business_development_manager_gesundheit bei rehaVital Gesundheitsservice GmbH
Die rehaVital Gesundheitsservice GmbH sucht einen erfahrenen Business Development Manager für den Bereich Gesundheit und Hilfsmittelversorgung. Die Position vereint strategische Entwicklungsarbeit mit aktiver Beratung von Mitgliedsbetrieben im Großraum Hamburg. Idealerweise bringen Sie einen medizinischen oder kaufmännischen Hintergrund mit und Freude an der Gestaltung von Versorgungsmodellen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Zukunft des Gesundheitsmarktes mit und unterstützen über 130 Mitgliedsbetriebe. Sie agieren als Schnittstelle zwischen der Zentrale und den Mitgliedern sowie externen Partnern im medizinischen Umfeld.
- Gremienarbeit und Beratung — Sie begleiten die Mitglieder inhaltlich und operativ zu gesundheitspolitischen Themen im Bereich Homecare.
- Veranstaltungsmanagement — Sie planen und moderieren Fachtreffen, Schulungen und Kongresse für die Netzwerkpartner.
- Marktbeobachtung — Sie analysieren Vertragsentwicklungen und bewerten neue Versorgungsformate für den Wettbewerb.
Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung haben Sie direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Geschäftsfelds.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und der Stärkung der Position im Hilfsmittelmarkt. Sie arbeiten eng mit Lieferanten und Krankenkassen zusammen, um optimale Konditionen zu verhandeln.
- Verhandlung von Verträgen — Unterstützung bei der Bewertung und Verhandlung von Verträgen mit bundesweit agierenden Kassen.
- Stakeholder Management — Regelmäßiger Austausch vor Ort mit Mitgliedsbetrieben und relevanten Stakeholdern im Gesundheitswesen.
- Fachgruppenleitung — Leitung und Moderation der Fachgruppen Homecare und Medizintechnik innerhalb der Verbundgruppe.
Zusätzlich gehören aktive Kongressteilnahmen und die Pflege von Netzwerkpartnern wie der Deutschen Schlaganfall-Hilfe zum Aufgabenprofil.
Was solltest du mitbringen?
Das Unternehmen legt Wert auf fachliche Expertise im Gesundheitsbereich sowie praktische Erfahrung in der Führung und im Vertrieb. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Feld ist Grundvoraussetzung.
- Qualifikation — Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Medizintechniker oder Fachwirt.
- Erfahrung — Nachweisbare Führungserfahrung und Kenntnisse in der Vertragsgestaltung, besonders im Homecare-Bereich.
- Führerschein — Ein gültiger Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich für die Reisetätigkeit im Großraum.
Ein sicheres Auftreten und eine hohe Netzwerkorientierung runden Ihr Profil für diese vielseitige Position ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
rehaVital bietet einen stabilen Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Sektor mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Work-Life-Balance wird durch attraktive Zusatzleistungen gefördert.
- Vergütung und Urlaub — Eine angemessene Vergütung kombiniert mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr für Erholungsphasen.
- Fahrzeug — Nutzung eines Firmenwagens auch zur privaten Gestaltung des Alltags.
- Sicherheit und Vorsorge — Employer-finanzierte Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge für langfristige Planung.
Das Umfeld zeichnet sich durch Innovation und die Möglichkeit aus, eigene Ideen in die Umsetzung einzubringen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Reisetätigkeit für diese Position erforderlich?
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Ja, Sie sind primär im Großraum Hamburg tätig. Es wird eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt, um die Mitgliedsbetriebe und Stakeholder vor Ort zu betreuen. Die Kombination aus Büroarbeit und Außendienst ist ein fester Bestandteil der täglichen Aufgaben im Rahmen der Geschäftsmodellentwicklung.
Welche Ausbildung wird für diese Rolle erwartet?
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Eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich ist zwingend erforderlich. Dazu zählen Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizintechniker oder Fachwirte im Gesundheitswesen. Alternativ sind auch examinierte Fachkräfte mit vergleichbarer Qualifikation willkommen, die über fundierte Branchenkenntnisse verfügen.
Gibt es Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten?
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Das Unternehmen bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. Dennoch ist ein regelmäßiger Austausch vor Ort sowie die Teilnahme an Veranstaltungen wichtig. Die Nutzung des Firmenfahrzeugs unterstützt dabei, die verschiedenen Standorte effizient zu erreichen.
Wie sind die Karriereweiterentwicklungsmöglichkeiten?
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Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, was kurze Kommunikationswege bedeutet. Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklung. Durch die Mitgestaltung von Prozessen und die Arbeit im systemrelevanten Gesundheitssektor eröffnen sich langfristige Perspektiven und interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.