Scrum Master Agile Coach bei NWB Verlag
NWB Verlag sucht einen erfahrenen Scrum Master und Agile Coach für das IT-Team in Herne. In dieser hybriden Position übernehmen Sie die fachliche Führung mehrerer IT-Teams, optimieren agile Prozesse und fördern eine kontinuierliche Verbesserung in einem internationalen Umfeld mit starkem Fokus auf Serviceorientierung.
Ihre Aufgaben als Scrum Master und Agile Coach bei NWB Verlag
Als Scrum Master und Agile Coach gestalten Sie die Arbeitsweise mehrerer IT-Teams nachhaltig im serviceorientierten Umfeld der NWB Verlag AG. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Moderation und aktiven Begleitung aller relevanten Scrum-Events, damit diese für das Team echten Mehrwert generieren.
- Team-Begleitung und -Coaching — Sie unterstützen Teams dabei, eigenverantwortlich für ihre Arbeitsweise und Ergebnisse zu übernehmen, indem Sie Kennzahlen nutzen und Fortschritte transparent machen
- Prozessoptimierung — Durch gezielte Verbesserungsinitiativen fördern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams und erkennen Hindernisse in der Zusammenarbeit proaktiv
- Stakeholder-Kollaboration — Sie arbeiten eng mit Product Ownern und Stakeholdern zusammen, stärken eine klare kundenorientierte Arbeitsweise und koordinieren teamübergreifend
- Führungsaufgaben — Als fachliche Führung innerhalb des Scrum-Master-Teams entwickeln Sie das Gesamtsetup mit der disziplinarischen Führung weiter und unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Organisation
Ihr täglicher Fokus liegt darauf, dass Teams nicht nur agiler arbeiten, sondern auch die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinaus verbessert werden.
Was Sie als Agile Coach mitbringen sollten
Das Profil verlangt nach mehrjähriger Erfahrung als Scrum Master im IT-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in agilen Methoden. Die NWB Verlag AG erwartet Fachkompetenz kombiniert mit starken Coaching- und Moderationsfähigkeiten für den agilen Arbeitsalltag.
- Scrum-Zertifizierung — Eine relevante Scrum- bzw. Agile-Zertifizierung ist zwingend erforderlich für die fachliche Begleitung von Teams über längere Zeiträume
- Change Management — Kenntnisse in Veränderungsarbeit ermöglichen die souveräne Begleitung von Transformations- und Reifeprozessen sowie kontinuierliche Verbesserung auf Prozess- und Zusammenarbeitsebene
- Interne Kommunikation — Sicheres Bewegen in englischsprachigen Arbeitsumfeldern und Erfahrung mit internationalen Teams sind Voraussetzung für die Rolle
- Teamentwicklung — Erfahrung in der Entwicklung von Teams und der Begleitung herausfordernder Situationen zeichnet qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten aus
- Kommunikationsstärke — Guter Deutsch- und Englisch-Kommunikationsmittler, sichere Moderationsfähigkeit und konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven
Die Fähigkeit, Zusammenhänge über einzelne Teams hinaus zu erkennen, ist in komplexen Umfeldern besonders wertvoll.
Warum NWB Verlag ein attraktiver Arbeitgeber ist
NWB Verlag zählt zu den erfolgreichsten mittelständischen Medienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets und bietet ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien. Das Unternehmen verbindet Leidenschaft für Themen Steuern, Wirtschaft und Recht mit innovativen Arbeitsbedingungen.
- Flexibilität — Ein Mix aus mobilem Arbeiten und gemeinsamer Zeit im Büro fördert work-life-Balance und Teamgeist
- Entwicklung — Viel Freiraum für Weiterbildungsangebote, Mitarbeit in Projekten und bereichsübergreifende Aufgaben zur persönlichen Weiterbildung
- Soziales Miteinander — Events, Patenschaftsprogramme und ein starkes Teamgefühl schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre
- Zukunftsorientierung — Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und eine starke Marke mit Zukunftssicherheit
- Praktische Benefits — Jobticket, E-Ladesäule, E-Bike-Leasing, PC-Leasing, Obst & Getränke sowie zentrale Lage
Die Kombination aus fachlicher Herausforderung und menschlicher Wertschätzung macht NWB Verlag zu einem außergewöhnlichen Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Work-Life-Balance bei NWB Verlag?
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NWB Verlag setzt auf eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Die Kombination aus Homeoffice-Phasen und gemeinsamen Bürotagen im Herzen des Ruhrgebiets ermöglicht persönliche Entwicklung während des Tages und Teamspirit in der Freizeit. Diese Mischung fördert sowohl Produktivität als auch Zusammenhalt im Team.
Gibt es Möglichkeiten für weiterführende Aufstiege?
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Ja, NWB Verlag bietet umfangreiche Weiterbildungsangebote und fördert die persönliche Entwicklung aktiv. Mitarbeitende können an Projekten teilnehmen und bereichsübergreifende Aufgaben übernehmen. Das Unternehmen investiert in Talente und sieht den langfristigen Aufbau von Führungskräften als strategische Priorität, was in der Branche selten ist.
Werden auch Quereinsteiger in Betracht gezogen?
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Für die Scrum Master Position wird mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld vorausgesetzt. Allerdings schätzt NWB Verlag Praxiskompetenz und agile Denkweise über formale Qualifikationen hinaus. Das Unternehmen bevorzugt Kandidaten mit fundierter Scrum-Zertifizierung, die bereits Teams über längere Zeiträume fachlich begleitet haben.
Wie international ist die Arbeitsumgebung?
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Die Position erfordert sicheres Bewegen in englischsprachigen Arbeitsumfeldern und Erfahrung mit internationalen Teams. NWB Verlag verbindet lokale Verankerung im Ruhrgebiet mit globalen Anforderungen, was Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz notwendig macht. Englische Kommunikation ist für die tägliche Arbeit mit Stakeholdern und Stakeholdern essentiell.