Senior Digital Sales & Marketing Manager bei L1ve GmbH
Diese Senior-Position kombiniert strategischen Vertrieb mit operativem Performance Marketing in der aufstrebenden Sparte der immersiven Medien. Sie steuern den gesamten digitalen Umsatzprozess für den europäischen Markt und arbeiten an der Schnittstelle von Technologie und Konsum. Das Unternehmen bietet eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Technologie-Startup mit Fokus auf Sports und Entertainment.
Was erwartet dich in dieser Rolle bei L1ve?
Diese Position ist ideal für erfahrene Growth-Leader, die den digitalen Umsatz in der Medienbranche vorantreiben möchten. Du arbeitest an der Spitze innovativer Streaming-Technologien und entscheidest maßgeblich über den Markterfolg des Unternehmens.
- Strategische Umsatzverantwortung: Du trägst die volle Verantwortung für den digitalen Akquisitions- und Verkaufsprozess über mehrere europäische Märkte hinweg.
- Innovatives Technologieumfeld: Du gestaltest die Vertriebsstrategie für fortschrittliche 12K, 3D und 360° Streaming-Plattformen im VR-Bereich.
- End-to-End Funnel Ownership: Von der ersten Kundenansprache bis zur finalen Konversion steuerst du jeden Schritt der Customer Journey eigenständig.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktteams und externen Agenturen zusammen, um skalierbare Wachstumsmodelle zu etablieren.
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, nicht nur Marketing zu betreiben, sondern aktiv die Geschäftsstrategie durch messbare Revenue-Ergebnisse zu prägen.
Welche konkreten Aufgaben werden von dir erwartet?
Deine Hauptaufgabe besteht darin, datengetriebene Marketing- und Vertriebsprozesse zu etablieren, die messbare Umsatzsteigerungen für das Unternehmen generieren. Du agierst als Schnittstelle zwischen technischer Umsetzung und kommerziellem Erfolg.
- Performance Marketing Strategie: Du planst und überwachst bezahlte Kanäle wie SEO, SEA und Paid Social mit strikter ROI-Verpflichtung und Budgetverantwortung.
- Conversion Optimierung: Du analysierst und verbesserst Landingpages sowie digitale Verkaufstrichter kontinuierlich, um die Abschlussquoten zu maximieren.
- KPI-Monitoring und Reporting: Du verfolgst Schlüsselkennzahlen wie Customer Acquisition Cost und Return on Ad Spend täglich, um frühzeitig gegensteuern zu können.
- Partnerschaftsmanagement: Du koordinierst externe Dienstleister und Technologiepartner, um sicherzustellen, dass alle Wachstumsinitiativen reibungslos ablaufen.
- Zieldaten-Analyse: Du identifizierst und segmentierst lukrative Zielgruppen im Sport- und Unterhaltungsbereich, um gezielte Kampagnen zu starten.
Durch die operative Umsetzung dieser Aufgaben gewinnst du tiefe Einblicke in die Skalierung digitaler Produkte in einem wachstumsstarken Markt.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen sind notwendig?
Das Unternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft, die sowohl die psychologischen Aspekte des Verkaufs als auch die technischen Anforderungen des Digital Marketings beherrscht. Eine nachweisbare Erfolgsbilanz im B2C-Bereich ist essenziell.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung: Du bringst fundierte Kenntnisse im digitalen Performance Marketing und Verkauf von digitalen Inhalten wie Abos oder Tickets mit.
- Branchenexpertise: Erfahrung im Sport-, Musik- oder Unterhaltungssektor ist von Vorteil, da du die Zielgruppe dieser Branche tiefgreifend verstehen musst.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind unabdingbar für die internationale Kommunikation.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, bis zu 25 Prozent der Arbeitszeit für Meetings und Events in anderen europäischen Ländern zu verreisen.
Während technische Skills wichtig sind, steht deine kommerzielle Denkweise und die Fähigkeit, Ergebnisse in Zahlen zu fassen, an erster Stelle.
Welche Vorteile bietet dir das Unternehmen?
L1ve GmbH bietet ein Arbeitsumfeld, das auf Leistungskultur, Innovation und flexiblen Arbeitsmodellen basiert. Du erhältst die Autonomie, deine Visionen umzusetzen, ohne in klassischen Hierarchien erstickt zu werden.
- Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität von Homeoffice-Tagen kombiniert mit der sozialen Dynamik des Büros in Berlin.
- Hoher Impact: Als Senior Manager beeinflusst du direkt die Wachstumsrichtung des Unternehmens und hast echten Entscheidungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten: Das Unternehmen vertraut auf Ergebnisorientierung statt Anwesenheitskontrolle und ermöglicht dir einen individuellen Tagesablauf.
- Modernes Equipment: Du erhältst alle notwendigen technischen Tools und Hardware, um effizient und leistungsstark von jedem Ort aus arbeiten zu können.
- Innovative Firmenkultur: Arbeite in einem Team, das mutige Ideen wertschätzt und Fehler als Lernchancen betrachtet.
Diese Benefits sorgen dafür, dass du langfristig motiviert bleibst und deine Karriere in einem Zukunftsmarkt vorantreiben kannst.
Wie ist das Unternehmen L1ve GmbH aufgestellt?
L1ve GmbH positioniert sich als Vorreiter in der Entwicklung immersiver Medienplattformen, die das Erlebnis von Live-Events in Virtual Reality neu definieren. Das Unternehmen kombiniert exklusive Rechte mit hochentwickelter Streaming-Infrastruktur.
- Technologie-Fokus: Das Unternehmen nutzt fortschrittliche 360° und 3D-Technologien, um authentische Erlebnisse auf VR-Headsets zu ermöglichen.
- Globaler Content: Ein Portfolio an Premium-Rechten sorgt dafür, dass Inhalte aus dem Sport- und Musikbereich weltweit verfügbar sind.
- Wachstumsorientierung: Als schnell wachsendes Tech-Unternehmen bietet die Firma dynamische Entwicklungschancen und offene Kommunikationsstrukturen.
- Marktpositionierung: L1ve füllt eine Lücke zwischen traditionellem Fernsehen und neuen digitalen Immersionsformen.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen hohen Anspruch an Qualität und eine starke Ausrichtung auf technologische Exzellenz aus.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position vollständig remote oder hybrid?
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Die Stelle ist als Hybrid-Position konzipiert. Das bedeutet, du arbeitest regelmäßig im Büro in Berlin, hast aber auch die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Die genauen Verteilungen werden mit dem Team besprochen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Welche Sprachen sind für die Bewerbung erforderlich?
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Du musst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen. Da du im europäischen Markt tätig bist und mit internationalen Partnern arbeitest, sind beide Sprachen für die tägliche Kommunikation und den Vertrieb unabdingbar.
Gibt es ein festes Gehalt für diese Position?
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Im aktuellen Stellenangebot wurde kein konkretes Gehalt genannt. Da es sich um eine Senior-Position mit umfassender Verantwortung handelt, wird das Gehalt individuell basierend auf Erfahrung und Qualifikation verhandelt. Bitte sprich dies im Recruiting-Interview an.