recruiter personalkaufmann recruiting bei Stadler Deutschland GmbH
Bei der Stadler Deutschland GmbH in Berlin suchen Sie einen neuen Herausforderer im Recruiting. Die Position richtet sich an qualifizierte Personalkaufleute mit Erfahrung in der Personalverwaltung und dem Bewerbermanagement. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld an der Zukunft der globalen MobilitÀt.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines international agierenden Unternehmens, das die MobilitĂ€t der Zukunft gestaltet. In dieser Position bist du zentraler Ansprechpartner fĂŒr den gesamten Rekrutierungsprozess am Standort Berlin.
- VielfĂ€ltige Aufgaben â Du koordinierst das Bewerbermanagement und sorgst fĂŒr einen reibungslosen Einstellungsprozess.
- Kooperation â Du arbeitest eng mit der Personalbetreuung und externen Dienstleistern zusammen.
- Entwicklung â Du gestaltest interne und externe Stellenaus schreibungen aktiv mit.
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, deine Erfahrungen in einem wertschÀtzenden Umfeld einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptverantwortung liegt in der effizienten Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss. Du sorgst dafĂŒr, dass qualifizierte Kandidaten das Unternehmen finden und einen positiven Eindruck von Stadler gewinnen.
- Bewerberkommunikation â Du fĂŒhrst telefonische und persönliche Interviews durch und pflegst den Kontakt zu allen Bewerbern.
- Vertragsmanagement â Du erstellst ArbeitsvertrĂ€ge und benötigte Unterlagen sorgfĂ€ltig nach Vorgaben.
- Prozessorganisation â Du strukturierst den Einstellungsprozess und koordinierst Termine zwischen allen Beteiligten.
ZusĂ€tzlich unterstĂŒtzt du bei allgemeinen personaladministrativen TĂ€tigkeiten, um das HR-Team zu entlasten.
Was solltest du mitbringen?
FĂŒr diese Position bringst du eine fundierte kaufmĂ€nnische Ausbildung im Personalbereich mit. Erfahrung in der Verwaltung und im Umgang mit modernen Tools ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich, um komplexe Prozesse erfolgreich zu steuern.
- Ausbildung â Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung.
- IT-Kenntnisse â Routinierter Umgang mit MS Office ist essenziell fĂŒr die Dokumentenerstellung und Datenpflege.
- Sprachkenntnisse â Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir den internationalen Austausch.
- Soft Skills â Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich.
Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine starke KommunikationsfÀhigkeit aus.
Was bietet dir das Unternehmen?
Stadler Deutschland bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz. Du profitierst von einer leistungsgerechten VergĂŒtung und einem umfangreichen Benefit-Paket, das deine Work-Life-Balance fördert.
- FlexibilitĂ€t â Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten passen sich deinem Leben an.
- Wohlbefinden â Betriebliches Gesundheitsmanagement und ZuschĂŒsse zum Jobticket unterstĂŒtzen dich.
- Extras â Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und regelmĂ€Ăige Events runden das Angebot ab.
Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, das deine Expertise schÀtzt und deine persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei Stadler?
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Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, die eine Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Zudem besteht eine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass du teilweise von zu Hause aus tÀtig sein kannst.
Welche Ausbildung ist fĂŒr die Position erforderlich?
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Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich. Erste Berufserfahrung in einer Àhnlichen Position wird von Vorteil geschÀtzt.
Gibt es eine tarifgebundene VergĂŒtung?
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Ja, die VergĂŒtung ist tarifgebunden und leistungsorientiert. Zudem kannst du dich ĂŒber diverse Sozialleistungen und Zusatzvorteile wie Bike-Leasing freuen.
Wie ist die Kultur im Unternehmen?
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Stadler legt Wert auf eine wertschÀtzende und fördernde Kultur. In qualifizierten und motivierten Teams arbeitet es sich gut, wobei der Fokus auf gemeinsamen Zielerreichung liegt.