Sales Manager Remote France bei reev
reev sucht einen Sales Manager für den französischen Markt in einer 100% Remote-Position. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Umsatzwachstum, Neukundenakquise und den Aufbau langfristiger Partnerschaften im Energie- und Elektromobilitätsbereich. Fluente Französischkenntnisse und Vertriebserfahrung im B2B-Bereich sind erforderlich.
Deine vertriebsbezogenen Aufgaben als Sales Manager bei reev im französischen Markt
Als Sales Manager für Frankreich übernimmst du die strategische Verantwortung für das Umsatzwachstum und die Steigerung des Verkaufs volumes in deinem definierten Verkaufsgebiet. Diese Position bietet die Möglichkeit, die Positionierung von reev als zuverlässiger Partner für Ladeinfrastrukturen bei Großhändlern, Installateuren und Planern aktiv zu gestalten.
- Umsatzverantwortung – Du trägst die volle Verantwortung für das Steigern des Umsatzes und den Aufbau des verkaufsvolumens innerhalb deines spezifischen Verkaufsgebietes in Frankreich
- Markenaufbau – Du etablierst reev als bevorzugten Partner bei Großhändlern, Installateuren, Fachverbänden, Endkunden, Hardware-Planern und Ingenieuren durch gezielte Präsenz und Netzwerkaufbau
- Neukundenakquise – Du akquirierst neue Kunden durch verschiedene Kanäle, einschließlich persönlicher Besuche vor Ort, und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen
- Messen und Events – Du pflegst eine aktive Marktpräsenz durch Teilnahme an Fachmessen, Veranstaltungen und Schulungsveranstaltungen
- Fahrerzeugnis – Du sammelst Markt- und Kundenfeedback und gibst strukturierte Eingaben an die Sales-, Marketing- und Produktteams weiter
Mit einem Fokus auf 60% Vor-Ort-Arbeit und die Unterstützung durch ein Firmenfahrzeug kannst du die branchenspezifischen Anforderungen effizient erfüllen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen.
Die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen für diese Sales Manager Position
Die Rolle erfordert eine Kombination aus sprachlichen Fähigkeiten, Vertriebserfahrung und persönlichen Kompetenzen, die eine erfolgreiche Kundenbetreuung im französischen Markt ermöglichen. reev sucht nach motivierten Fachkräften, die die Sprache der Installateure verstehen oder bereit sind, diese zu erlernen.
- Sprachkenntnisse – Fließende Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich, sehr gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit sind Voraussetzung
- Vertriebserfahrung – Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich elektrischer Großhandel, Fertigung oder technischer Verkauf
- Schlusskompetenzen – Starke Fähigkeiten im Abschlussschritt, Durchsetzungsvermögen und Leidenschaft für die proaktive Gewinnung neuer Kunden
- Beziehungspflege – Exzellente Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, Verhandlung und Abschlüssen von Geschäften
- Arbeitsweise – Unabhängige Arbeitsweise, ergebnisorientiertes Handeln und hands-on Mindset sind entscheidend
Die Bereitschaft, ca. 60% der Zeit vor Ort zu verbringen, wird durch ein Firmenfahrzeug unterstützt und ermöglicht effektive Kundenbesuche in ganz Frankreich.
Was reev als Arbeitgeber im Bereich Elektromobilität bietet
reev steht für eine Kultur der Leistung, basierend auf klaren Zielen, Eigenverantwortung und Vertrauen. Das Unternehmen bietet eine offene und diverse Arbeitsumgebung, in der jeder für sein eigenes Werk verantwortlich ist und Raum für eigene Ideen erhält.
- Urlaub und Erholung – 25 Tage bezahlter Jahresurlaub plus zusätzliche RTT-Tage zum Aufladen deiner Batterien für eine balancierte Work-Life-Integration
- Gesundheit – Umfassende Krankenversicherung entsprechend französischen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich ergänzender mutuelle-Krankenversicherung
- Teamkultur – Monatliche Team-Events und regelmäßige Besuche zwischen den Büros in München und Zagreb stärken den Teamgeist und die Verbindung
- Vielfalt und Inklusion – Offene Unternehmenskultur, die Diversität in allen Formen fördert und Innovation durch unterschiedliche Perspektiven unterstützt
- Mittelstand – Mit über 7.000 B2B-Kunden in Deutschland und starkem Wachstumspotenzial im europäischen Markt gewährt reev Raum für persönliches Wachstum
Das Unternehmen ermutigt dazu, Bewerbungen ohne Foto oder Geburtsdatum einzureichen, um Vorurteile zu vermeiden und sich auf die Qualifikationen zu konzentrieren.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% Remote oder sind regelmäßige Vor-Ort-Besuche erforderlich?
▼
Die Position ist als 100% Remote konzipiert, erfordert jedoch etwa 60% Vor-Ort-Arbeit vor Ort. Ein Firmenfahrzeug wird gestellt, um die Mobilität zu unterstützen. Du wirst voraussichtlich regelmäßige Kundenbesuche und Präsenz bei Messen in ganz Frankreich durchführen müssen, um den Marktaktivitäten gerecht zu werden.
Was sind die Sprachanforderungen für diese Sales Manager Position?
▼
Fließende Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich, da die Position sich auf den französischen Markt konzentriert. Sehr gute Englischkenntnisse werden erwartet für die internationale Zusammenarbeit innerhalb des reev-Teams. Die Fähigkeit, die Sprache der Installateure zu verstehen oder zu erlernen, wird als wichtiger Faktor für den Erfolg in dieser Rolle angesehen.
Gibt es einen Gehaltsrahmen für diese Stelle?
▼
In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkreter Gehaltsrahmen angegeben. Das Gehalt variiert wahrscheinlich basierend auf deiner Erfahrung, Qualifikationen und Verhandlungsgeschick. Da es sich um eine B2B-Vertriebsposition mit Umsatzverantwortung handelt, kann das Gesamtpaket auch erfolgsbasierte Komponenten enthalten. Eine individuelle Gehaltsverhandlung ist möglich.
Welche Branchenkenntnisse sind für diese Position vorteilhaft?
▼
Erfahrung im elektrischen Großhandel, Fertigung oder technischen B2B-Vertrieb wird als besonders vorteilhaft betrachtet. Kenntnisse über Installateure und deren Entscheidungsprozesse werden geschätzt, ebenso wie Erfahrung im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastrukturen. Da aber auch Quereinsteiger willkommen sind, wird Wert auf deine Motivation und Lernbereitschaft gelegt.