recruiter-talent-acquisition-specialist bei WIKA Gruppe
Die WIKA Gruppe sucht einen erfahrenen Recruiter / Talent Acquisition Specialist für eine befristete Vollzeitstelle ab Mai 2026. Die Position umfasst die Erstellung von Anforderungsprofilen, Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien sowie die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Karrieremessen. Als Teil des HR- und Admin-Teams tragen Sie aktiv zur Personalgewinnung und Arbeitgebermarke bei.
Deine Rolle als Recruiter im Herzen der Messtechnik
In dieser spannenden Position bringst du talentierte Fachkräfte in die WIKA Gruppe und prägest damit die Zukunft der Messtechnikbranche. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die passenden Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren und zu gewinnen.
- Erstellung von Anforderungsprofilen — Du entwickelst detaillierte Beschreibungen für offene Stellen in Absprache mit den jeweiligen Fachabteilungen und stellst sicher, dass alle relevanten Qualifikationen berücksichtigt werden
- Recruiting-Strategien — Du analysierst die Zielgruppen jeder Position und entwickelst maßgeschneiderte Ansätze, die effektiv Kandidaten anziehen
- Vorstellungsgespräche — Du koordinierst und führst Interviews durch, um die besten Talente für die WIKA Gruppe zu identifizieren
- Karriere-Messen — Du planst und organisierst Events, die neue Bewerber an die Marke heranführen
Diese Rolle verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und bietet dir die Chance, einen direkten Einfluss auf die Personalentwicklung der Gruppe zu nehmen.
Arbeitsalltag und Verantwortungsbereiche bei WIKA
Dein täglicher Arbeitsrhythmus besteht aus einer Mischung aus strategischer Planung, operativer Umsetzung und direkter Bewerberinteraktion. Du bist der zentrale Ansprechpartner für Talent-Acquisition-Themen und unterstützt die verschiedenen WIKA-Niederlassungen dabei, ihre Personalziele zu erreichen.
- Talent-Acquisition-Unterstützung — Du gibst den Niederlassungen kontinuierlich fachliche Impulse und hilfst, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren
- Sponsoring-Aktivitäten — Du übernimmst die Verantwortung für Sponsoring-Projekte, die die Arbeitgebermarke stärken und neue Bewerber gewinnen
- Externe PR-Arbeit — Du unterstützt bei Kommunikation nach außen und hilfst, das Image der WIKA Gruppe positiv zu gestalten
- Veranstaltungen — Du nimmst aktiv an Events teil, die für die Employer Branding-Strategie wichtig sind
Die Kombination aus operativen Aufgaben und strategischen Projekten macht diese Position besonders interessant für ambitionierte Recruiter.
Qualifikationen und Anforderungen für diese Stelle
WIKA sucht einen Kandidaten mit fundierter Ausbildung und nachweisbarer Berufserfahrung im Personalwesen. Die Position erfordert sowohl technische als auch kulturelle Passung, da du in einem internationalen Umfeld arbeitest.
- Studienabschluss — Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich
- Berufserfahrung — Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder im Personalwesen wird vorausgesetzt
- Digitalisierung — Sicherer Umgang mit sozialen Medien, besonders für Talent Acquisition, ist notwendig
- Tools — Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen werden erwartet
- Sprachen — Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Zeitliche Flexibilität — Bereitschaft für eine Befristung von Mai 2026 bis Oktober 2027
Zusätzlich wird Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit erwartet, sich in unterschiedlichen Abteilungen einzufinden.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei WIKA
WIKA bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das sowohl die persönliche Work-Life-Balance als auch langfristige Planungssicherheit unterstützt. Die flexible Arbeitskultur ermöglicht es, Verantwortung zu übernehmen ohne starre Strukturen.
- Work-Life-Integration — Du kannst Beruf und Privatleben in Einklang bringen durch flexible Arbeitszeiten
- Altersvorsorge — Sichere Vorsorge für deine finanzielle Zukunft wird gewährleistet
- Mitarbeiterrabatte — Du profitierst von exklusiven Konditionen bei WIKA-Produkten und Dienstleistungen
- Attraktive Vergütung — Das Vergütungssystem ist wettbewerbsfähig und fair gestaltet
- Bildungsmöglichkeiten — Gute Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterbildung
- Gesundheit — Gesundheitsmaßnahmen für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden
- Mobiles Arbeiten — Die Möglichkeit, flexibel von verschiedenen Orten aus zu arbeiten
Diese Benefits zeigen WIKA als modernen Arbeitgeber, der das Wohl der Mitarbeitenden priorisiert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert die Vertragslaufzeit und kann sie verlängert werden?
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Die Stelle ist befristet für Mai 2026 bis einschließlich Oktober 2027, was eine Laufzeit von etwa 17 Monaten bedeutet. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung, was von den tatsächlichen Bedarfen der WIKA Gruppe abhängt. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit kann eine unbefristete Verlängerung in Betracht gezogen werden.
Ist Homeoffice oder mobiles Arbeiten in dieser Position vorgesehen?
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Ja, mobiles Arbeiten ist ausdrücklich als Benefit genannt. Die flexible Arbeitszeiten-Strategie von WIKA ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten. Allerdings sind gelegentliche Präsenztermine vor Ort in Klingenberg zu erwarten, besonders bei Veranstaltungen und Team-Events.
Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?
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Für diese Position solltest du ein vollständig ausgefülltes Anschreiben, deinen aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse deines Studiums und ggf. Arbeitszeugnisse aus deiner Berufserfahrung einreichen. Ein Anschreiben, in dem du deine Motivation und Relevanz für die WIKA Gruppe darlegst, ist besonders wichtig.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nach dieser Position?
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Die Anzeige erwähnt explizit gute Entwicklungsmöglichkeiten. WIKA setzt auf langfristige Mitarbeiterbindung und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Nach erfolgreichem Abschluss der befristeten Stelle bestehen gute Chancen auf eine Festanstellung oder einen Karrierewechsel innerhalb der Gruppe.