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Drees & Sommer SE sucht erfahrene Projektleiter für das Bereich Lean Construction Management im Infrastruktur-Sektor. Die Position ermöglicht flexible Arbeitsorte in Deutschland und fördert eine nachhaltige, wertschätzende Arbeitsweise.
Deine Rollen als Projektleiter in der Infrastruktur bei Drees & Sommer
Diese Stelle verbindet strategisches Projektmanagement mit praktischer Lean-Methodik in einem wachsenden Unternehmen. Du bist dafür verantwortlich, Bauzeitpläne nicht nur zu erstellen, sondern sie als lebendige Instrumente zur Prozessoptimierung zu nutzen.
- Ganzheitliche Terminplanung — Du nutzt Tools wie Primavera P6, um komplexe Bauprojekte strukturiert zu steuern und Engpässe frühzeitig zu erkennen.
- Lean Implementation — Durch die Anwendung von Lean-Prinzipien steigertest du die Effizienz in der Planungs- und Ausführungsphase signifikant.
- Kollaborative Datenanalyse — Mit Power BI und BIM-Plattformen erzeugst du Transparenz über den Projektstatus für alle Beteiligten.
Die Rolle ist ideal für diejenigen, die technische Expertise mit modernem Prozessmanagement verbinden wollen.
Wichtige Anforderungen und Qualifikationen für diese Stelle
Wir suchen Fachkräfte mit fundierter akademischer Basis und praktischer Erfahrung im Bauwesen. Die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen, ist hierbei ebenso wichtig wie die Beherrschung spezifischer Planungssoftware.
- Studienabschluss — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement ist zwingend erforderlich.
- Software-Kompetenz — Sicherer Umgang mit Terminplanungssoftware und Affinität zu Datenbanken werden erwartet.
- Reisebereitschaft — Die Rolle erfordert regelmäßige Anwesenheit vor Ort (1-2 Übernachtungen pro Woche) an verschiedenen Standorten.
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung für die internationale Zusammenarbeit.
Ein Verständnis von Abhängigkeiten zwischen Planung, Ausschreibung und Ausführung ist entscheidend für den Erfolg.
Attraktive Benefits und die Unternehmenskultur bei Drees & Sommer
Drees & Sommer legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das Angebot an Zusatzleistungen ist umfassend und zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Belegschaft.
- Flexibles Arbeiten — Du hast die Freiheit, zwischen verschiedenen Standorten in Deutschland zu wählen und mobil zu arbeiten.
- Gesundheit & Sport — Ein Bonus für Sportaktive oder Zuschüsse zum EGYM-Wellpass unterstützen deinen aktiven Lebensstil.
- Family Benefits — Ein Zuschuss zur Kinderbetreuung (KITA) erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Zusatzleistungen — Rabatte im Corporate-Benefits-Portal und Zuschüsse für private Ereignisse machen das Paket rund.
Die Drees & Sommer Academy sorgt zudem für eine kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice oder mobiles Arbeiten in dieser Position möglich?
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Ja, die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Da du dich für einen Standort aus über 70 Standorten weltweit oder in Deutschland entscheiden kannst, hast du eine hohe Flexibilität bei der Arbeitssituation, wobei gelegentliche Reisen vor Ort notwendig sind.
Welche Reisebereitschaft wird von den Führungskräften erwartet?
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Für diese Position wird eine deutschlandweite Reisebereitschaft vorausgesetzt. Das umfasst etwa 1 bis 2 Übernachtungen pro Woche, damit du Projekte vor Ort unterstützen und mit Teams in verschiedenen Standorten zusammenarbeiten kannst.
Gibt es eine Festlegung auf einen bestimmten Standort in Deutschland?
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Nein, die Anzeige nennt mehrere Städte wie Stuttgart, München oder Berlin als Möglichkeiten. Du hast die Flexibilität, für den Standort deiner persönlichen Präferenz zu entscheiden, was die Work-Life-Balance bei der Auswahl unterstützt.
Wie wird die Vergütung und der Gehaltsrahmen definiert?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkreter Gehaltsrahmen angegeben. Die Vergütung orientiert sich am individuellen Profil und der Erfahrung. Interessenten sollten daher auf die individuellen Gehaltsvorstellungen eingehen.