recruiter researcher m-w-d bei Personalberatung PSP - Porges, Siklóssy & Partner GmbH
PSP - Porges, Siklóssy & Partner GmbH sucht einen Recruiter / Researcher in Bonn für die Abwicklung von Executive Search-Mandaten. Die Position eignet sich ideal als Einstieg in die Personalberatung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits wie ein Deutschlandticket und die Möglichkeit auf eine Vier-Tage-Woche.
Deine Aufgaben als Recruiter / Researcher bei PSP Porges
In dieser Rolle unterstütz du die Beraterinnen und Berater aktiv bei der Umsetzung von anspruchsvollen Personalsuchmandaten im Bereich Executive Search. Du wirst vollständig kandidatenseitig tätig und bearbeitest verschiedene Projekte in eigenverantwortlicher und organisierter Weise.
- Einarbeitung in Strukturen – Du lernst schnell die spezifischen Branchen und Unternehmenslandschaften kennen, um passende Kandidaten zu identifizieren.
- Kandidatensuche – Deine Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle Bewerber durch gezielte Telefonate und die Nutzung sozialer Medien zu finden und anzusprechen.
- Interviews und Vorauswahl – Du führst telefonische Gespräche mit Kandidaten, um deren Eignung zu prüfen und eine fundierte Vorlage für die Beratung zu erstellen.
- Projektmanagement – Du sorgst für die reibungslose Organisation und den Ablauf deiner Mandate und hältst dich dabei strukturiert.
Dieser Job ist eine hervorragende Plattform, um fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalbeschaffung aufzubauen und direkt praxisrelevant zu werden.
Sozialporträt: Was dich besonders qualifiziert
Die Agentur legt großen Wert auf individuelle Eignung und Persönlichkeit, da sie auch Seiteneinsteiger in ihre Reihen aufnimmt. Ein akademischer Hintergrund ist notwendig, doch die fachliche Einarbeitung erfolgt umfassend durch das Team.
- Studienabschluss – Ein erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss ist die Basis für diese Position und zeigt deine akademische Kompetenz.
- Kommunikationsstärke – Da du viel am Telefon und online arbeitest, solltest du Freude an der Kommunikation mit Menschen und Souveränität beim Sprechen mit Dritten mitbringen.
- Tech-Savvy – Ein souveräner Umgang mit aktuellen sozialen Medien ist essenziell, um Kandidaten digital zu erreichen und zu vernetzen.
- Neugier – Ein echtes Interesse an Märkten, Unternehmen und deren inneren Strukturen hilft dir, die richtigen Profile zu erkennen.
Das Unternehmen bietet eine offene Kultur ohne inneren Wettbewerb, sodass du dich auf deine persönliche Weiterentwicklung konzentrieren kannst.
Deine Vorteile und Benefits im Team von PSP
Porges, Siklóssy & Partner GmbH bietet ein attraktives Gesamtpaket an Vergütung und Mitarbeiterwohlbefinden, das eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
- Attraktive Vergütung – Das Gehalt liegt im Rahmen von 38.000 bis 50.000 Euro pro Jahr, wobei du durch leistungsbezogene Boni zusätzlich verdienen kannst.
- Flexibilität – Du hast die Wahl zwischen Vollzeit und Teilzeit (30 Stunden), und ein Wechsel zwischen den Modellen ist jederzeit möglich. Auch eine Viertel-Tage-Woche wird angeboten.
- Zeitmanagement – Ein flexibles Gleitzeitmodell erlaubt dir, deine Arbeitszeit innerhalb des Tages frei zu gestalten, ob du frühstarten oder mittags länger pausieren möchtest.
- Gesundheit – Ein Zuschuss zum Deutschlandticket senkt deine Kosten für Mobilität und regt zu nachhaltigen Wegen an.
Zusätzlich profitierst du von einem eigenen Bürozimmer und kostenlosen Parkplätzen, was die Infrastruktur für den Arbeitsalltag optimiert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Erfahrung im Recruiting zwingend erforderlich?
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Nein, Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen betont ausdrücklich, dass Seiteneinsteiger herzlich willkommen sind. Alle notwendigen Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalsuche werden Ihnen im Rahmen der umfassenden Einarbeitung durch das Team beigebracht.
Wie gestaltet sich die Arbeit auf dem Arbeitgeberstandort in Bonn?
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Die Arbeit findet überwiegend im Büro statt, wobei ein flexibles Gleitzeitmodell die Gestaltung der täglichen Arbeitszeit ermöglicht. Die Agentur bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offenen Kulturen und dem Vorteil eines eigenen Bürozimmers sowie kostenfreien Parkplätze.
Kann ich zwischen Vollzeit und Teilzeit wechseln?
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Ja, die Position ist so flexibel gestaltet, dass Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit (30 Stunden) jederzeit möglich sind. Auch eine Viertage-Woche ist als Option verfügbar, was eine individuelle Anpassung an deine Lebenssituation ermöglicht.
Worauf kommt es bei der Kommunikation mit Kandidaten an?
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Du wirst hauptsächlich telefonisch und über soziale Medien mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten. Souveräner Umgang mit Medien und Freude am Telefonieren sind daher wesentliche Anforderungen, um die passenden Profile für die Executive Search Mandate zu identifizieren.