remote marketing manager bei Jobgether
Wir suchen einen erfahrenen Marketing Manager, der die MarkenidentitĂ€t und Content-Strategie einer FuĂball-Community im Homeoffice aufbaucht. Diese Rolle erfordert kreative Visionen, strategische Planung und die FĂ€higkeit, Inhalte auf Social Media KanĂ€len effektiv zu verpacken. Sie werden Teil eines dynamischen Startups, das Innovation und Teamgeist fördert.
Deine Aufgaben als Remote Marketing Manager bei Jobgether
In dieser Rolle bist du maĂgeblich verantwortlich fĂŒr die Gestaltung und Entwicklung der MarkenidentitĂ€t sowie der Content-Strategie innerhalb einer engagierten FuĂball-Community. Du wirst nicht nur Inhalte erstellen, sondern auch Systeme aufbauen, die langfristige PrĂ€ferenzen bei der Zielgruppe fördern und das Wachstum der Community vorantreiben.
- Markenentwicklung â Du wirst das Markenimage durch Design, Tonfall und Storytelling kontinuierlich verfeinern und ein wiedererkennbares System etablieren.
- Content-Planung â Du ĂŒbernimmst die Planung und Veröffentlichung von Inhalten auf wichtigen Social-Media-KanĂ€len und sorgst fĂŒr konsistente Serien.
- Video und Social Media â Du erstellst oder leitest die Produktion von Social-Media-zentrierten Inhalten, einschlieĂlich Video- und statischen Formaten.
- Strategische Entscheidungen â Du ĂŒbersetzt Leistungsdaten in kreative Strategien und arbeitest eng mit Wachstumsteams zusammen, um werbetechnische Ergebnisse zu optimieren.
Dies ermöglicht es dir, deine kreativen FÀhigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das auf Innovation und FlexibilitÀt setzt.
Diese Anforderungen erwartet das Startup von dir
Um erfolgreich in dieser Position zu agieren, benötigst du fundierte Erfahrungen im Aufbau von Marken durch Content ĂŒber die Zeit hinweg. Eine starke visuelle Ăsthetik und eine gewisse Kamera-AffinitĂ€t sind entscheidend, da du oft selbst im Fokus stehen wirst.
- Berufserfahrung â Nachweisbare QualitĂ€t im Brand Building durch Content im Laufe der Zeit.
- KreativitĂ€t â Starkes visuelles GefĂŒhl und Bedienkomfort vor der Kamera.
- Strategisches Denken â Kompetenzen in kreativer Strategie, Kanal-Analyse und Verteilungsmindset.
- Copywriting â Ausgezeichnete FĂ€higkeiten im Schreiben von Hooks, Captions und Serien-Framings.
- Sportkultur â Tiefes VerstĂ€ndnis der Sportkultur, insbesondere im Bereich FuĂball.
ZusĂ€tzlich wird erwartet, dass du dich flieĂend in beiden Amtssprachen Deutsch und Englisch bewegen kannst und eine hands-on Mentality mit proaktiver Umsetzungsheissigkeit zeigst.
Warum Jobgether ein attraktiver Arbeitgeber fĂŒr dich ist
Die Zusammenarbeit mit Jobgether bietet die Chance, Wachstum aktiv mitzugestalten und von einer modernen Arbeitsumgebung zu profitieren, die auf Vertrauen und Ergebnisorientierung basiert.
- Flexible Arbeitsweise â Du profitierst von flexiblen Remote-Optionen mit 1-3 BĂŒrotagen, abhĂ€ngig vom Standort.
- VergĂŒtung und Partizipation â Attraktive VergĂŒtung, die deine Expertise widerspiegelt, inklusive einer Mitarbeiterbeteiligung.
- Wohlbefinden â 27 Urlaubstage im Jahr fĂŒr Erholung und Regeneration.
- Team und Ausstattung â Starke Team-Geist-UnterstĂŒtzung durch moderne Kollaborationstools und Bereitstellung notwendiger IT-GerĂ€te.
RegelmĂ€Ăige Team-Events und Off-site-Retreats dienen der Förderung von Verbindung, Zusammenarbeit und Ideenentwicklung im Team.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert der Bewerbungsprozess ĂŒber Jobgether?
âŒ
Jobgether nutzt einen KI-gestĂŒtzten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair gegen die Kernanforderungen der Stelle geprĂŒft wird. Das System identifiziert die besten Kandidaten, die dann direkt mit dem Einstellungsteam geteilt werden. Die endgĂŒltige Entscheidung und weitere Schritte werden von deren internem Team verwaltet.
Sind die BĂŒrozeiten fest vorgegeben oder flexibel?
âŒ
Die Arbeitsweise ist flexibel gestaltet. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, mit einer vereinbarten Anzahl an BĂŒrotagen (1-3 Tage), die je nach Standort variieren können. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln, falls gewĂŒnscht.
Ist eine bestimmte FuĂball-Kenntnis notwendig?
âŒ
Ja, ein tiefes VerstĂ€ndnis der Sportkultur, insbesondere im Bereich FuĂball, wird ausdrĂŒcklich gefordert. Dies liegt daran, dass die Rolle direkt mit einer Community von FuĂballenthusiasten arbeitet und eine authentische Kommunikation auf diesem Gebiet entscheidend fĂŒr den Erfolg ist.
Gibt es eine Gehaltsspanne fĂŒr diese Position?
âŒ
Eine konkrete Gehaltsangabe wurde in der aktuellen Stellenanzeige nicht genannt. Es wird jedoch von einer kompetitiven VergĂŒtung gesprochen, die die Expertise des Bewerbers widerspiegelt. Es wird empfohlen, dies im GesprĂ€ch zu klĂ€ren.