traditioneller Gesundheitsbranche und digitaler Transformation zu wirken.
Erwartete Qualifikationen und Fähigkeiten für die Position
rehaVital sucht einen erfahrenen Product Owner mit fundierter akademischer Ausbildung und praxiserprobten Fähigkeiten in der IT-Entwicklung. Die Position erfordert ein umfassendes Verständnis von Produktdatenmanagement, agilen Methoden und modernen KI-Anwendungen im Unternehmenskontext.
- Studienabschluss — Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt
- Produktdatenmanagement-Erfahrung — Nachweisbare Erfahrungen im Online-Produktdatenmanagement und Softwareentwicklung sind essentiell
- Agile Frameworks — Idealerweise praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks in der Projektarbeit
- KI und Machine Learning — Erfahrung im Einsatz von KI-/Machine-Learning-Methoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten im Unternehmenskontext
- Startup Mentalität — Ausgeprägte Hands-On Mentalität mit Bereitschaft zu eigenverantwortlichen Entscheidungen
- Individuelle Lernfähigkeit — Fähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und produktiv zu werden
- Teamkompetenzen — Teamplayer-Mentalität mit Teamgeist, aktivem Zuhören und Problemlösungsfähigkeiten
Zusätzliche Erfahrungen in der Sanitätshaus- oder Gesundheitsbranche werden als Vorteil gesehen, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Die wichtigsten Qualifikationen sind die technische Expertise kombiniert mit der Fähigkeit, in einem wachsenden Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Was rehaVital als Arbeitgeber bietet - Leistungen und Benefits
rehaVital Gesundheitsservice GmbH positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber in einem systemrelevanten Bereich der Gesundheitsbranche. Das Unternehmen bietet nicht nur eine sichere Arbeitsumgebung, sondern ein umfassendes Paket an Benefits, das die Work-Life-Balance der Mitarbeiter fördert.
- Sicherer Arbeitsplatz — Systemrelevanz im Gesundheitswesen garantiert langfristige Beschäftigungssicherheit
- 30 Tage Urlaub — Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen für bessere Work-Life-Balance
- Attraktives Gehalt — Leistungsbezogene Vergütungssysteme motivieren zur Leistungsentfaltung
- Mobile Arbeitsmöglichkeit — Flexibilität beim Arbeitsort unterstützt die Work-Life-Balance
- Betriebliche Krankenversicherung — Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung als wertvoller Benefit
- Betriebsrente — Betriebliche Altersvorsorge für langfristige finanzielle Sicherheit
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen — Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten am Arbeitsplatz
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz — Kaffee, Tee, Wasser und wöchentlich frisches Obst zur täglichen Versorgung
- Entwicklungsmöglichkeiten — Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für berufliche Wachstumschancen
- Innovatives Umfeld — Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und eigener Ideenmitwirkung
Die teamorientierte Arbeitsatmosphäre ermöglicht es, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung aktiv mitzuerleben.
Warum diese Position in der Healthcare-IT-Branche besonders ist
Die Healthcare-IT-Branche befindet sich in einem dynamischen Transformationsprozess, und diese Product Owner Position bietet eine einzigartige Möglichkeit, sowohl technische als auch branchenspezifische Expertise zu entwickeln. rehaVital als einer der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel bietet eine stabile Plattform für innovative Projekte.
- Branchenrelevanz — Arbeit an systemrelevanten Projekten für medizinische Hilfsmittel mit gesellschaftlicher Bedeutung
- Digitalisierungstransformation — Aktive Rolle bei der Digitalisierung der gesamten Hilfsmittelbranche
- KI-Integration — Einsatz moderner KI-Technologien in einer traditionellen Branche eröffnet innovative Anwendungsfelder
- Netzwerkpotenzial — Zugang zu über 150 Mitgliedsbetrieben und mehr als 1.000 Standorten ermöglicht branchenweite Erfahrung
- Politische Einflussnahme — Das Unternehmen vertritt aktiv die Belange der Branche auf politischer Ebene
- Verhandlungskompetenz — Erfahrung im Verhandeln von Verträgen mit Krankenkassen und Einkaufskonditionen mit Lieferanten
- Interdisziplinäre Projekte — Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen fördert ganzheitliches Denken
Die Position ermöglicht nicht nur technische Weiterentwicklung, sondern auch das Verständnis von Geschäftsprozessen in einem wichtigen Gesundheitsmarkt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist die Arbeitszeitgestaltung bei rehaVital?
▼
rehaVital bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an, was bedeutet, dass Homeoffice-Arbeitszeiten vereinbart werden können. Die genaue Ausgestaltung erfolgt in der Regel im Rahmen des Onboarding-Prozesses. Es wird eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre gepflegt, bei der die persönliche Präsenz in Hamburg als Basis dient, aber mobile Arbeit als Ergänzung möglich ist. Die Arbeitstagesgestaltung orientiert sich dabei an den Erfordernissen der verschiedenen Projektabteilungen und Stakeholder-Interaktionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen als Product Owner zur Verfügung?
▼
rehaVital bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Diese umfassen interne Schulungen, externe Kurse, Workshops und individuelle Entwicklungspfade. Da das Unternehmen aktiv an der Digitalisierung der Branche arbeitet, erhalten Product Owner besonders gute Möglichkeiten, sich in neuen Technologien wie KI und Machine Learning zu spezialisieren. Die Atmosphäre ist so gestaltet, dass eigene Ideen eingbracht werden können und der Erfolg in der Umsetzung von Projekten aktiv mitgemeint wird.
Ist Erfahrung in der Gesundheitsbranche zwingend erforderlich?
▼
Erfahrungen in der Sanitätshaus- oder Gesundheitsbranche werden als Nice-to-Have-Qualifikation geführt, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Die Hauptanforderungen liegen vielmehr in der technischen Expertise für Produktdatenmanagement, Softwareentwicklung und die Anwendung von KI-Methoden. Die Einarbeitung in die Branche erfolgt durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen des Unternehmens. Für Quereinsteiger aus anderen Branchen kann diese Position daher eine interessante Einstiegschance in die Healthcare-IT-Branche darstellen.
Wie groß ist das Team, mit dem ich als Product Owner zusammenarbeiten würde?
▼
Die rehaVital-Zentrale in Hamburg besteht aus einem Team von etwa 45 Mitarbeiter:innen. Diese arbeiten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital und unterstützen über 150 Mitgliedsbetriebe in ihrer täglichen Arbeit. Das Unternehmen ist eine der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel mit über 35 Jahren Erfahrung. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Teammitgliedern und Fachbereichen ist ein wesentlicher Bestandteil der Position und ermöglicht einen breiten Einblick in die verschiedenen Themenfelder des Unternehmens.