projektleiter-mobilitaet-schieneninfrastruktur bei Drees & Sommer SE

Als Projektleiter übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung von Infrastrukturprojekten im Eisenbahnsektor. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Koordination interdisziplinärer Teams und der Umsetzung visionärer Lösungen in die Praxis. Die Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische Projektsteuerungskompetenz.

• Projektsteuerung von Anfang bis Ende — Sie begleiten Infrastrukturprojekte vom Konzept bis zur Inbetriebnahme und stellen sicher, dass alle Phasen reibungslos verlaufen
• Teams führen und koordinieren — Die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Behörden, Ingenieurbüros und Bauunternehmen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Qualitäts- und Terminmanagement — Sie überwachen Budget, Zeitplan und Qualitätsstandards, um die Projektziele erfolgreich zu erreichen

Durch diese Verantwortung tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung nachhaltiger und leistungsfähiger Schieneninfrastrukturen bei, die die Mobilität von morgen prägen werden.

Die ausgeschriebene Position erfordert eine spezifische Kombination aus akademischer Ausbildung und praktischer Erfahrung. Ihr fachliches Fundament bildet ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, ergänzt durch nachgewiesene Projektleitungserfahrung.

• Relevante akademische Ausbildung — Studienabschlüsse im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Verkehrsingenieurwesen, Eisenbahnwesen oder Projektmanagement sind essenziell
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung — Nachweisbare Projektleitungserfahrung, idealerweise mit Fokus auf Eisenbahn- oder Infrastrukturprojekten
• Fachliche Normenkenntnisse — Vertrautheit mit HOAI, VOB und weiteren technischen sowie bahnspezifischen Vorschriften ist erforderlich
• Technisches Verständnis — Kenntnisse in Bereichen wie Gleisbau, Brückenbau, Fahrweg oder Signaltechnik bringen Sie näher an die Anforderungen

Zusätzlich zählen starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diverse Stakeholder zu vernetzen, zu den wichtigsten persönlichen Kompetenzen.

Bei Drees & Sommer arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit über 70 Standorten weltweit und 6.500 Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen bietet umfassende Entwicklungs- und Benefitsprogramme, die Work-Life-Balance und persönliches Wachstum priorisieren.

• Individuelle Weiterbildungen — Die Drees & Sommer Academy bietet maßgeschneiderte Ausbildungsmöglichkeiten für berufliche Entwicklung
• Gesundheitsförderung — Sport-Bonusprogramme oder Zuschüsse für EGYM-Wellpass unterstützen Ihre physische Gesundheit
• Nachhaltige Mobilität — Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschüsse oder Firmenwagen fördern umweltbewusste Fortbewegung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie — KITA-Zuschuss und Zusatzleistungen für private Ereignisse sind verfügbar

Neben diesen Benefits profitiert das Unternehmen von einem Empfehlungsprogramm, das Mitarbeiter belohnt, die ihren Arbeitgeber erfolgreich weiterempfehlen.

Kandidaten haben häufig spezifische Fragen zu den konkreten Anforderungen und dem Arbeitsalltag. Hier finden Sie Antworten auf typische Anliegen, die bei der Bewerbung entstehen können.

• Wie sehen die Arbeitszeiten aus? — Die Position ist als Vollzeit ausgelegt mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
• Gibt es Reisetätigkeiten? — Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind erforderlich, um verschiedene Projektstandorte und Partner vor Ort zu koordinieren
• Wie wird die Karriereweiterentwicklung gehandhabt? — Die Drees & Sommer Academy bietet strukturierte Weiterbildungsprogramme und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Was ist mit dem Einstiegszeitraum? — Die genaue Startdatum wird im Gespräch vereinbart, flexible Antrittstermine sind möglich

Die Bewerbung über Stepstone ermöglicht Ihnen eine schnelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme mit dem Recruiting-Team von Drees & Sommer.