qualitats-manager bei AMT Schmid GmbH & Co. KG
AMT Schmid sucht einen Qualitätsmanager (m/w/d) für die Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems nach ISO 9001 und ISO 14001. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Antriebslösungen für die Reha- und Mobilitätsbranche mit rund 150 Mitarbeitern. Die Position bietet die Chance, Prozesse in einem wachstumsstarken Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
Deine Aufgaben als Qualitätsmanager bei AMT Schmid
Als Qualitätsmanager übernimmst du die Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems. Diese Rolle ist zentral für die Aufrechterhaltung der Zertifizierungen und die Sicherstellung höchster Produktstandards in der Produktion.
- Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems — Du sorgst für die konsequente Umsetzung der Anforderungen nach ISO 9001 und ISO 14001 im gesamten Unternehmen
- Planung und Durchführung interner Audits — Regelmäßige Überprüfung der Prozesse, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu verhindern
- Begleitung von Lieferanten- und Zertifizierungsaudits — Du koordinierst externe Prüfungen und sicherst die Compliance mit allengesetzlichen Vorgaben
- Analyse und Verbesserung von Fertigungsprozessen — Durch Moderation von KVP-Maßnahmen treibst du die Prozessoptimierung systematisch voran
- Bearbeitung von Abweichungen — Einsatz bewährter Problemlösungsmethoden wie 8D zur effizienten Behebung von Qualitätsmängeln
Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, dass die Mobilitätslösungen von AMT Schmid den höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards entsprechen – ein entscheidender Faktor in der hochsensiblen Reha-Branche.
So sieht der Arbeitsalltag eines Qualitätsmanagers bei AMT Schmid aus
Die Position verlangt nach einem praxisnahen Ansatz mit technischem Hintergrund und fundierten Kenntnissen im Qualitätsmanagement. Als Qualitätsmanager arbeitest du sowohl in der Produktion als auch mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Qualitätsstandards durchzusetzen.
- Technische Qualifikation — Du bringst entweder eine technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit, was dir das Verständnis für Fertigungsprozesse ermöglicht
- QM-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit Normen ISO 9001 und ISO 14001 ist unerlässlich für die tägliche Arbeit
- Werkzeuge — Erfahrung mit QM-Tools wie 8D, FMEA und anderen analytischen Methoden ist von Vorteil
- Englischkenntnisse — Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erweitern deine Möglichkeiten bei internationalen Audits
Das Unternehmen legt Wert auf langfristige Zusammenarbeit und bietet klare Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Marktumfeld.
Warum AMT Schmid ein attraktiver Arbeitgeber für Qualitätsmanager ist
AMT Schmid verbindet technologische Innovation mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung von Antriebslösungen. Die Position bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch ein stabiles Umfeld mit Wachstumspotenzial.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis — Du erhältst langfristige Sicherheit in einem expandierenden Unternehmen
- Modernes Arbeitsumfeld — Das Unternehmen investiert in eine professionelle Infrastruktur für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiter Bonusprogramme — Leistungsbasierte Anreize zeigen Wertschätzung für deine Arbeit
- Branchenrelevanz — Mobilitätslösungen für Reha-Bereich sind gesellschaftlich hochrelevant
- Wachstum — Steigende Nachfrage nach barrierefreien Lösungen sichert langfristige Perspektive
Die Kombination aus technischer Herausforderung und sozialer Bedeutung macht diese Stelle besonders attraktiv für Qualitätsmanager mit Sinn für Verantwortung.
Diese Wunschkriterien bringen dir zusätzliche Vorteile
Obwohl nicht zwingend erforderlich, können bestimmte Erfahrungen und Fähigkeiten deinen Erfolg in der Position zusätzlich stärken und deine Entwicklungschancen erweitern.
- Erfahrung im IMS-Aufbau — Kenntnisse im Aufbau und entwickeln eines integrierten Managementsystems sind wertvoll für strategische Entscheidungen
- Zusätzliche QM-Tools — Sichere Anwendung von FMEA, Ishikawa und 5-Why zeigt umfassende Methodikkenntnis
- Flexibilität für Audits — Bereitschaft für Besuchstermine bei Lieferanten oder Partnern vor Ort zeigt Engagement und Teamfähigkeit
Diese ergänzenden Qualifikationen helfen dir, schneller in die Rolle einzusteigen und frühzeitige Erfolge zu erzielen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Position möglich?
▼
Die Position ist primär vor Ort in Sauldorf angesiedelt. Allerdings besteht gelegentliche Flexibilität für Audits bei Lieferanten oder Besuche bei Partnern vor Ort. Ein vollständig mobiles Arbeiten ist in dieser Funktion nicht vorgesehen, da regelmäßige Begehung der Produktionsbereiche und Koordination mit verschiedenen Abteilungen erforderlich sind.
Welche Einkommensperspektive bietet AMT Schmid?
▼
In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Typische Gehälter für Qualitätsmanager in produzierenden Unternehmen mit dieser Verantwortungsbreite liegen zwischen 60.000 und 85.000 Euro brutto jährlich, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung. Ein detailliertes Gehaltsgespräch erfolgt in der Regel im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Was erwartet mich im Bewerbungsprozess bei AMT Schmid?
▼
Der typische Bewerbungsprozess umfasst zunächst die Online-Bewerbung über Stepstone, gefolgt von einem telefonischen Erstgespräch mit dem Recruiting-Team. Anschließend erfolgt ein Einstellungsgespräch mit dem Bereichsleiter oder Personalverantwortlichen. Bei positiver Resonanz sind oft ergänzende Fragen zum fachlichen Hintergrund und eventuell ein Probetag oder ein Kompetenztest geplant. Die Dauer bis zur finalen Entscheidung beträgt meist 2-4 Wochen nach vollständiger Bewerbung.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Qualitätsmanager bei AMT Schmid?
▼
Als wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitern legt AMT Schmid Wert auf langfristige Mitarbeiterentwicklung. Die Position im Qualitätsmanagement bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vertiefung von Fachkompetenzen, insbesondere in den Bereichen ISO-Normen und QM-Methoden. Konkrete Fortbildungen werden individuell mit dem Vorgesetzten besprochen und können auch externe Zertifizierungen umfassen. Der Firmenbonus zeigt zudem, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt.