projektleiter-pmo bei ALH Gruppe
Die ALH Gruppe sucht einen erfahrenen Projektleiter für den zentralen PMO-Pool in Oberursel bei Frankfurt. Im Fokus steht das strategische Portfolio-Management mit End-to-End-Verantwortung für Programme hoher Sichtbarkeit. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Benefits-Programm.
Ihre Rolle als Projektleiter im PMO-Pool der ALH Gruppe
Als Projektleiter im zentralen PMO-Pool steht Ihnen die Gesamtverantwortung für strategisch bedeutsame Projekte und Programme zu. Sie koordinieren das Projektportfolio der ALH Gruppe und sorgen dafür, dass initiierte Vorhaben prioritär und termingerecht umgesetzt werden.
- Projektportfoliomanagement – Sie bündeln strategisch relevante Initiativen und priorisieren sie nach Unternehmenszielen
- End-to-End-Steuerung – Von der Auftragsklärung über Konzeption und Umsetzung bis zur Betriebsobergabe
- Transparenz schaffen – Ziele, Abhängigkeiten und Ressourcen werden für Stakeholder klar abgebildet
- Strategische Ausrichtung – Sie entwickeln Zielbilder und Business Cases auf Basis der Unternehmensstrategie
Diese Position ermöglicht Ihnen, als Sparringspartner für Führungskräfte strategische Fragestellungen rund um Projektmanagement zu begleiten und die Projektkultur nachhaltig zu stärken.
Tägliches Projektmanagement mit hoher Sichtbarkeit
Der Arbeitsalltag als Projektleiter im PMO-Pool ist geprägt von der Steuerung komplexer Programme mit vielfältigen Anforderungen. Sie arbeiten in einer Matrixstruktur und müssen dabei verschiedene Stakeholder-Ebenen souverän managen.
- Budget- und Zeitmanagement – Proaktive Kontrolle von Ressourcen, Kosten und Meilensteinen
- Risikomanagement – Identifikation und Behandlung von Abhängigkeiten und Zielkonflikten
- Teamführung – Aufbau tragfähiger Projektorganisationen mit motivierender Führung
- Kommunikation – Adressatengerechte Informationsvermittlung auf Fach-, Management- und Gremienebene
- Regulatorische Projekte – Sichere Durchführung von Projekten mit erhöhten Anforderungen
Die Arbeit im PMO-Pool bietet die Chance, Projektmanagement-Standards aktiv weiterzuentwickeln und prägende Impulse für die Unternehmensentwicklung zu setzen.
Dafür sind fundierte Projektmanagement-Kompetenzen erforderlich
Die ALH Gruppe erwartet von der idealen Bewerberin oder dem idealen Bewerber ausgeprägte fachliche und persönliche Stärken im Bereich Projektmanagement und Teamführung.
- Fachlicher Hintergrund – Ausrichtung auf BWL, Volkswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Fachgebiete
- PM-Erfahrung – Langjährige Leitung strategisch relevanter Projekte oder Programme
- Methodenkompetenz – Sicherer Umgang mit klassischen, agilen und hybriden PM-Methoden
- Kommunikationsstärke – Freundlicher Ton und kompetente Sacharbeit auf allen Ebenen
- Ergebnisorientierung – Klare Teamführung mit Fokus auf messbare Ergebnisse
- Analytisches Arbeiten – Strukturierte Vorgehensweise mit hoher Umsetzungsstärke
Kombinieren Sie Ihre fachliche Expertise mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams in einer Matrixorgansiation erfolgreich zu führen – dann sind Sie die perfekte Passung für diese Position.
Attraktive Benefits und flexible Arbeitsbedingungen bei ALH
Neben der spannenden Projektleiter-Tätigkeit bietet die ALH Gruppe ein umfassendes Benefits-Programm, das Sie finanziell und privat unterstützt.
- Attraktive Vergütung – 14 Monatsgehälter ab dem zweiten Betriebsjahr
- Flexibles Arbeiten – 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Modell
- Viel Freizeit – 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Feiertage
- Gesundheit – Wellhub-Mitgliedschaft, JobRad und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras – Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
- Arbeitsumfeld – Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
- Entwicklung – Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der strukturierte Einstieg und die eigenverantwortliche Tätigkeit machen diese Position zu einem perfekten Start in Ihre nächste Karrierephase.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist dasRemote-Modell bei der ALH Gruppe konkret gestaltet?
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Die ALH Gruppe bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit. Sie können zwischen Büroarbeit und Homeoffice flexibel wählen. Die genaue Verteilung von Büro- und Remote-Tagen wird im Rahmen der Onboarding-Prozesse geklärt. Das 38-Stunden-Modell mit Gleitzeit sorgt für individuelle Zeitflexibilität innerhalb der Arbeitswoche.
Was erwartet mich bei der Einstellungsprüfung für die Projektleiter-Position?
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Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Recruiting-Team, ein fachliches Interview mit der Projektleitung und ggf. ein Assessment-Test. Die ALH Gruppe legt Wert auf Kompetenz in Projektmanagement-Methoden sowie auf die Fähigkeit, Stakeholder zu managen. Ein Vorstellungsgespräch mit dem zukünftigen Team ist ebenfalls möglich.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Projektleiter bei der ALH Gruppe?
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Ja, die ALH Gruppe fördert individuell angeleitete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Teil des Unternehmens werden Pauschalen für Weiterbildungen, MBA-Programme oder Projektmanagement-Zertifizierungen unterstützt. Die strukturierte Einarbeitung im PMO-Pool ermöglicht zudem schnelles Lernen durch Praxis-Transfer und regelmäßiges Feedback von der Projektleitung.
Wie ist die Teamstruktur im PMO-Pool aufgebaut?
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Der PMO-Pool in Oberursel fungiert als zentraler Koordinationspunkt für alle Projekte der ALH Gruppe. Sie arbeiten in einer Matrixstruktur mit verschiedenen Projektteams und Stakeholdern. Die Position ermöglicht enge Abstimmung mit Auftraggebern, Führungskräften und Fachabteilungen. Die interdisziplinäre Teamzusammensetzung sorgt für breiten fachlichen Austausch und innovative Lösungsansätze.