Projektleiter Neuheitenentwicklung bei Festool Group
Die Festool Group sucht einen Projektleiter für Neuheitenentwicklung in Wendlingen, um interdisziplinäre Teams bei der Entwicklung innovativer Elektrowerkzeuge zu führen. Die Position umfasst die gesamte Produktentstehung von der Planung bis zur Markteinführung mit Fokus auf Qualität, Kosten und Terminplanung.
Deine Rolle als Projektleiter Neuheitenentwicklung bei Festool
Diese Managementposition verbindet technische Expertise mit strategischer Projektführung in einem der führenden Familienunternehmen für Elektrowerkzeuge weltweit. Projektleiter Neuheitenentwicklung tragen die Gesamtverantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte und steuern den gesamten Produktentstehungsprozess bis zur Markteinführung.
- Führung interdisziplinärer Teams — Du leitest mehrere parallele Projekte und koordinierst Fachbereiche wie Entwicklung, Produktion und Marketing
- Produktentstehungsprozesse — Von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion verantwortest du Qualität, Produktreife und Terminplanung
- Entscheidungsverantwortung — Du triffst eigenständig Entscheidungen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen für Gremien
- Stakeholdermanagement — Du koordinierst interne und externe Partner einschließlich Lieferanten und Dienstleister
Die Position bietet die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Entwicklung zukunftsweisender Werkzeuge zu nehmen und dabei innovative Prozesse voranzutreiben.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Produktentwicklungs-Prozess
Als Projektleiter Neuheitenentwicklung bei Festool organisierst du komplexe Entwicklungsprojekte mit hohen Anforderungen an Qualität und Innovation. Der Arbeitsalltag verbindet strategische Steuerung mit operativer项目管理.
- Projektsteuerung — Du koordinierst mehrere parallele Projekte und priorisierst Ressourcen in einem dynamischen Umfeld
- Qualitätssicherung — Sicherstellung der Projektzielerreichung in Bezug auf Qualität, Produktreife, Kosten und Termine
- Innovationsmanagement — Du verbindest effiziente Umsetzung mit hoher Qualität und zukunftsweisender Innovationskraft
- Berichterstattung — Erstellung und Präsentation von Projektstatusberichten in relevanten Gremien
- Entwicklung von Plattformen — Du entwickelst bestehende Produktplattformen weiter und integrierst neue Funktionen
Die Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch operative Präsenz, um komplexe technische Projekte erfolgreich zu steuern.
Diese Qualifikationen bringst du als Projektleiter mit
Die Festool Group erwartet von erfolgreichen Bewerbern fundierte akademische und praktische Vorkenntnisse in der Produktentwicklung. Die Anforderungen sind klar definiert und orientieren sich an den Bedürfnissen des Mid-Senior Segments.
- Akademischer Hintergrund — Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
- Projektmanagement-Erfahrung — Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement in der Produktentwicklung
- Prozesskenntnisse — Fundierte Kenntnisse von Serienprozessen sowie Erfahrung mit Stage-Gate- und PEP-Prozessen
- Sprachkenntnisse — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungskompetenz — Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
Gesucht werden Bewerber mit einem umfassenden Verständnis für den gesamten Produktentstehungsprozess und der Fähigkeit, technische Teams zu führen.
Warum Festool ein spannender Arbeitgeber für Projektleiter ist
Die Festool Group bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — sie ermöglicht die Arbeit an Produkten, die Fachhandwerker weltweit täglich nutzen. Als Arbeitgeber profitierst du von der Positionierung in einem innovativen Familienunternehmen.
- Innovationskultur — Hoher Unternehmergeist und Leidenschaft für innovative Produkte prägen die Unternehmenskultur
- Weltweite Sichtbarkeit — Zusammenarbeit mit 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit
- Produktqualität — Arbeit an den besten Elektrowerkzeugen der Welt
- Flexible Arbeitsmodelle — Standortgebundene Arbeit mit Homeoffice-Optionen
- Karriereperspektiven — Wachsendes Unternehmen mit Möglichkeiten für berufliche Entwicklung
Die Position ist ideal für visionäre Projektleiter, die ihre Karriere in einem etablierten, innovativen Unternehmen fortsetzen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Position möglich?
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Die Festool Group bietet flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Optionen. Als Projektleiter Neuheitenentwicklung kannst du erwarten, dass du zeitweise vom Büro aus arbeitest, aber auch vor Ort in Wendlingen für Teammeetings und Produktionstermine anreist. Die Balance zwischen Präsenz und Remote-Arbeit wird individuell mit dem Team vereinbart.
Was ist der Unterschied zwischen Neuheitenentwicklung und Produktportfolio?
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Neuheitenentwicklung fokussiert sich auf die Entwicklung von neuen Produktlinien und Innovationen, während das Produktportfolio die Verwaltung bestehender Produkte umfasst. Als Projektleiter Neuheitenentwicklung bewährst du dich primär auf neuen Produktentwicklungen, die Markteinführung und die Integration in bestehende Plattformen.
Welche Gehaltsbereiche sind für diese Position typisch?
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Für Projektleiter in der Produktentwicklung mit Mid-Senior Erfahrung liegen die Gehälter in der Regel zwischen 65.000 und 95.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Verhandlung. Die Festool Group bietet eine attraktive Vergütung nach Leistung und individueller Einschätzung.
Wie sieht die Karriereweg bei Festool aus?
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Festool bietet als wachsendes Familienunternehmen diverse Aufstiegschancen insbesondere in Managementpositionen. Projektleiter können in leitende Rollen wie Produktmanager, Bereichsleitung oder sogar Geschäftsführungsbereiche aufsteigen. Die internationale Ausrichtung ermöglicht auch globale Karriereweg.