recruiter-it-freelancer-business bei puntus GmbH
Die puntus GmbH sucht einen Recruiter fĂŒr das IT Freelancer Business in Teilzeit mit Fokus auf 20 Stunden pro Woche. Die Position erfordert Erfahrung im Freelancer-Recruiting der IT-Branche sowie VertriebsaffinitĂ€t fĂŒr die Gewinnung innovativer Digitalisierungsprojekte. Als Teil des Teams erstellst du Anforderungsprofile, entwickelst Rekrutierungsstrategien und identifizierst freiberufliche IT-Spezialisten fĂŒr Kundenprojekte.
Deine Rolle als Recruiter im IT Freelancer Business bei puntus
Die Position als Recruiter (m/w/d) IT Freelancer Business bietet die Möglichkeit, spannende IT-Projekte und Talente aktiv zu gestalten. Du arbeitest eng mit Projektmanagern und Kunden zusammen und trĂ€gst maĂgeblich zur Erfolgsgeschichte von Digitalisierungsprojekten bei.
- Anforderungsprofile erstellen â Du entwickelst fachliche und persönliche Anforderungsprofile fĂŒr freiberufliche Experten und passt diese den jeweiligen KundenbedĂŒrfnissen an
- Rekrutierungsstrategien â Basierend auf den Anforderungen entwickelst du eigenstĂ€ndig eine gezielte Rekrutierungsstrategie, die auf Active Sourcing-KanĂ€le setzt
- Talentgewinnung â Du identifizierst und gewinnst geeignete freiberufliche IT-Spezialisten fĂŒr die unterschiedlichsten Digitalisierungsprojekte unserer Kunden
- Ausschreibungen mitarbeiten â Du bringst deine VertriebsaffinitĂ€t ein und arbeitest gemeinsam im Team an Angeboten und Ausschreibungen mit
Durch diese abwechslungsreiche TÀtigkeit hast du die Möglichkeit, dein Recruiting-Wissen kontinuierlich zu erweitern und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Was du als Recruiter mitbringst â Qualifikationen und Kompetenzen
Die puntus GmbH legt groĂen Wert auf fundierte Qualifikationen und praktische Erfahrung im Bereich IT-Recruiting. Neben den fachlichen Voraussetzungen sind ĂŒberdurchschnittliche Soft Skills fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle entscheidend.
- Relevanter Ausbildungshintergrund â Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Branchenerfahrung â Nachweisbare Erfahrung im Freelancer-Recruiting innerhalb der IT-Branche mit Kenntnis gĂ€ngiger Digitalisierungstechnologien
- Active Sourcing Kenntnisse â Erfahrung mit Active Sourcing-KanĂ€len und die FĂ€higkeit, passende Kandidaten zielgerichtet anzusprechen
- VertriebsaffinitĂ€t â KommunikationsfĂ€higkeiten mit Vertriebsorientierung zur Gewinnung von Talenten und Projekten
- Netzwerk â Gute Vernetzung im Bereich aktueller Softwaretechnologien und Methoden
Ein souverÀnes Auftreten und der Wille, sowohl Kunden als auch freiberufliche IT-Spezialisten professionell zu begleiten, runden das Anforderungsprofil ab.
Arbeitsumgebung und Benefits bei puntus GmbH
puntus GmbH bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das sowohl die persönliche Entwicklung als auch das Wohlbefinden im Arbeitsalltag fördert. Die Unternehmenskultur lebt von echtem Miteinander und strukturierten Austauschformaten.
- Lifelong Learning â Vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching, Mentoring, gezielte Zertifizierungen und individuelle Personalentwicklung
- Flexibles Arbeiten â Hybrides Arbeitszeitmodell mit Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell und Workation-Konzepte
- Community & Zusammenarbeit â Gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes Mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate
- WohlfĂŒhlpaket â Bistro/Essenszuschuss, VergĂŒnstigungen, Mitarbeitervorteile
- MobilitĂ€t & Fitness â Firmenfitness, E-Bike Leasing, Firmenwagen-Option, Bahncard und Ladestationen
Diese umfassenden Benefits zeigen das Engagement des Unternehmens fĂŒr die Zufriedenheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub bietet puntus GmbH den Mitarbeitern?
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Die puntus GmbH bietet insgesamt 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage. ZusĂ€tzlich zum Urlaub Plus Modell stehen Workation-Konzepte und die Option auf Sabbatical zur VerfĂŒgung. Diese groĂzĂŒgigen Urlaubsmöglichkeiten unterstĂŒtzen die Work-Life-Balance und ermöglichen es Mitarbeitern, sich regelmĂ€Ăig zu regenerieren und neue Impulse zu sammeln.
Ist die Stelle wirklich 100% remote möglich?
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Ja, die Position als Recruiter IT Freelancer Business ist vollstĂ€ndig im Homeoffice ausbaufĂ€hig. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitszeitmodell, das FlexibilitĂ€t in Bezug auf den Arbeitsort ermöglicht. Dies unterstĂŒtzt die persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance der Mitarbeiter, die auf die modernen Anforderungen des digitalen Arbeitsumfelds zugeschnitten sind.
Welche technischen Kenntnisse werden erwartet?
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Die Stelle erfordert Kenntnisse gĂ€ngiger Technologien im Bereich der Digitalisierung und aktuelle Softwaretechnologien. Da es sich um IT-Freelancer-Recruiting handelt, ist ein technischer Hintergrund oder Studium der Wirtschaftsinformatik von Vorteil. Die Erfahrung mit Active Sourcing-KanĂ€len und die Vernetzung im Bereich aktueller IT-Methoden sind besonders wichtig fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle.
Gibt es Möglichkeiten fĂŒr Weiterentwicklung?
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Absolut. Die puntus GmbH legt groĂen Wert auf Lifelong Learning mit einem vielseitigen Seminarprogramm, persönlichem Coaching und Mentoring. Zudem werden gezielte Zertifizierungen und individuelle PersonalentwicklungsmaĂnahmen angeboten. Die strukturierten Austausch-Formate und Community Days fördern zudem den kollegialen Austausch und die gegenseitige UnterstĂŒtzung im Unternehmen.