sales-manager-italien bei zipmend GmbH
Die zipmend GmbH sucht einen Sales Manager für den italienischen Markt, um bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und neue Partnerschaften aufzubauen. Als Teil eines wachsenden Technologie-Teams in Hamburg arbeitest du Hybrid und hast die Chance, Sales-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben als Sales Manager in Italien bei der zipmend GmbH
Diese Position konzentriert sich stark auf die strategische Erweiterung des Marktes in Italien und die Verfeinerung der Vertriebsprozesse. Du hast die Chance, nicht nur auszuführen, sondern auch aktiv mitzugestalten, wie Vertriebsabläufe laufen.
- Marktentwicklung — Du analysierst das Potenzial im italienischen Logistikmarkt und gibst vor, wie das Geschäft dort wächst.
- Kundenbindung — Dein Fokus liegt auf der Transformation von ersten Kontakten zu langfristigen, loyalen Partnerschaften ohne reine Kaltakquise.
- Prozessoptimierung — Du entwickelst eigene Gesprächsskripte und treibst Automatisierungen im Sales-Bereich voran, um die Effizienz zu steigern.
- Teamarbeit — Enge Abstimmung mit dem Transportmanagement sorgt dafür, dass Kundenwünsche reibungslos in die Umsetzung übergehen.
Dadurch trägst du direkt zu den Umsatzzielen des Unternehmens bei und definierst den Erfolg im neuen Marktgebiet.
Profil: Welche Qualifikationen bringst du als Vertriebsmitarbeiter mit?
Die Anforderungen sind klar auf den Erfolg im italienischen Markt und die Fähigkeit zur Prozessgestaltung ausgerichtet. Sprachkompetenzen und Durchsetzungsvermögen sind hier die entscheidenden Faktoren.
- Sprachkenntnisse — Italienisch auf Muttersprachenniveau (C2) ist zwingend erforderlich. Zusätzlich kommt gutes Englisch (B2) und Grundkenntnisse in Deutsch (B1-B2) hinzu.
- Vertriebserfahrung — Mehrjährige Erfahrung im Account Management oder Sales, idealerweise mit Fokus auf den italienischen Markt.
- Soft Skills — Du bist kommunikativ stark, lernst schnell neue Produkte (Transportlogistik) und zeigst Durchhaltevermögen bei Verhandlungen.
- Arbeitsweise — Strukturierte Planung und Organisationstalent sind notwendig, um den Überblick in einem hybriden Arbeitsmodell zu behalten.
Die Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche vor Ort im Hamburger Büro zu arbeiten, ist dabei eine zentrale Anforderung.
Benefits & Kultur: Warum du bei der zipmend GmbH wachsen kannst
Neben dem spannenden Aufgabenfeld profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung und einer Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Modernes Equipment — Du arbeitest mit 2 bis 4 Monitoren, einem Notebook und moderner Peripherie im kontorhaus mit Loftcharakter.
- Gesundheit & Fit — Ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Firmenfitness mit Wellpass unterstützen dein Wohlbefinden.
- Teamkultur — Monatliche Events wie Pizzafreitag, Pokerabende und Fest der Nationen schaffen eine lockere Atmosphäre mit internationalem Team.
- Entwicklung — Sprachkurse im Einzelcoaching und schnelle Umsetzung von Ideen bieten dir Raum für Weiterentwicklung.
Die Work-Life Balance wird hier ernst genommen, sodass du auch Feierabend machen darfst, wenn das Projekt erledigt ist.
Was macht die Rolle bei zipmend GmbH besonders wertvoll für deine Karriere?
Als Teil eines wachsenden Scale Ups hast du die Möglichkeit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten, statt nur in einem etablierten System zu arbeiten.
- Strategische Relevanz — Der Ausbau des italienischen Marktes ist ein zentrales strategisches Ziel, was deine Rolle im Unternehmen hochrelevant macht.
- Internationale Perspektive — Das Team ist international diversifiziert (15 Muttersprachen), was deine Erfahrung auf eine globale Bühne heben kann.
- Technologie-Fokus — Ein moderner Tech Stack (Laravel, Vue.js, GitHub) wird genutzt, was digitale Tools im Alltag unterstützt.
- Wachstum — Das Unternehmen wächst stetig, was interne Aufstiegsmöglichkeiten bei der zipmend GmbH wahrscheinlicher macht.
Dies ist eine ideale Umgebung für Vertriebsprofis, die internationale Märkte aktiv erschließen wollen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist der Job vollständig remote oder muss ich ins Büro?
▼
Die Stelle ist als Hybrid konzipiert. Du bist verpflichtet, 3-4 Tage pro Woche im Büro in Hamburg zu sein. Diese Präsenzzeit ist für die Zusammenarbeit im Team und den Austausch mit dem Transportmanagement wichtig.
Brauche ich fließend Deutsch, um die Stelle zu bekommen?
▼
Fließend Deutsch ist nicht zwingend erforderlich, da Grundkenntnisse (B1-B2) ausreichen. Die Position verlangt jedoch die Motivation, fließend Deutsch zu lernen, da dies für den langfristigen Erfolg und die Integration ins Team in Deutschland von Vorteil ist.
Was sind die Sprachanforderungen für die Position?
▼
Italienisch auf muttersprachlichem Niveau (C2) ist eine feste Anforderung. Englisch sollte auf B2-Niveau liegen. Deutsch wird erwartet auf B1-B2, wobei die Motivation zum weiteren Lernen positiv gewertet wird.
Gibt es Einzahlungsmöglichkeiten in Italien oder nur aus Hamburg?
▼
Die Position ist primär als Standortvertrieb aus Hamburg konzipiert, mit Fokus auf den Markt Italien durch Telefon und digitale Kanäle. Eine Verlegung in Italien ist nicht explizit erwähnt, der Fokus liegt auf der Verwaltung aus dem deutschen Büro heraus.