recruiter tschechisch polnisch homeoffice bei TTI Personaldienstleistung
Diese Position als Recruiter bei TTI Personaldienstleistung erfordert fundierte Kenntnisse in den tschechischen und polnischen Sprachen. Sie sind fĂŒr die Rekrutierung von FachkrĂ€ften im kaufmĂ€nnischen und gewerblichen Bereich zustĂ€ndig und profitieren von einer hybriden Arbeitsweise. Die Rolle kombiniert aktive Personalakquise mit administrativen Aufgaben und der Pflege externer Netzwerke. Ideal fĂŒr Sprachexperten, die im HR-Bereich tĂ€tig sein möchten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiter bei TTI Personaldienstleistung ĂŒbernimmst du eine SchlĂŒsselposition in der Personalbeschaffung, die besonders auf mehrsprachige Kandidaten ausgerichtet ist. Du arbeitest in einem Umfeld, das FlexibilitĂ€t und strukturierte Prozesse gleichermaĂen schĂ€tzt.
- Dynamische Aufgabenstellung â Du bist verantwortlich fĂŒr die Gewinnung von FachkrĂ€ften aus Tschechien und Polen fĂŒr verschiedene Branchen.
- Netzwerkaufbau â Du pflegst aktive Kontakte zu BildungstrĂ€gern und Arbeitsvermittlern, um den Talentfluss sicherzustellen.
- Administrative UnterstĂŒtzung â Neben der Rekrutierung ĂŒbernehmst du Aufgaben in der Sachbearbeitung und organisierst BĂŒrokommunikationen.
Diese Position bietet dir die Chance, deine Sprachkenntnisse beruflich einzubringen und gleichzeitig deine Recruiting-FĂ€higkeiten weiterzuentwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Kern deiner TĂ€tigkeit liegt in der aktiven Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern, die sowohl sprachlich als auch fachlich ĂŒberzeugen. Du gestaltest den Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung mit.
- FachkrĂ€ftesuche â Du findest gezielt Kandidaten mit tschechischen und polnischen Sprachkenntnissen fĂŒr kaufmĂ€nnische Positionen.
- Kooperationsmanagement â Du pflegst Beziehungen zu externen Partnern wie Arbeitsagenturen und Bildungseinrichtungen.
- BĂŒroorganisation â Du unterstĂŒtzt das Team durch effiziente Sachbearbeitung und sorgst fĂŒr eine ordentliche Dokumentation.
Durch die Kombination aus direkter Akquise und administrativen Aufgaben gewinnst du ein umfassendes VerstĂ€ndnis fĂŒr den gesamten Recruiting-Prozess.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch die notwendigen SprachfÀhigkeiten mit. Eine gewisse Erfahrung im Recruiting oder der Personalvermittlung wird geschÀtzt.
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Kenntnisse in Tschechisch und/oder Polnisch sind zwingende Voraussetzung fĂŒr die Kommunikation mit Kandidaten.
- Recruiting-Erfahrung â Du hast bereits Erfahrung in der Gewinnung von Fachpersonal oder vergleichbaren Bereichen.
- Personalliche StĂ€rken â Strukturiertes, zielorientiertes und selbststĂ€ndiges Arbeiten sind essenziell fĂŒr den Erfolg.
ZusĂ€tzlich verfĂŒgst du ĂŒber eine hohe soziale Kompetenz, um Kandidaten und Partner auf Augenhöhe zu betreuen.
Was bietet dir das Unternehmen?
TTI Personaldienstleistung bietet dir ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und moderne Arbeitsweisen integriert. Du profitierst von der Möglichkeit, deine FÀhigkeiten in einem internationalen Kontext einzusetzen.
- Flexible Arbeitsmodelle â Die Option zum Homeoffice ermöglicht dir eine bessere Work-Life-Balance.
- Zielorientiertes Umfeld â Du arbeitest in einem Team, das klare Ziele setzt und Erfolge feiert.
- VielfĂ€ltige Projekte â Durch die Arbeit mit verschiedenen Partnern und Branchen bleibst du fachlich stets am Ball.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander runden das Angebot des Unternehmens ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position rein im Homeoffice oder vor Ort?
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Die Stelle ist als Hybrid-Position konzipiert. WÀhrend die Basis in Hof liegt, ist eine Arbeitsweise im Homeoffice möglich. Dies ermöglicht FlexibilitÀt bei der tÀglichen Arbeitsgestaltung, erfordert aber auch die Möglichkeit, bei Bedarf vor Ort zu sein.
Welche Sprachkenntnisse sind genau erforderlich?
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Sie benötigen sehr gute Kenntnisse in Tschechisch und/oder Polnisch. Die FĂ€higkeit, diese Sprachen flieĂend zu sprechen, ist entscheidend, da Sie direkt mit Kandidaten aus diesen LĂ€ndern kommunizieren und diese rekrutieren werden.
Wie sieht die Arbeitszeit aus?
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Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die genauen Stunden können nach Absprache mit dem Team festgelegt werden, wobei eine regelmĂ€Ăige Erreichbarkeit fĂŒr Bewerber und Partner gewĂ€hrleistet sein muss.
Gibt es eine Gehaltsangabe in der Anzeige?
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Aktuell liegen keine konkreten Gehaltsinformationen in der Stellenbeschreibung vor. Interessenten können wÀhrend des Bewerbungsprozesses oder im VorstellungsgesprÀch nach dem genauen Gehaltsrahmen fragen.