prozess-manager-einkauf-citizen-development bei REWE Group
Die REWE Group sucht einen Prozess Manager Einkauf & Citizen Development, der digitale Einkaufsprozesse in einem führenden europäischen Handelsunternehmen gestaltet. Die Rolle verbindet tiefes Prozessverständnis mit technischer Expertise in der Microsoft Power Platform und erfordert die Entwicklung praxisnaher Lösungen an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Category Management und REWE Digital.
Deine Rolle als Prozess Manager Einkauf & Citizen Development bei REWE Group
In dieser Position verbindest du fundiertes Prozessverständnis mit technischer Umsetzungskompetenz in der Microsoft Power Platform. Du stellst als Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf, Category Management und REWE Digital sicher, dass fachliche Anforderungen effizient in konkrete digitale Lösungen transformiert werden. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Einführung automatisierter Workflows mittels Power Apps, Power Automate und Power BI, die den Arbeitsalltag im Einkauf messbar verbessern. Du übernimmst selbst den Driver Seat für ausgewählte Use Cases und entwickelst praxisnahe Konzepte, die sowohl Nutzen als auch Skalierbarkeit bieten.
- Prozessanalyse und -strukturierung — Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Einkaufsabläufen und transformierst diese in umsetzbare digitale Zielbilder mit klaren Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
- Begleitung der Implementierung — Von der Anforderungsdefinition über User Stories bis zur praktischen Einführung sorgst du dafür, dass neue Lösungen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden
- Workshop-Leitung und Moderation — Du moderierst sowohl online als auch vor Ort Workshops, dokumentierst Entscheidungen und priorisiere nächste Schritte in Abstimmung mit Stakeholdern aller Ebenen
Die Position bietet dir die Möglichkeit, Standards und Qualität im Citizen Development Umfeld aktiv mitzugestalten und damit die digitale Transformation des Einkaufs voranzutreiben.
Was dich erwartet: Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Einkauf
Dein Arbeitsalltag als Prozess Manager Einkauf & Citizen Development bei der REWE Group umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die von der Analyse bestehender Abläufe bis hin zur eigenständigen Entwicklung neuer Lösungen reichen. Die Verbindung von Fachwissen im Einkauf mit technischer Kompetenz macht diese Rolle besonders attraktiv für Quereinsteiger und erfahrene Fachkräfte gleichermaßen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und bringst fachliche und technische Perspektiven erfolgreich zusammen.
- Prozessoptimierung und Automatisierung — Du erkennst Potenziale zur Effizienzsteigerung in operativen Einkaufsprozessen und entwickelst konkrete Use Cases für neue digitale Workflows
- Übersetzung von Fachbedarf in digitale Anforderungen — Fachliche Bedarfe werden durch dich in konkrete User Stories, technische Spezifikationen und umsetzbare digitale Zielbilder übersetzt
- Begleitung der Einführung — Neue Lösungen werden nicht nur entwickelt, sondern auch in die Praxis eingeführt, mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Nachhaltigkeit
- Stakeholder-Koordination — Von operativem Einkauf bis zur Führungsebene arbeitest du eng mit unterschiedlichen Rollen zusammen und schaffst Brücken zwischen Fach- und Technikbereichen
Ein besonderes Merkmal dieser Stelle ist die Möglichkeit, Standards und Qualität im Citizen Development Umfeld aktiv mitzugestalten und damit langfristige Strukturen mit aufzubauen.
Qualifikationen für den Prozess Manager Einkauf & Citizen Development
Die REWE Group sucht nach einem Kandidaten, der sowohl wirtschaftliches als auch technisches Verständnis mitbringt und sich in der Anwendung digitaler Tools und KI zuhause fühlt. Eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche oder technische Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung bildet die Basis für diese anspruchsvolle Position. Erfahrung im Prozess- oder Projektmanagement ist zwingend erforderlich, während erste praktische Kenntnisse mit No-/Low-Code-Technologien als Pluspunkt gewertet werden.
- Prozessmanagement und Projektmanagement — Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Prozessanalyse, -strukturierung und -optimierung
- Microsoft Power Platform — Praktische Erfahrung mit Power Apps, Power Automate, Power BI oder vergleichbaren No-/Low-Code-Lösungen
- Digitale Kompetenzen — Selbstbewusste Anwendung digitaler Tools und Systeme, Lust auf KI-Technologien und Copilot Lösungen
- Methodische Fähigkeiten — Sicherer Wechsel zwischen konzeptioneller Arbeit, strukturierter Analyse und pragmatischer Umsetzung
- Persönliche Stärken — Offene Art, Teamgeist, ausgeprägte Neugier für technische Themen und lösungsorientierte Denkweise
Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen mit Citizen Development oder No-/Low-Code-Anwendungen mit, um die Umsetzungskompetenz von Beginn an zu stärken.
Warum REWE Group ein attraktiver Arbeitgeber für Homeoffice-Prozessmanager ist
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die Innovation und Veränderung vorantreiben wollen. Das Unternehmen schenkt Vertrauen, ermöglicht Gestaltungsfreiräume und fördert frische Ideen durch flexible Strukturen. Wer bei REWE arbeitet, darf auch viel erwarten, da die Gruppe als lebensnaher Arbeitgeber bekannt ist und eine starke Unternehmenskultur pflegt. Die Kombination aus attraktiver Vergütung und umfassenden Benefits macht diese Position besonders reizvoll.
- Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen — Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für Kantine und Deutschlandticket
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodelle und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege
- Mitarbeiter-Vorteile — Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group sowie Fahrrad-Leasing
- Weiterbildung und Gesundheitsmanagement — Umfassende Seminarangebote, fachspezifische Akademien, Vorsorgeuntersuchungen und Sport- sowie Kochkurse
- Vernetzung — Unternehmensweite Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to." und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für Austausch und persönliche Entwicklung
Die REWE Group betont zudem, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen individuellen Merkmalen gleichermaßen willkommen sind.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Kann ich in dieser Position wirklich 100% remote arbeiten?
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Ja, die Position wird als voll remote angeboten. Allerdings können gelegentlich Workshops oder Meetings vor Ort stattfinden, insbesondere in der Anfangsphase oder bei speziellen Projekten. Die flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten ermöglicht es dir, deine Arbeit produktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Das Unternehmen unterstützt Homeoffice aktiv mit den entsprechenden technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
Welche spezifischen Kenntnisse in der Microsoft Power Platform sind erforderlich?
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Die Position erwartet praktische Erfahrung mit den Kernkomponenten der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps, Power Automate und Power BI. Es ist nicht zwingend erforderlich, bereits mit allen Tools vertraut zu sein, aber die Fähigkeit, sich in der Power Platform zurechtzufinden und Lösungskonzepte eigenständig zu entwickeln, ist essenziell. Erste Erfahrungen mit No-/Low-Code-Technologien sind als Vorteil erwünscht, aber nicht zwingend Voraussetzung.
Wie sieht die Gehaltsstruktur bei REWE Group aus?
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Die REWE Group bietet eine attraktive Vergütung, die sich aus einem soliden Grundgehalt und verschiedenen Sonderleistungen zusammensetzt. Dazu gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für Kantine und Deutschlandticket. Genauer Zahlenangaben werden in der Bewerbung angefordert, was üblich ist, um die Position entsprechend dem Qualifikationsniveau zu bewerten.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Citizen Development?
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Ja, die REWE Group bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter fachspezifische Akademien, Seminarangebote und E-Learnings. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Da Citizen Development und KI-Technologien wie Copilot Studio zunehmend relevant werden, ist es wahrscheinlich, dass du Zugang zu entsprechenden Schulungen und Weiterbildungsformaten erhalten wirst, um deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.