Produktmanager bei blizz-z Handwerk Direkt GmbH
Die blizz-z Handwerk Direkt GmbH sucht einen motivierten Produktmanager für die Markteinführung innovativer Baustofflösungen im Direktvertrieb. In dieser Position verantwortest du den kompletten Produktlebenszyklus und baust Expertise im umfangreichen Portfolio auf. Das Familienunternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Mobile-Office und flexiblem Zeitmodell.
Deine Aufgaben als Produktmanager im Baustoffhandel
Als Produktmanager spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Produktassortiments für Fliesenleger und Garten- und Landschaftsbauunternehmen. Deine Hauptverantwortung liegt in der strategischen Begleitung neuer Produkte von der Konzeption bis zur Marktreife mit einem klaren Fokus auf die erfolgreiche Einführung.
- Produktlebenszyklus-Management — Du leitest neue und innovative Produkte durch alle Phasen ihrer Entwicklung und sorgst für eine zeitnahe Markteinführung nach modernen Standards
- Produkterfahrung aufbauen — Du erarbeitest fundiertes Wissen rund um das umfangreiche Sortiment von über 6.000 Produkten und identifizierst konkrete Kundennutzen sowie Mehrwertpotenziale
- Medienproduktion koordinieren — Du planst und begleitest die Erstellung von Print- und digitalen Medienmaterialien als fachkundiger Produktexperte für die Zielgruppe
- Markenmanagement — Du stärkst und entwickelst die Eigenmarke kontinuierlich weiter und sorgst für eine attraktive Positionierung im Wettbewerb
- Datenmanagement — Du erstellst und pflegst relevante Dokumente, Daten und Medieninhalte effizient mit Unterstützung moderner PIM-Softwarelösungen
- Lieferantenkoordination — Du setzt aktuelle und zukünftige Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten und Produzenten um
Durch diese vielfältigen Aufgaben trägst du direkt zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens im europäischen Markt bei und gestaltest die Produktqualität aktiv mit.
Qualifikationen und Kompetenzen für die Position
Um in dieser herausfordernden Rolle erfolgreich zu sein, erwartest du fundierte kaufmännische Kenntnisse kombiniert mit technischem Verständnis im Baustoffbereich. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf eine sorgfältige und engagierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, souverän mit Lieferanten und Produzenten zu verhandeln.
- Kaufmännische Qualifikation — Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechender Studienabschluss bildet die fachliche Basis für diese Managementposition
- Verhandlungskompetenz — Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sind essenziell für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Lieferanten und Produzenten
- Technisches Verständnis — Ein starker Wissenshunger nach technischen und bauchemischen Themen ermöglicht fundierte Produktentscheidungen
- Organisationsstärke — Dein Organisationstalent und Fähigkeit zur eigenständigen Lösungsfindung unterstützen die effiziente Prozessabwicklung
- Sprachenkenntnisse — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung für den europäischen Vertrieb
- Soziale Kompetenzen — Teamfähigkeit, Kollegialität und eine positive, engagierte Arbeitsweise werden im familiären Arbeitsumfeld geschätzt
Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen auch Quereinsteiger mit entsprechender Motivation und Branchenaffinität willkommen heißt.
Warum blizz-z Handwerk Direkt GmbH ein spannender Arbeitgeber ist
Als bodenständiges Familienunternehmen im Direktvertrieb bietet blizz-z Handwerk Direkt GmbH ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche Entwicklung als auch Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Die Unternehmenskultur wird von Werten wie menschlichem Miteinander und gegenseitiger Unterstützung geprägt, was zu einem hervorragenden Betriebsklima führt.
- Familiäres Arbeitsumfeld — Du arbeitest in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Hierarchiestruktur
- Modernes Bürogebäude — Helle, klimatisierte Arbeitsplätze in neuem Gebäude mit Erholungsbereich im Garten und Teich
- Flexible Arbeitsgestaltung — Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office ermöglichen eine individuelle Work-Life-Balance
- Gesundheitsförderung — Fahrradstellplatz mit E-Bike-Ladestation und Möglichkeit zum Firmenleasing unterstützen nachhaltige Mobilität
- Entwicklungsangebote — Maßgeschneiderter Einarbeitungsplan mit spannenden Inhouse-Schulungen unterstützt deine berufliche Entwicklung
- Soziale Leistungen — 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Feedbackgespräche zeigen echte Wertschätzung
- Mitarbeiterbenefits — Kostenfreie Heißgetränke, Tankgutscheine und Mitarbeiterrabatte rund um das Arbeitsleben
- Teamkultur — Großartige Mitarbeiterevents und sehr gutes Arbeitsklima fördern den Zusammenhalt
Die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, macht diese Position besonders attraktiv für kreative und eigenständige Persönlichkeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist wirklich Mobile-Office möglich oder nur theoretisch?
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Das Unternehmen bietet tatsächlich Mobile-Office als konkretes Arbeitsmodell. Dies bedeutet, dass du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und teilweise von zu Hause aus arbeiten kannst. Die flexible Arbeitszeiten-Regelung unterstützt diese Möglichkeit, sodass du eine echte Work-Life-Balance erreichen kannst. Auch das moderne Bürogebäude mit Erholungsbereich im Garten zeigt, dass das Unternehmen Wert auf ein gutes Arbeitsklima legt.
Welche Branchenkenntnisse sind wirklich erforderlich?
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Das Unternehmen legt zwar Wert auf technisches und bauchemisches Wissen, aber der Fokus liegt mehr auf deiner Lernbereitschaft als auf spezifischen Vorkenntnissen. Ein Wissenshunger nach diesen Themen ist erwünscht, aber keine zwingende Voraussetzung. Das extensive Einführungstraining mit Inhouse-Schulungen unterstützt Quereinsteiger dabei, sich schnell in das umfangreiche Produktportfolio von über 6.000 Artikeln einzuarbeiten.
Wie ist die Gehaltsstruktur bei blizz-z Handwerk Direkt?
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Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, die sich aus dem Marktstandard für Produktmanager in der Baustoffbranche ableitet. Konkrete Zahlen werden nicht veröffentlicht, da die Vergütung individuell nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt. Als Familienunternehmen legen sie Wert auf faire Bezahlung und eine langfristige Bindung der Mitarbeiter durch faire Arbeitsbedingungen und gute Benefits.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
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Ja, das Unternehmen investiert stark in die Personalentwicklung. Der maßgeschneiderte Einarbeitungsplan mit spannenden Inhouse-Schulungen ist erst der Anfang. Durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, hast du viel Spielraum für persönliches Wachstum und verantwortungsvolle Projekte im europäischen Geschäftsfeld.