Sales Manager bei Stadler Deutschland GmbH
Sie suchen eine anspruchsvolle Vertriebsposition im dynamischen Bahnsektor? Dieses Angebot bietet Ihnen die Chance, als Sales Manager bei einem führenden Hersteller von Schienenfahrzeugen tätig zu werden. Das Unternehmen sucht nach engagierten Fachkräften, die den deutschen Markt aktiv erweitern und komplexe Kundenbeziehungen pflegen wollen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Sales Manager bei Stadler gestalten Sie den Vertriebsprozess im deutschen Bahnmarkt aktiv mit. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie für die strategische Marktbearbeitung.
- Kundenakquisition und Pflege — Sie bauen einen stabilen Kundenstamm auf und pflegen bestehende Beziehungen im deutschen Markt.
- Marktanalyse und Strategie — Sie analysieren Wettbewerber und leiten daraus erfolgreiche Vertriebsstrategien ab.
- Präsentationen und Messen — Sie repräsentieren das Unternehmen auf Fachtagungen und organisieren wichtige Kundentermine.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie direkt dazu bei, dass Menschen weltweit mobil bleiben können.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Hauptaufgabe liegt in der Steuerung des kompletten Vertriebszyklus von der Vorakquise bis zum Projektabschluss. Sie koordinieren komplexe Ausschreibungen und leiten das Bid-Team.
- Ausschreibungsmanagement — Verantwortung für RFI/RFP Prozesse von der Vorakquise bis zum Zuschlag.
- Verhandlungsführung — Leitung der kommerziellen und technischen Verhandlungen mit Kunden.
- CRM und Datenpflege — Sicherstellung von Aktualität und Qualität in der Kunden Datenbank.
Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für Schienenfahrzeuge anzubieten.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte Qualifikation und praktische Erfahrung in einem komplexen Umfeld. Technische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind die Basis.
- Ausbildung — Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Branchenwissen — Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte im Bahnsektor.
- Sprachen — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas ist für den Kundennutzen unerlässlich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Stadler bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Sie profitieren von einer starken Unternehmenskultur und zahlreichen Zusatzleistungen.
- Flexibilität — Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Vergütung — Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen.
- Benefits — Zuschuss zum Jobticket, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Das Unternehmen fördert Gesundheit und Weiterbildung durch ein breites Angebot an Events und Programmen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Work-Life-Balance bei Stadler?
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Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt. Das Unternehmen legt Wert auf eine wertschätzende Kultur und fördert die Gesundheit der Mitarbeiter. Regelmäßige Events und Weiterbildungen helfen dabei, einen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
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Sie benötigen ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Vertriebserfahrung im Bahnsektor. Verhandlungsgeschick und Projektmanagement-Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Zudem erwarten wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da die Tätigkeit internationale Kunden umfasst und Reisebereitschaft gefordert ist.
Ist eine Reisebereitschaft notwendig?
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Ja, nationale und europäische Reisebereitschaft ist in dieser Position erforderlich. Sie müssen bereit sein, Kunden vor Ort zu treffen und auf Messen sowie Tagungen im In- und Ausland zu vertreten. Dies ist essenziell für den Aufbau der Kundenbeziehungen und den Vertriebserfolg.
Wie ist das Gehalt strukturiert?
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Die Vergütung erfolgt entsprechend den Tarifbestimmungen des Unternehmens und ist leistungsgerecht gestaltet. Da keine festen Zahlen genannt werden, ist das Gehalt individuell verhandelbar und hängt von Erfahrung und Qualifikation ab. Zusätzlich gibt es diverse Sozialleistungen und Benefits.