senior-account-executive bei Arsipa GmbH
Arsipa GmbH sucht einen erfahrenen (Senior) Account Executive für die Ausweitung des Kundenportfolios im B2B-Bereich. Die Position kombiniert Homeoffice mit direkter Umsatzverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamführung.
Dein Arbeitsalltag als Account Executive bei Arsipa
In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Verantwortung für den kompletten Vertriebszyklen - von der ersten Kundenansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Die Position erfordert strukturierte Pipeline-Steuerung und enge Abstimmung mit dem Chief Commercial Officer.
- Umsatzverantwortung — Du trägst eigenständig eine klare Umsatzquote und steuerst deine Vertriebsaktivitäten entlang definierter KPIs
- Neukundengewinnung — Aktive Marktbearbeitung im B2B-Mittelstand und Enterprise-Umfeld durch Outbound-Aktivitäten und Kaltakquise
- Deal Management — Erfolgreicher Abschluss komplexer, mehrstufiger Vertriebsgeschäfte mit längeren Entscheidungsprozessen
- CRM-Support — Strukturierte Pflege und Steuerung der Sales-Pipeline im HubSpot-System für transparente Prozessnachvollziehbarkeit
Direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum mit kurzem Entscheidungsweg und persönlicher Sparring-Beziehung zum CCO Nico.
Erwartete Qualifikationen und Voraussetzungen
Für diese Position wird nachvollweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb erwartet, insbesondere im Bereich Neukundengewinnung und Abschlussstärken. Die Organisationsstruktur erfordert Umgang mit Management-Level-Entscheidungsprozessen.
- Vertriebserfahrung — Nachweisbare Erfolge in komplexen Sales Cycles mit mehreren Entscheidungsebenen
- CRM-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit KPI-basierter Vertriebssteuerung und CRM-Systemen
- Verhandlungskompetenz — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für Entscheider-Ebene
- Hunter-Mentalität — Ausgeprägte Eigenmotivation für Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Vorteilhaft sind Erfahrungen in wachstumsstarken oder PE-nahen Umfeldern sowie Kenntnisse in regulierten Branchen.
Attraktive Benefits und Arbeitsvoraussetzungen
Arsipa bietet ein attraktives Gesamtpaket, das finanzielle Anreize mit flexiblen Rahmenbedingungen kombiniert. Das Unternehmen investiert aktiv in Mitarbeiterentwicklung und moderne Arbeitsstrukturen.
- Finanzielles Paket — Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsbasiertes Bonusmodell mit echtem Upside
- Mobilitätslösungen — Firmenwagen oder flexibles Mobilitätsbudget für individuelle Bedürfnisse
- Arbeitszeitmodell — 30 Tage Urlaub plus unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
- Digitale Infrastruktur — Moderne digitale Tools und klare Prozesse für effizientes Arbeiten
- Teamkultur — Regelmäßige Stand-ups, All-Hands-Sessions und Team-Events
Entwicklungsperspektiven reichen von eigenständiger Vertriebsarbeit bis zur Übernahme von Coaching-Verantwortungen.
Warum Arsipa eine spannende Arbeitgeberin ist
Die Arsipa Gruppe verfolgt eine klare Buy-&-Build-Strategie und befindet sich in einer Wachstumspipeline. Als PE-backed Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden bieten wir strukturierte Rahmenbedingungen bei ausreichender Gestaltungsfreiheit.
- Wachstumsplattform — Klare Skalierungsstrategie mit ambitioniertem Wachstumskurs im deutschsprachigen Markt
- Unternehmenskultur — Professionelle Vertriebsstrukturen mit konsequenter Weiterentwicklung
- C-Level-Nähe — Kurze Entscheidungswege und direkte Einbindung in strategische Prozesse
- Branchenposition — Ziel, einer der führenden Anbieter im HSE-Markt zu werden
Die Kombination aus Struktur, Wachstumspotenzial und direktem Impact macht diese Rolle besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Remote-Arbeitsmodell bei Arsipa?
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Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell mit zwei Optionen: 100% Remote innerhalb Deutschlands oder ein hybrides Modell aus dem zentralen Berliner Office im Rocket Tower. Die Entscheidung liegt in deiner Hand, beide Optionen sind gleichwertig und werden vollständig unterstützt.
Welche Vertriebsziele und KPIs werden erwartet?
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Du trägst eine eigene Umsatzquote und musst eine qualifizierte Sales-Pipeline im CRM pflegen. Strukturierte Vertriebsaktivitäten werden entlang klarer KPIs gesteuert, mit regelmäßigen Forecasts und Abstimmung mit dem CCO für vertriebliche Initiativen.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arsipa Gruppe?
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Ja, langfristige Perspektiven umfassen die Übernahme von Verantwortung im Coaching und in der Weiterentwicklung des Vertriebsteams. Die Unternehmensstruktur ermöglicht perspektivisch ein Wachstum bis hin zu Teamführungspositionen.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit dem CCO aus?
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Der Chief Commercial Officer Nico fungiert als zentraler Sparringspartner für alle vertrieblichen Themen. Die enge Zusammenarbeit ermöglicht kurze Entscheidungswege und direkten Einfluss auf vertriebliche Strategien und Initiativen.