senior-projektleiter-it-transformation bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Finanz Informatik Solutions Plus sucht in Frankfurt am Main einen erfahrenen Senior Projektleiter fĂŒr anspruchsvolle IT-Transformationen mit technischem Schwerpunkt. Die Position ermöglicht 60% Remote-Arbeit und fordert mindestens 8 Jahre Projektmanagement-Erfahrung in vergleichbaren Rollen.
Deine Rolle als Senior Projektleiter fĂŒr IT-Transformationen bei Finanz Informatik
In dieser Position ĂŒbernimmst du Verantwortung fĂŒr komplexe Transformationsprojekte mit technischem Schwerpunkt, die die digitale Zukunft der Sparkassen-Finanzgruppe vorantreiben. Als Senior Projektleiter bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern und gestaltest strategische VerĂ€nderungsprozesse von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Projektleitung â Du planst, steuerst und setzt strategische Transformationsprojekte nach etablierten Vorgehensmodellen wie IPMA oder Scrum um, wĂ€hrend du ZeitplĂ€ne, Ressourcen und Budgets ĂŒberwachst
- Analyse und Prozessoptimierung â Durch Anforderungs- und Prozessanalysen entwickelst du gemeinsam mit internen Fachbereichen zukunftsfĂ€hige Lösungen, die GeschĂ€ftsprozesse verbessern
- Stakeholder-Koordination â Du koordinierst fachliche und technische Anwendungsverantwortliche sowie externe Dienstleister und stellst die termingerechte Umsetzung sicher
- Testmanagement â Du verantwortest das vollstĂ€ndige Testmanagement inklusive Planung, DurchfĂŒhrung und Dokumentation von Tests
- QualitĂ€tssicherung â Du berichtest regelmĂ€Ăig an relevante Stakeholder und stellst umfassende QualitĂ€tssicherungsmaĂnahmen
Diese Rolle ist ideal fĂŒr erfahrene Projektmanager, die die Verbindung zwischen technischer Expertise und organisatorischem Wandel beherrschen und in einem der fĂŒhrenden Banken-IT-Dienstleister arbeiten möchten.
Arbeitsalltag und Verantwortlichkeiten in der IT-Transformation
Dein tĂ€glicher Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller IT- und VerĂ€nderungsprojekte, die die digitale Strategie der Sparkassen-Finanzgruppe maĂgeblich beeinflussen. Die Arbeit erfordert eine Balance aus technischem VerstĂ€ndnis, organisatorischer Kompetenz und zwischenmenschlicher Intelligence.
- Strategische Projektsteuerung â Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr komplexe Transformationsprojekte mit technischem Umsetzungsschwerpunkt und sorgst fĂŒr die Einhaltung von Terminen, Budgets und QualitĂ€tsstandards
- Prozessanalyse und Entwicklung â Durch strukturierte Anforderungs- und Prozessanalysen identifizierst du Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen innovative Lösungen
- Dienstleister-Management â Die Koordination externer Dienstleister und Projektpartner gehört zu deinen Kernaufgaben, dabei sorgst du fĂŒr klare Verantwortlichkeiten und transparente Kommunikation
- Abstimmung zwischen Fach und IT â Du moderierst die Schnittstellenarbeit zwischen Fachbereichen und IT-Abteilungen, sicherstellst eine nahtlose Zusammenarbeit aller Beteiligten
- Workshop-Moderation â Du bereitest komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich auf und leitest produktive Workshops und Abstimmungen zwischen verschiedenen Stakeholder-Gruppen
Das Arbeitsumfeld kombiniert strukturierte Projektmethodiken mit der FlexibilitÀt, die moderne IT-Transformationen benötigen. Du arbeitest in einem Team von Lösungsfindern, die gemeinsam innovative Banking-Lösungen entwickeln.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen fĂŒr die Position
Die Stelle erfordert eine fundierte akademische Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik kombiniert mit nachgewiesener praktischer Erfahrung im Projektmanagement. Finanz Informatik sucht nach Kandidaten, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch die zwischenmenschlichen FĂ€higkeiten mitbringen, um komplexe Transformationen erfolgreich zu steuern.
- Studienabschluss â Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage fĂŒr diese Position
- Erfahrungsnachweis â Mindestens acht Jahre Erfahrung im Projektmanagement in vergleichbarer Rolle, vorzugsweise im Beratungs- oder Inhouse-Consulting-Umfeld
- Dienstleister-Erfahrung â Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner ist essenziell fĂŒr den Erfolg der Transformationen
- Technisches VerstĂ€ndnis â Ein fundiertes technisches VerstĂ€ndnis ermöglicht dir, die IT-Aspekte der Transformationen zu verstehen und zu steuern
- Analytische FĂ€higkeiten â Denkst du analytisch und konzeptionell, bereitest du komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich auf und bringst strukturierte Problemlösungskompetenz mit
- KommunikationsstĂ€rke â Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau oder Muttersprachniveau sind unabdingbar
Die Soft Skills sind ebenso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen. EigenstÀndigkeit, Zielorientierung und ein hohes QualitÀts- und Verantwortungsbewusstsein zeichnen die idealen Kandidaten aus.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Finanz Informatik Solutions Plus
Finanz Informatik Solutions Plus bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance unterstĂŒtzt und langfristige Mitarbeiterbindung ermöglicht. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, finanziellen Anreizen und sozialen Leistungen macht die Stelle besonders attraktiv.
- Flexible Remote-Arbeit â 60 Prozent deiner Arbeitszeit kannst du im Homeoffice erledigen, mit einem einmaligen Ausstattungsbudget von 1.000 ⏠brutto zum Einstieg
- Flexibles Arbeitszeitmodell â Du kannst deine Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr flexibel gestalten, Ăberstunden werden vergĂŒtet oder in Freizeit ausgeglichen
- Attraktive VergĂŒtung â Ein transparentes Karriere- und VergĂŒtungsmodell berĂŒcksichtigt FĂŒhrungs- und Fachlaufbahnen je nach individuellen WĂŒnschen
- Urlaubsgeld â 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester garantiert frei, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert
- Sonderurlaub â FĂŒr UmzĂŒge, Hochzeiten und andere wichtige Ereignisse erhĂ€ltst du zusĂ€tzliche Sonderurlaubstage on-top
- Familienservice â Unser Beratungs- und Familienservice steht dir zur Seite â von der Kinderbetreuung ĂŒber die Pflege von Angehörigen bis hin zu individuellen Beratungsangeboten
- MobilitĂ€t â Mit dem Zuschuss fĂŒr das Deutschlandticket reist du ganz im Sinne des Umweltschutzes gĂŒnstig mit Bus und Bahn
- Gastronomie â Eine hervorragende Kantine mit tĂ€glich frisch, gesund und abwechslungsreich gekochten Angeboten fĂŒr alle ErnĂ€hrungsweisen
Das Arbeitsumfeld fördert eine transparente Kultur, in der individuelle Karrierewege unterstĂŒtzt und wertgeschĂ€tzt werden. Die Sparkassen-Finanzgruppe bietet zudem eine stabile Arbeitsgrundlage mit langjĂ€hrigem Branchenwissen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau ist das Remote-Modell bei Finanz Informatik aufgebaut?
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Das Unternehmen ermöglicht 60 Prozent Remote-Arbeit, was bedeutet, dass der GroĂteil deiner Arbeitszeit flexibel von zu Hause aus erledigt werden kann. Die restlichen 40 Prozent kannst du vor Ort in Frankfurt am Main oder im Homeoffice flexibel zwischen 6 und 20 Uhr gestalten. Das Ausstattungsbudget von 1.000 ⏠unterstĂŒtzt dich beim Aufbau einer professionellen Homeoffice-Infrastruktur. Dieses Modell bietet die ideale Balance zwischen persönlicher PrĂ€senz und flexibler Arbeitsorganisation.
Welche Branchenkenntnisse sind fĂŒr diese Position erforderlich?
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WĂ€hrend die Stelle keine zwingende Banking-Erfahrung verlangt, wird Erfahrung im Beratungs- oder Inhouse-Consulting-Umfeld als ideal angesehen. Die Arbeit mit den Sparkassen-Finanzgruppe erfordert ein VerstĂ€ndnis fĂŒr Bankprozesse und die Besonderheiten des Finanzsektors. Wenn du bereits Erfahrung in der Bankenbranche oder bei Finanzdienstleistern mitbringst, hast du einen deutlichen Vorteil bei der Bewerbung. Die Position bietet jedoch auch die Möglichkeit, sich in der Branche weiterzuentwickeln.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit bei Finanz Informatik aus?
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Finanz Informatik Solutions Plus bietet ein transparentes Karriere- und VergĂŒtungsmodell, das sowohl FĂŒhrungs- als auch Fachlaufbahnen berĂŒcksichtigt. Das Unternehmen ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Karriere individuell zu gestalten, unabhĂ€ngig davon, ob sie in die Leitungspositionen aufsteigen möchten oder sich als Experten in ihrer Fachrichtung weiterentwickeln. Die 25-jĂ€hrige Erfahrung des Unternehmens mit der Sparkassen-Finanzgruppe sorgt fĂŒr stabile Entwicklungschancen und langfristige Perspektiven.
Was ist mit der Work-Life-Balance bei dieser Position?
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Die Stelle bietet eine hervorragende Work-Life-Balance durch das flexible Arbeitszeitmodell zwischen 6 und 20 Uhr, 30 Tage Urlaub plus zwei zusĂ€tzliche Feiertage, Sonderurlaubstage fĂŒr wichtige Lebensereignisse und einen Familienservice mit UnterstĂŒtzung bei Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger. Der Deutschlandticket-Zuschuss fĂŒr das MobilitĂ€tsbudget und die hervorragende Kantine runden das Package ab. Diese MaĂnahmen zeigen, dass das Unternehmen die Work-Life-Balance ernst nimmt und aktiv fördert.