sap hcm it consultant bei Otto Group one.O
Die Otto Group one.O sucht einen erfahrenen SAP HCM IT Consultant, der die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt. Die Position umfasst die Verantwortung fĂŒr das SAP HCM System, insbesondere die Entgeltabrechnung, und bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Tech-Team strategisch mitzuwirken.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als SAP HCM IT Consultant bist du ein zentraler Akteur fĂŒr die StabilitĂ€t und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft innerhalb der Otto Group. Du arbeitest in einem kleinen, leistungsstarken Team, das technische Expertise mit praktischer Umsetzungskraft verbindet.
- Systemverantwortung â Du sicherst den stabilen Betrieb des SAP HCM Systems (H4S4) und achtest auf rechtskonforme Prozesse.
- Strategische Beratung â Du berĂ€tst Stakeholder auf Augenhöhe und ĂŒbersetzt geschĂ€ftliche Anforderungen in technische Lösungen.
- Projektarbeit â In konzernweiten Projekten ĂŒbernimmst du Verantwortung und treibst die digitale Transformation aktiv voran.
Du bringst also mehr als nur technisches Wissen mit, sondern gestaltest die Zukunft der HR-IT mit.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Arbeitsalltag ist eine Mischung aus operativem Support und strategischer Weiterentwicklung deiner Systeme. Du sorgst dafĂŒr, dass Payroll und Personaladministration reibungslos laufen, wĂ€hrend du gleichzeitig an Innovationen arbeitest.
- Customizing & Entwicklung â Du ĂŒberarbeitst Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren sowie die FI-Anbindung.
- Fehleranalyse â Durch technische Analysen, inklusive ABAP-Checks, löst du komplexe Systemprobleme.
- Prozessoptimierung â Du entwickelst Payroll-Prozesse weiter und integrierst neue Technologien wie KI-gestĂŒtzte AnsĂ€tze.
Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Teams gewÀhrleistest du, dass alle Anforderungen zielgerichtet umgesetzt werden.
Was solltest du mitbringen?
Um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu sein, bringst du fundierte Erfahrung in der SAP-HCM-Welt mit. Deine Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung sind dabei deine wichtigste Basis.
- Fachliche Expertise â MehrjĂ€hrige Erfahrung als Consultant mit Schwerpunkt PY/PA und tiefem VerstĂ€ndnis der Abrechnungslogik.
- Technische Skills â Sehr gute Customizing-Kenntnisse und Erfahrung in der Mitarbeit an SAP-HCM-Projekten.
- Sprachkompetenz â Sicherer Umgang mit Deutsch (C1) und Englisch (B2) fĂŒr die internationale Zusammenarbeit.
Eine offene Haltung gegenĂŒber neuen Technologien und Teamorientierung runden dein Profil ideal ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Otto Group one.O ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Partner fĂŒr deine Karriereentwicklung in der digitalen Welt. Du arbeitest in einem Umfeld, das Innovation und StabilitĂ€t vereint.
- FlexibilitĂ€t â Die Position ist unbefristet und flexibel in Teilzeit (ab 32 Std.) oder Vollzeit gestaltbar.
- Teamkultur â In einem kleinen, stark verbundenen Team von sechs Kolleg*innen arbeitest du zielgerichtet.
- Wachstum â Begleite Kunden durch die KI-Ăra und erhalte Zugang zu modernsten digitalen Lösungen.
Ein verlÀsslicher Arbeitgeber, der deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördert.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position als Remote-Job verfĂŒgbar?
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Die Position ist primĂ€r in Hamburg angesiedelt. Da es sich um eine beratende Rolle in der digitalen Transformation handelt, wird oft ein hybrides Modell angeboten, bei dem PrĂ€senz und mobiles Arbeiten kombiniert werden können. FĂŒr Details zur genauen Arbeitsverteilung empfehle ich einen direkten Blick auf die Bewerbungsseiten.
Welche SAP-Systeme werden genutzt?
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Im Fokus steht das SAP HCM System (H4S4), insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Zudem werden Kenntnisse in der FI-Anbindung und Customizing erwartet. Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Smart Forms kann als Vorteil gelten, ist aber nicht zwingende Voraussetzung.
Wie ist das Anforderungsprofil hinsichtlich der Berufserfahrung?
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Du solltest ĂŒber mehrjĂ€hrige praktische Erfahrung als SAP HCM Consultant verfĂŒgen, speziell im Bereich Payroll und Personaladministration. Die FĂ€higkeit, Projekte strukturiert zu leiten und technische Anforderungen in stabile Lösungen zu ĂŒbersetzen, ist essenziell fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich KI?
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Ja, die Otto Group one.O arbeitet aktiv an der Zukunftsgestaltung der HR-IT und integriert KI-gestĂŒtzte AnsĂ€tze. Als Consultant hast du die Möglichkeit, bei der Entwicklung neuer Technologien mitzuwirken und dich in diesem Bereich fachlich weiterzuentwickeln.