Business Development Manager Gesundheit bei rehaVital Gesundheitsservice GmbH
Die Position als Business Development Manager in der Gesundheit verbindet strategische Weiterentwicklung mit operativer Tätigkeit im Bereich Medizintechnik. Sie gestalten die Zukunft der Hilfsmittelversorgung in einem der größten Verbundgruppen Deutschlands und arbeiten eng mit Krankenkassen sowie Mitgliedsbetrieben zusammen. Ein attraktives Benefit-Paket inklusive Firmenwagen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten rundet das Angebot ab.
Was erwartet Sie in dieser Rolle als Business Development Manager?
Diese Position vereint strategische Geschäftsentwicklung mit operativer Branchentätigkeit im Gesundheitswesen und bietet Ihnen die Chance, die Zukunft der Medizintechnikversorgung aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten als Business Development Manager an der wichtigen Schnittstelle zwischen Krankenkassen und Versorgungsbetrieben und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung bei. Das Unternehmen bietet stabile Rahmenbedingungen in einem systemrelevanten Sektor, der gerade durch Digitalisierung und demografischen Wandel starke Veränderungen erfährt.
- Strategische Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen im Bereich Homecare und Medizintechnik für über 130 Mitgliedsbetriebe, um neue Versorgungsformate erfolgreich zu platzieren.
- Leitung von Fachgruppen und Moderation von Fachtreffen zur Stärkung des Netzwerks im Hilfsmittelmarkt und Förderung des Erfahrungsaustauschs.
- Verhandlung von Verträgen mit Krankenkassen und Lieferanten zur Optimierung der Beschaffungskonditionen und Sicherung der Versorgungssicherheit.
- Organisatorische Planung von Schulungen und Kongressen in Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartnern wie der Deutschen Schlaganfall-Hilfe.
- Marktbeobachtung und Analyse von Vertragsentwicklungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und rechtzeitiger Anpassung an politische Vorgaben.
- Regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern vor Ort zur Umsetzung neuer Versorgungsformate und kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen.
Diese Rolle bietet langfristige Perspektiven in einem Markt, der durch Digitalisierung und demografischen Wandel geprägt ist. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung direkt mitzuerleben, während Sie von kurzen Kommunikationswegen profitieren.
Welche konkreten Aufgaben und Projekte übernehmen Sie?
Als zentraler Ansprechpartner im Bereich Geschäftsfeldentwicklung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Versorgungsmöglichkeiten für Mitglieder und deren Patienten. Ihre Aufgaben reichen von der moderativen Begleitung der Fachgruppen bis hin zur aktiven Mitwirkung bei komplexen Vertragsverhandlungen im nationalen Gesundheitswesen. Sie agieren als Bindeglied zwischen der Zentrale und den regionalen Strukturen.
- Beratende Unterstützung der Mitglieder zu gesundheitspolitischen Themen in den Bereichen Homecare und Medizintechnik zur Stärkung der Marktposition.
- Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen und Schulungen, um das Wissen in der Branche aktuell zu halten und zu erweitern.
- Interaktion mit Netzwerkpartnern und Interessenvertretungen, um gemeinsame Standards für die medizinische Hilfsmittelversorgung zu definieren.
- Marktbeobachtung und Bewertung von Vertragsentwicklungen, um Chancen und Risiken im Wettbewerbsumfeld frühzeitig zu erkennen.
- Unterstützung bei der Bewertung und Verhandlung von Verträgen mit bundesweit agierenden Krankenkassen für alle Mitgliedsbetriebe.
- Aktive Teilnahme an branchenrelevanten Kongressen, um sich über neue Trends und Technologien im Gesundheitssektor zu informieren.
Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung haben Sie direkten Einfluss auf die Prozessgestaltung und können Ihre Visionen für die Weiterentwicklung der Branche direkt umsetzen. Die Arbeit erfordert eine hohe Reisebereitschaft, um den Kontakt zu den Standorten und Partnern zu pflegen.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen werden benötigt?
Die ausgeschriebene Position richtet sich an erfahrene Fachkräfte aus dem Gesundheits- oder Medizintechnikbereich, die bereits Führungserfahrung mitbringen und sich in der Branche gut vernetzt haben. Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder technischen Bereich ist die Basis, um die komplexen Anforderungen der Vertragsverhandlungen und Versorgungsstrukturen zu verstehen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizintechniker oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen als fachliche Grundlage.
- Erwiesene Erfahrungen in der Führung von Gruppen oder Teams, idealerweise als Regional- oder Vertriebsleitung im Gesundheitswesen.
- Sichere Kenntnisse im Bereich der Vertragsgestaltung und -verhandlung, insbesondere im Hilfsmittelbereich Homecare und Medizintechnik.
- Hohe Reisebereitschaft, da regelmäßige vor-Ort-Termine bei Mitgliedsbetrieben und Stakeholdern notwendig sind.
- Gültiger Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich, um flexibel zwischen den verschiedenen Standorten im Großraum Hamburg zu pendeln.
- Starke Netzwerkorientierung sowie Durchsetzungsvermögen, um Interessen der Mitglieder gegenüber externen Partnern effektiv zu vertreten.
Wenn Sie sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit auszeichnen und Lust haben, in einem innovativen Umfeld Prozesse aktiv mitzugestalten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie. Quereinsteiger mit vergleichbarer Erfahrung werden ebenfalls herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Welche Vorteile und Benefits bietet das Unternehmen?
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und die langfristige Bindung von Talenten durch ein umfassendes Sozialpaket, das über das gesetzliche Minimum hinausgeht. Sie profitieren von einer modernen Arbeitskultur, die private Nutzung von Dienstfahrzeugen und flexible Arbeitszeiten ermöglicht, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität und Mobilität auf den verschiedenen Einsatzorten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Projekte zu haben.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um den Alltag effizient zu gestalten und den Arbeitsort flexibel zu wählen.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Schutz und Sicherheit in schwierigen Zeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen für die langfristige Planung.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen ständig zu erweitern.
- Kaffee, Tee, Wasser sowie wöchentlich frisches Obst, um den Arbeitsalltag mit gesunder Ernährung zu unterstützen.
Die Kombination aus einem sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, macht diese Position besonders attraktiv. Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, die schnelles Handeln und Erfolgserlebnisse begünstigen.
Wie ist das Unternehmen rehaVital aufgestellt?
Die rehaVital Gesundheitsservice GmbH ist eine der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel und vereint über 130 Mitgliedsbetriebe an mehr als 1.000 Standorten unter einer gemeinsamen Dachmarke. Das Unternehmen unterstützt seine Mitglieder seit über 30 Jahren in der täglichen Arbeit und setzt Maßstäbe im Bereich der Verträge mit Krankenkassen.
- Starkes Netzwerk von Sanitätsfachgeschäften und Gesundheitsbetrieben, die trotz eigenständigem Auftreten die Vorteile der Gemeinschaft nutzen.
- Umfassende Services in der Kommunikation mit Krankenkassen, inklusive Verhandlungen von Versorgungsverträgen und Einkaufskonditionen.
- Engagement auf politischer Ebene für die Belange der gesamten Hilfsmittelbranche und Förderung der Digitalisierung.
- Zentrale in Hamburg mit einem Team von ca. 45 Mitarbeiter:innen, die die operative Unterstützung übernehmen.
Als Marktführer setzt das Unternehmen innovative Versorgungsmodelle und digitale Lösungen um, um den Herausforderungen des modernen Gesundheitswesens zu begegnen. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bietet die Chance, Prozesse durch kurze Kommunikationswege aktiv mitzugestalten und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist im Hybrid-Modell angesiedelt. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, jedoch sind regelmäßige Reisetätigkeiten und vor-Ort-Austausche mit Mitgliedsbetrieben sowie Stakeholdern notwendig. Die Zentrale befindet sich in Hamburg, weshalb eine gewisse Präsenz dort oder in der Region erwartet wird.
Welche Qualifikationen werden für diese Rolle benötigt?
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Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Medizintechnikbereich sowie Erfahrung in der Führung von Gruppen. Kenntnisse in Vertragsgestaltung und Verhandlungen im Hilfsmittelbereich sind essenziell. Ein gültiger Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich.
Wie hoch ist das Gehalt in dieser Position?
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Das genaue Gehalt ist in der Stellenanzeige nicht explizit genannt. Das Unternehmen wirbt mit einem attraktiven Gehalt und einem umfassenden Benefit-Paket, das unter anderem einen Firmenwagen und 30 Tage Urlaub beinhaltet. Die Vergütung orientiert sich an der Erfahrung und dem Verantwortungsbereich.