BNG Consulting UG Business Consulting

senior-b2b-sales-manager-business-development-manager bei BNG Consulting UG

📍 Frankfurt am Main 🏠 Vor-Ort-Termine bei Kunden erforderlich, Remote-Arbeit flexibel möglich. 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet 💰 OTE ca. 80.000 – 120.000 €/Jahr

BNG Consulting sucht in Frankfurt einen erfahrenen B2B Sales Manager für die Expansion im produzierenden Mittelstand. Die Aufgabe kombiniert operative Neukundengewinnung mit der Steuerung von Vertriebsprojekten in Branchen wie Automotive und Maschinenbau. Die Position bietet eine attraktive Vergütung und direkten Kontakt zu Unternehmensführungen.

Gefordert
B2B VertriebNeukundengewinnungCRM-Systeme (HubSpot)Strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke
Wünschenswert
Automotive ErfahrungMetallbearbeitungWerkzeugbauOnline MarketingHubSpot Know-how

Ihre Rolle als Senior B2B Sales Manager im Branchenfokus

Die Position zielt darauf ab, systematische Vertriebsstrukturen in der Industrie zu etablieren und profitable Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen BNG Consulting und den Zielunternehmen, wobei der Fokus auf nachhaltigem Wachstum liegt.

  • Branchenexpertise — Sie arbeiten primär mit Kunden aus der produzierenden Industrie, insbesondere im Bereich Automotive und Metallbearbeitung.
  • Projektverantwortung — Neben der Akquise koordinieren Sie Vertriebsprojekte und sorgen für eine strukturierte Umsetzung der Strategien.
  • Kundenkontakt — Ihr Fokus liegt auf der Ansprache von Geschäftsführern und Entscheidungsträgern zur Schaffung konkreter Geschäftsmöglichkeiten.

Dies ermöglicht es Ihnen, tiefgehende Einblicke in die Bedürfnisse des Industriesektors zu gewinnen und Ihr Fachwissen stetig zu erweitern.

Konkrete Aufgaben und Verantwortungsbereiche

Der Alltag dieser Stelle ist dynamisch und verbindet aktive Akquise mit der administrativen Steuerung von Verkaufspipelines. Sie nutzen digitale Tools, um den Prozess von der ersten Initiative bis zum Abschluss zu begleiten.

  • Operative Neukundengewinnung — Durchführung von Erstgesprächen, Qualifizierung und Vereinbarung von Vor-Ort-Terminals bei potenziellen Kunden.
  • CRM-Management — Steuerung aller Aktivitäten und das Reporting über HubSpot, um Transparenz über den Pipeline-Status zu gewährleisten.
  • Teamkoordination — Abstimmung mit Akquise-Teams innerhalb der Kundenprojekte und Sicherstellung einer effektiven Arbeitsweise.

Zusätzlich unterstützen Sie die interne Geschäftsentwicklung, indem Sie neue Vertriebswege für die Agentur selbst erschließen.

Das ideale Profil: Qualifikationen und Erfahrung

Der Kandidat sollte bereits bewährte Erfahrungen im B2B-Umfeld mitbringen und über das nötige Know-how zur Akquise komplexer Dienstleistungen verfügen. Kenntnisse der deutschen Mittelstandskultur sind ein Plusfaktor.

  • Vertriebserfahrung — Mehrjährige Tätigkeit in der Neukundengewinnung, idealerweise mit Hunter-Mentalität.
  • Technisches Verständnis — Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot und Basiswissen im Online-Marketing.
  • Branchenkenntnis — Vorhandene Vernetzung oder Erfahrung in Bereichen wie Maschinenbau oder Werkzeugbau wird geschätzt.

Strukturierte Denkweise und die Fähigkeit, sich in komplexe Industrieprozesse einzufinden, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Exklusive Benefits und Vergütungsmodell bei BNG Consulting

BNG Consulting bietet ein attraktives Gesamtpaket, das Leistung und Flexibilität in den Vordergrund stellt. Neben der finanziellen Belohnung erhalten Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.

  • Hohes Entgelt — Ein On-Target-Earnings (OTE) Modell zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
  • Freiheitsgrade — Hoher Gestaltungsspielraum bei der Gestaltung Ihrer Vertriebsaktivitäten und Projekte.
  • Unterscheidungsmerkmale — Direkter Zugang zu Geschäftsführern und die Chance, innovative Vertriebsstrukturen mitzugestalten.

Das Unternehmen setzt auf moderne Arbeitsweisen und eine klare Struktur, um Ihnen einen produktiven und motivierenden Arbeitsplatz zu bieten.

Deine Benefits im Überblick

Leistungsorientierte Vergütung
On-Target-Earnings (OTE)
Hoher Gestaltungsspielraum
Direkter Kontakt zu Entscheidern
Einblicke in Industrieanwendungen

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie genau funktioniert das Vergütungsmodell?

Die Vergütung ist leistungsorientiert aufgebaut und orientiert sich am On-Target-Earnings (OTE) Modell. Dies bedeutet, dass Sie ein festeres Einkommen erhalten, das durch variable Boni ergänzt wird, die an Ihre erreichten Vertriebsziele geknüpft sind. Der Rahmen liegt zwischen 80.000 und 120.000 Euro jährlich, was eine attraktive Anreizstruktur für den persönlichen Erfolg darstellt.

Muss ich bereits Erfahrung in der Automobilindustrie mitbringen?

Erfahrung in der Automobilindustrie ist ein großer Vorteil, da viele Kunden aus diesem Sektor kommen. Allerdings ist dies keine zwingende Voraussetzung, wenn Sie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen im Mittelstand erfolgreich waren. Das Verständnis für komplexe Industrieprozesse ist wichtiger als die spezifische Branchenkenntnis.

Ist Remote-Arbeit in dieser Position möglich?

Ja, die Position wird als Hybrid-Job eingestuft. Da Sie regelmäßig Vor-Ort-Termine bei Kunden durchführen müssen, erfolgt die Arbeit nicht zu 100 % remote. Sie haben jedoch die Möglichkeit, von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten und die Agentur flexibel zu nutzen, solange Sie die Kundenbesuche koordinieren können.

Welches CRM-System wird im Alltag genutzt?

Das Unternehmen setzt auf HubSpot als zentrales CRM-System. Sie werden damit konfrontiert, um Kontakt- und Pipeline-Strukturen aufzubauen und zu pflegen. Eine vertraute Nutzung solcher Tools ist bereits ein Vorteil, da das System als Alleinstellungsmerkmal für die Strukturierung Ihrer Vertriebsaktivitäten dient.