Recruiter bei Würth Deutschland
Als Recruiter (m/w/d) bei Würth Deutschland gestalten Sie den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen. In dieser hybriden Rolle können Sie bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten und profitieren von zahlreichen attraktiven Benefits.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiter (m/w/d) bei Würth Deutschland übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess für Fach- und Führungspositionen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, den gesamten Auswahlprozess aktiv mitzugestalten und innovative Recruiting-Strategien einzubringen.
- Hybrides Arbeitsmodell: Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Vielfältige Aufgaben: Von Active Sourcing bis zur Qualitätssicherung der Recruitingprozesse
- Moderne Tools: Arbeit mit SAP SuccessFactors Recruiting und anderen Bewerbermanagementsystemen
- Karrieremessen: Gelegentliche Begleitung von Recruiting-Events und Karrieremessen
Diese Position bietet Ihnen eine einzigartige Chance, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten und Ihr Recruiting-Know-how weiter auszubauen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine breite Palette an Aufgaben im Bereich Recruiting und Personalmarketing. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Recruiting-Prozess: Durchführung des gesamten Auswahlprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
- Active Sourcing: Direktansprachen zur Besetzung offener Vakanzen
- Bewerbermanagement: Pflege des Bewerbermanagementsystems SAP SuccessFactors Recruiting
- Recruiting-Events: Unterstützung bei Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Employer Branding
- Prozessoptimierung: Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse
Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Recruiting-Know-how in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen:
- Studium: Abschluss in Wirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technisch-kaufmännischen Umfeld
- Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting und MS Office
- Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Serviceorientierung
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Bewerberaufkommen
Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen und Freude an der Arbeit mit Menschen haben, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Was bietet dir das Unternehmen?
Würth Deutschland bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Paket an Benefits und Arbeitsbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
- Homeoffice: Bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement: Zahlreiche Sport- und Wellnessangebote
- Modernes Arbeitsumfeld: Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
- Betriebsrestaurant: Subventioniertes Mittagessen mit frischen, regionalen Speisen
- Teamevents: Regelmäßige Abteilungsausflüge und Firmenfeiern
Diese Benefits unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Sie können bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten, während die restliche Zeit im Büro in Künzelsau verbracht wird.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Für diese Position benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting. Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting und MS Office sind ebenfalls erforderlich.