senior-prozessmanager-aktivgeschaeft bei SozialBank
Die SozialBank sucht einen erfahrenen Prozessmanager für das Aktivgeschäft mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und Projektleitung. Als Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft bietet sie ein attraktives Arbeitsumgebung mit Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken und hybriden Arbeitsmodellen.
So gestaltet sich deine Aufgabenwelt als Prozessmanager bei der SozialBank
Die SozialBank erwartet von dir eine aktive Gestaltung von Geschäftsprozessen im Aktivgeschäft mit Fokus auf digitale Transformation und Effizienzsteigerung. Deine Rolle verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in einem institutionellen Umfeld.
- Prozessoptimierung & Projektleitung — Du leitest eigenverantwortlich Projekte zur Qualitätssteigerung unter Anwendung von Six-Sigma- und Lean-Methoden, um Prozesse im Kreditgeschäft nachhaltig zu verbessern.
- Kundenorientierte Prozessgestaltung — Du implementierst digitale und effiziente Prozesse für Firmenkunden-Kreditgeschäfte und sicherst deren Umsetzung durch differenziertes Prozesscontrolling.
- Coaching & Befähigung — Du coachst Fachverantwortliche bei Prozessoptimierungen und führt Prozesswerkstätten zur kontinuierlichen Verbesserung durch, um das Team zu stärken.
- Gremienvertretung — Du stellst die Interessen deiner Abteilung in Bereichsleiter-Meetings, Vorstandssitzungen und Arbeitskreisen der Atruvia kompetent dar.
Dies ermöglicht dir, nicht nur operative Prozesse zu managen, sondern strategische Entscheidungen auf höchster Ebene mitzugestalten.
Diese Qualifikationen bringst du als Prozessmanager im Aktivgeschäft mit
Die Position erfordert spezifische Fachkenntnisse im Bankwesen kombiniert mit methodischer Expertise in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung. Die SozialBank legt Wert auf nachweisbare Erfahrung und praxisrelevante Kompetenzen.
- Agree21-Expertise — Du verfügst über fundierte Erfahrungen mit Agree21 im Kreditbereich sowie über ausgeprägte Kompetenzen in der Administration von Agree21-Vorgangsvorlagen.
- Consulting & Prozessoptimierung — Mehrjährige Erfahrung im (Inhouse-)Consulting mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung ist zwingend erforderlich.
- Bankfachliches Know-how — Sehr gute Kenntnisse bankfachlicher Prozesse, im Aktivgeschäft mit Firmenkunden und institutionellen Kunden sind unerlässlich für diese Position.
- Qualifikation — Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine akademische Basis.
Die Kombination aus technischer Expertise und methodischem Verständnis macht dich zum idealen Kandidaten für diese Führungsrolle.
So profitierst du von den Benefits und der Arbeitsumgebung bei SozialBank
Die SozialBank bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das über die marktübliche Vergütung hinausgeht und Lebensqualität sowie Work-Life-Balance in den Vordergrund stellt.
- Vergütung & Zusatzleistungen — Du erhältst ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch 13. Gehalt sowie variable Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld.
- Arbeitszeit & Flexibilität — Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit mit Möglichkeit der mobilen Arbeit im EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr) und 34 Urlaubstage insgesamt.
- Gesundheit & Wohlbefinden — Bezuschussung der Urban Sports Club Mitgliedschaft, Beratungsangebote der AWO Life-Balance und regelmäßige Gesundheitsaktionen.
- Mobilität & Ausstattung — Jobticket-Bezuschussung, Dienstradleasing, Vergünstigungen bei Mobilfunktarifen und private Nutzung des Diensthandys.
Die Büros direkt am Rhein überzeugen durch ergonomische Ausstattung und hervorragende Verkehrsanbindung für einen produktiven Arbeitsalltag.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Anforderungen stellt die SozialBank an die Agree21-Expertise?
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Die SozialBank erwartet fundierte Erfahrungen mit Agree21 im Kreditbereich sowie ausgeprägte Kompetenzen in der Administration von Agree21-Vorgangsvorlagen. Diese Software ist essenziell für die Prozessverwaltung im Aktivgeschäft und bildet eine Kernkompetenz für die Position des Prozessmanagers.
Wie sieht das hybride Arbeitsmodell bei SozialBank konkret aus?
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Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht dir flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit mit Möglichkeit der mobilen Arbeit auch im EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich profitieren du von vier weiteren arbeitsfreien Tagen über den regulären Urlaub hinaus, was eine optimale Work-Life-Balance unterstützt.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei der SozialBank?
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Ja, die SozialBank schafft Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen. Du kannst dich in dieser sinnstiftenden Tätigkeit kontinuierlich weiterentwickeln.
Was erwartet die SozialBank von der Six Sigma Expertise?
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Die SozialBank verlangt mindestens Green Belt Zertifizierung in Six Sigma und Lean Management. Diese methodische Expertise ist notwendig für die Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung im Aktivgeschäft unter Anwendung bewährter Verbesserungsmethoden.