sales-development-representative-setter bei Floy GmbH
Floy, ein innovatives HealthTech-Startup aus Deutschland, sucht einen Sales Development Representative für das wachsende DACH-Sales-Team. In dieser Rolle werden Sie als Setter für Radiologiepraxen verantwortlich sein und KI-Software etablieren, die Radiologen bei der Diagnosestellung unterstützt. Das Unternehmen bietet 100% Remote-Arbeit, attraktive Vergütung und die Möglichkeit, mit auf einem vielversprechenden Startup aufzubauen.
Ihre Aufgaben als Setter für KI-Software im Radiologie-Markt
Diese Sales Development Representative-Stelle bietet die einzigartige Gelegenheit, als Türöffner für innovative KI-Technologie in der Radiologie zu wirken. Sie werden direkt mit medizinischen Fachpraxen kommunizieren und den Weg für zukünftige Partnerschaften ebnen.
- Kaltakquise und Telefonate – Sie erreichen Radiologiepraxen direkt und qualifizieren Interessenten für weitere Gesprächsrunden, wobei Ihre Überzeugungskraft entscheidend ist
- Terminbelegung – Als Eintrittskarte in die Radiologie legen Sie den Grundstein für spätere Vertragsabschlüsse durch systematische Terminvereinbarungen
- Umgang mit Einwendungen – Auch bei Ablehnungen bleiben Sie ruhig und souverän, was im Vertrieb besonders wertvoll ist
- CRM-Dokumentation – Sie tracken regelmäßig Ihre Aktivitäten und Prognosen in Pipedrive, um Ihren Erfolg transparent zu messen und zu optimieren
Der erfolgreiche Abschluss Ihrer Aktivität wird die Basis für den gesamten Sales-Prozess bilden und Ihre direkte Kundenkommunikation ermöglicht.
Warum diese Sales Development Rolle bei Floy besonders ist
Floy bietet nicht nur eine klassische Setter-Position, sondern die Möglichkeit, mit einer disruptiven KI-Technologie in einem unterversorgten Marktsegment zu arbeiten. Die Kombination aus HealthTech, künstlicher Intelligenz und direkter Kundenakquise schafft einzigartige Wachstumspotenziale.
- Wachsendes Startup-Umfeld – Als eines der spannenden HealthTech Start-ups Deutschlands haben Sie die Chance, mitzugestalten und mit dem Unternehmen zu wachsen
- Medizinische Mission – Ihre Arbeit kann indirekt Menschenleben verbessern, indem Sie Radiologen bei der Früherkennung seltener Erkrankungen unterstützen
- Technologieführerschaft – Die KI-Software arbeitet mit state-of-the-art Technologien, die typischerweise übersehene Krankheiten erkennen
- Internationale Perspektive – Deutschsprachiger Fokus mit C2-Englisch ermöglicht auch internationale Karriereentwicklung
Die Rolle entwickelt sich dynamisch mit dem Unternehmen weiter, was langfristige Lernchancen bietet.
Erwartete Qualifikationen für den Start-up Vertrieb
Als Setter im Bereich HealthTech und SaaS werden von Ihnen sowohl technische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten erwartet, die Sie in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich positionieren.
- Sprachkompetenz – Deutsch auf Muttersprachniveau ist unabdingbar, während C2-Englisch für internationale Geschäftskontakte notwendig ist
- Vertriebserfahrung – B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Bereich oder Medizintechnik, ist wünschenswert und zeigt Branchenverständnis
- Kommunikationsstärke – Exzellente mündliche und schriftliche Fähigkeiten helfen, komplexe KI-Konzepte verständlich zu erklären
- Organisationsfähigkeit – Eigenverantwortliche, strukturierte und organisierte Arbeitsweise ist entscheidend für konsistenten Vertriebserfolg
- DACH-Presenz – Wohnort im DACH-Raum ist erforderlich, um Geschäftsreisen und lokale Kontakte zu ermöglichen
Erfahrung im dynamischen Start-up Umfeld und Gesundheitswesen sind zusätzliche Pluspunkte für diese Position.
Attraktive Benefits und Wachstumschancen bei Floy GmbH
Floy bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das auf moderne Arbeitskultur und langfristige Mitarbeiterbindung ausgelegt ist. Das Package kombiniert finanzielle Anreize mit persönlicher Entwicklung.
- Finanzielle Vergütung – Kompetitives Grundgehalt plus Unternehmensbeteiligung über VSOPs (Vesting Shares of Ownership Plan) schafft langfristigen Anreiz
- Remote-Kultur – 100% Remote-Arbeitsumgebung mit voller Flexibilität für produktives Arbeiten von überall
- Entwicklungsunterstützung – Schnelles Feedback, wöchentliche 1:1-Sessions und herausfordernde Probleme beschleunigen Ihre persönliche Weiterentwicklung
- Teamkultur – Inspirierende Zusammenarbeit mit hellen Köpfen Ihrer Generation und volle Flexibilität bei der Gestaltung
- Adaptive Rolle – Die Position wird kontinuierlich an Ihre Stärken und Entwicklungsziele angepasst
Die Investition von 12 Millionen Euro zeigt das Vertrauen der europäischen Investoren in das Unternehmen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist die typische Arbeitszeit für einen Sales Development Representative bei Floy?
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Bei Floy erhalten Sie volle Flexibilität für Ihre Arbeitszeitgestaltung im 100% Remote-Umfeld. Die genaue Arbeitszeit wird individuell mit Ihrem Teamleiter abgestimmt, wobei die Strukturierung Ihrer Aufgaben durch Pipedrive-CRM-Tracking erfolgt. Es gibt keine starren Bürozeiten, aber regelmäßige Abstimmungen sind Teil der wöchentlichen 1:1-Sessions.
Welche Möglichkeiten gibt es zur Weiterentwicklung als Setter?
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Floy bietet strukturierte Entwicklungschancen durch schnelles Feedback und wöchentliche 1:1-Sessions mit Ihrem direkten Vorgesetzten. Zudem werden Sie an herausfordernden Problemen arbeiten, die Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen. Die Rolle entwickelt sich mit dem Unternehmen, sodass Sie langfristig in den kompletten Sales-Prozess einsteigen können.
Ist die Unternehmensbeteiligung (VSOPs) für alle Mitarbeiter verfügbar?
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Die Unternehmensbeteiligung über VSOPs (Vesting Shares of Ownership Plan) ist Teil der attraktiven Vergütungspakete bei Floy. Dies ist ein langfristiger Anreiz, der mit der Unternehmensentwicklung und Ihrem persönlichen Wachstum verbunden ist. Die genauen Bedingungen werden individuell mit dem Employer im Onboarding geklärt.
Wie sieht das Remote-Arbeitsumfeld bei Floy konkret aus?
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Floy bietet eine vollständige 100% Remote-Kultur, bei der Sie von überall arbeiten können. Das Team besteht aus 60 qualifizierte Personen, die sich regelmäßig vernetzen. Trotz Remote-Arbeit gibt es wöchentliche 1:1-Sessions und regelmäßige Teammeetings, die sicherstellen, dass Sie eingebunden und unterstützt werden.