projektmanager-forderungsmanagement bei Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH
Bank11 sucht einen engagierten Projektmanager im Bereich Forderungsmanagement für den Standort Neuss. Die Rolle umfasst die Steuerung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung mit Fokus auf Risikomanagement und Stakeholder-Kommunikation. Als Teil des wachstumsstarken Automobilbanking-Unternehmens profitieren Sie von über 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen.
Deine Aufgaben als Projektmanager im Forderungsmanagement
Diese Position bietet die Chance, strategische Projekte im hochdynamischen Umfeld des Automotive-Bankings zu leiten. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung von Initiativen von der ersten Idee bis zur finalen Realisierung mit nachhaltigen Ergebnissen.
- Projektverantwortung — Du übernimmst die vollständige Steuerung komplexer Vorhaben und sorgst für eine stabile Projektentwicklung bis zur Zielerreichung
- Risikomanagement — Früherkennung von Projektrisiken ermöglicht proaktives Handeln und sichert langfristigen Projekterfolg
- Stakeholder-Koordination — Aktive Abstimmung aller Beteiligten gewährleistet, dass Teams synchron und zielorientiert arbeiten
- Pragmatische Problemlösung — Kritische Projektsituationen werden durch analytische Analysen und konsequente Umsetzung von Lösungen bewältigt
- Transparenzgewährleistung — Regelmäßige Kommunikation hält alle Stakeholder über den Projektstand informiert und fördert Vertrauen
Die Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch operative Exzellenz in einem branchenführenden Finanzunternehmen.
Was du als Projektmanager bei Bank11 mitbringst
Bank11 erwartet von qualifizierten Kandidaten ein fundiertes akademisches Profil kombiniert mit praktischer Erfahrung im Projektmanagement. Das Unternehmen legt Wert auf analytische Fähigkeiten gepaart mit pragmatischem Denkstil.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation bildet die Basis
- Nachweisbare Projekterfahrung — Bereitschaft, Projekte nicht nur zu planen, sondern eigenverantwortlich zum erfolgreichen Abschluss zu bringen
- Methodische Kompetenz — Anwendung sowohl klassischer als auch agiler Projektmanagement-Methoden wie Scrum in der Praxis
- Analytische Stärke — Strukturierte Betrachtung komplexer Themen ermöglicht fundierte Entscheidungsfindung
- Kommunikative Exzellenz — Sicherer Auftritt gegenüber internen Teams und externen Geschäftspartnern
- Organisationstalent — Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig im Griff zu behalten
Erfahrung im Finanzsektor oder Automotive-Bereich wird als Vorteil betrachtet und fördert die Integration in das Team.
Warum Bank11 ein attraktiver Arbeitgeber ist
Seit 2011 haben die Unternehmenswerte schnell, schlau und digital zu anhaltendem Wachstum geführt. Bank11 positioniert sich als führender Finanzpartner für den mittelständischen Kfz-Handel mit sympathischem, motiviertem Team.
- Flexible Arbeitsmodelle — Über 30 Urlaubstage pro Jahr kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Work-Life-Balance
- Mobile Arbeit — Möglichkeit zur mobilen Arbeit unterstützt eine moderne, autonome Arbeitskultur
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge und VOL sorgen für langfristige finanzielle Absicherung
- Elternunterstützung — Kinderbetreuungszuschuss zeigt Engagement für Familienfreundlichkeit
- Teamkultur — Engagiertes Team mit vielen Aktionen und Vergünstigungen rund um Mitarbeiter*innen
- Infrastruktur — Firmenbistro, Getränkeangebote und regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt
Die Diversitätsinitiative WE WELCOME LGBTQ & BIPOC unterstreicht das commitment zu einem inklusiven Arbeitsplatz.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitsweise im Team aus?
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Das Team bei Bank11 zeichnet sich durch Engagement und Motivation aus. Die Arbeitsatmosphäre ist sympathisch und fördert den Teamgedanken. Du wirst in ein eng vernetztes Umfeld integriert, wo Collaboration und gegenseitige Unterstützung Priorität haben. Die agile Arbeitsweise ermöglicht flexible Anpassungen an neue Anforderungen.
Gibt es eine Gehaltsangabe in der Stellenanzeige?
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Bank11 hat in dieser spezifischen Ausschreibung keine konkrete Gehaltsangabe veröffentlicht. Es wird jedoch eine faire Vergütung nach dem Branchensatz für Projektmanager im Automotive-Banking angeboten. Interessierte Bewerber können im Vorstellungsgespräch detaillierte Informationen zur Vergütung erhalten.
Ist die Position wirklich hybrid oder rein vor Ort?
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Die Position wird als hybrid angeboten mit expliziter Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Du kannst zwischen Präsenztagen im Büro und flexiblen Arbeitsphasen vom Homeoffice oder anderen Orten wählen. Die genauen Regelungen werden im Arbeitsvertrag und durch die Teamleitung individuell besprochen.
Was erwartet dich nach der Probezeit?
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Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das Unternehmen investiert in die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten im wachstumsstarken Bereich des Automotive-Bankings.