sap master data architect business partner senior bei Würth IT GmbH
Würth IT GmbH sucht einen erfahrenen SAP Master Data Architect zur Strategieentwicklung für Stammdaten. Die Position erfordert Expertise in S/4HANA und Governance-Strukturen. Als Senior Consultant gestalten Sie die Zukunft der Datenarchitektur im hybriden SAP-Umfeld.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als erfahrener SAP Master Data Architect sind Sie das Bindeglied zwischen technischer Umsetzung und strategischer Planung innerhalb der Würth IT GmbH.
- Strategische Führung — Sie entwickeln eine unternehmensweite Stammdatenstrategie für SAP Business Partner unter Berücksichtigung von S/4HANA-Anforderungen.
- Architektur-Design — Sie konzipieren Ziel- und Übergangsarchitekturen für hybride SAP-Landschaften inklusive Koexistenzszenarien.
- Governance-Etablierung — Sie definieren Governance-Strukturen und Datenverantwortlichkeiten zur Sicherstellung von Datenqualität und Compliance.
Die Rolle bietet die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Top-Innovator einzubringen und Prozesse maßgeblich mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre täglichen Herausforderungen liegen in der technischen Optimierung und der Beratung von Stakeholdern auf höchstem Niveau.
- Systemintegration — Sie steuern die Integration von SAP MDG, SAP Customer Data Cloud und Drittsystemen über moderne Plattformen.
- Migrationsberatung — Sie unterstützen Kunden bei der Migration klassischer Daten auf das SAP-Business-Partner-Modell im Rahmen von S/4HANA-Transformationen.
- Entscheidungsunterstützung — Sie erstellen Solution Designs und Architektur-Blueprints für Stakeholder bis auf Management- und C-Level.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie direkt zur digitalen Transformation und Datenkonsistenz im gesamten Unternehmen bei.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Senior-Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie fundierte Erfahrung in der SAP-Welt und hohe soziale Kompetenz mit.
- SAP Expertise — Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als SAP-Architekt oder Lead Consultant mit Fokus auf Business Partner und S/4HANA.
- Konzeptionsfähigkeit — Sie bringen Erfahrung mit der Umsetzung von Governance- und Datenqualitätskonzepten in komplexen Systemlandschaften mit.
- Soft Skills — Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz, strategisches Denken und einen hohen Qualitätsanspruch.
Eine empathische Art im Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären, sind essenziell.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Würth IT Unternehmen bietet ein umfassendes Paket an Benefits, das Ihre Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördert.
- Flexibilität & Mobilität — Genießen Sie Mobile Working, flexible Arbeitszeiten und einen Firmenwagen für private und dienstliche Fahrten.
- Work-Life-Balance — Mit 30 Tagen Urlaub, Workation-Möglichkeiten und Sabbatical-Zeit nehmen Sie sich Auszeiten für das Privatleben.
- Entwicklung & Gesundheit — Profitieren Sie von Karriereprogrammen, externen Weiterbildungen und umfangreichen Gesundheitsangeboten wie Fitnessstudios.
Dazu kommen attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und eine wertschätzende Firmenkultur.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei Würth IT aus?
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Das Arbeitsmodell ist hybrid gestaltet, wobei Sie in der Regel drei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten können. Die verbleibenden Tage werden in einem der Standorte wie Bad Mergentheim, Berlin oder Würzburg verbracht. Diese Flexibilität unterstützt die Work-Life-Balance und ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit im Team vor Ort.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung wichtig?
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Sie benötigen mehrjährige Erfahrung als SAP-Architekt oder Lead Consultant mit einem klaren Fokus auf SAP Business Partner und S/4HANA. Ein tiefes Verständnis von Governance-Strukturen und Datenqualitätskonzepten ist ebenfalls notwendig. Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Führungskräften runden das Anforderungsprofil ab.
Bietet Würth IT auch Weiterbildungen an?
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Ja, das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung und bietet interne Führungskräfteweiterbildungen durch die Würth Business Academy an. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt, um Ihre fachlichen Kenntnisse aktuell zu halten. Zudem gibt es regelmäßige Karriereprogramme und Perspektiven für die interne Entwicklung.
Gibt es Möglichkeiten zur Work-Life-Balance?
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Absolut, der Arbeitgeber fördert die Balance durch flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit für Workation in ausgewählten Ländern. Zusätzlich gibt es Gesundheitsprogramme, Betriebssportgruppen und Sabbatical-Optionen nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit, um sich zu erholen.