senior-frontend-developer-reactjs bei Worldia
Worldia sucht einen erfahrenen Senior Frontend Developer, um ihre Reisebuchungsplattform mit ReactJS weiterzuentwickeln. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit und die Möglichkeit, moderne Webtechnologien in einem internationalen Startup-Umfeld einzusetzen.
Warum du dich bei Worldia wohlfĂŒhlst
Worldia revolutioniert die Reisebranche seit 2013 mit einer Plattform, die es Reiseagenturen ermöglicht, maĂgeschneiderte Reisen zu buchen. Als innovatives Startup setzen Sie hier auf moderne Technologien und wertschĂ€tzen Ambition sowie IntegritĂ€t. Die Tech-Team besteht aus 30 Kollegen, die gemeinsam an einer sicheren und leistungsfĂ€higen BenutzeroberflĂ€che arbeiten, die fĂŒr Partner und Kunden optimiert ist. Die Unternehmenskultur steht fĂŒr gute Zusammenarbeit und Transparenz, was in einer voll remote arbeitenden Organisation besonders wertvoll ist.
- Innovative Plattform â Entwicklung einer Reise-Booking-Engine fĂŒr 90+ Reiseziele.
- Lebendige Kultur â Werte wie Ambition und Pleasure stehen im Fokus des Unternehmens.
- Internationales Team â Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit auf Englisch.
Es bietet sich eine Chance, Teil eines wachsenden Teams zu werden, das die Zukunft der Reisebranche gestaltet.
Deine Aufgaben im Tech-Team
Als Senior Frontend Developer hast du die Verantwortung fĂŒr die QualitĂ€t und Weiterentwicklung der BenutzeroberflĂ€che. Du arbeitest in kurzen Sprints von zwei Wochen und bist eng mit dem Produktteam verbunden, um neue Features zu planen und umzusetzen. Deine Arbeit zielt darauf ab, den Nutzererlebnis zu optimieren und technische Schulden zu minimieren. Du bist fĂŒr Bugfixes verantwortlich und sicherst dich stets, dass der Code-Stand auf dem neuesten Stand bleibt.
- Feature-Entwicklung â Implementierung neuer Funktionen in 2-Wochen-Sprints.
- Code-QualitĂ€t â Aktive Teilnahme an Code-Reviews und Peer-Programming fĂŒr sauberen Code.
- Team-Kollaboration â Enge Abstimmung mit dem Produktteam zur Planung von Features.
- Fehlerbehebung â Systematische Analyse und Behebung von Bugs in der Produktion.
Ein stĂ€ndiger Blick auf neue Versionen der Technologie ist dabei entscheidend fĂŒr die langfristige StabilitĂ€t.
Diese Qualifikationen bringst du als Senior mit
Du bringst mindestens sechs Jahre Erfahrung in einer Ă€hnlichen Rolle mit und hast ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr sauberen Code. Kenntnisse in Unit- und E2E-Tests sind unerlĂ€sslich, um die StabilitĂ€t der Anwendungen zu gewĂ€hrleisten. ZusĂ€tzlich wird erwartet, dass du proaktiv nach Lösungen suchst und offen fĂŒr Feedback bist. Deutsch ist nicht zwingend nötig, flieĂende Englischkenntnisse sind jedoch essenziell, da das Team international zusammengesetzt ist.
- Tech-Stack â ReactJS 18, NextJS 14.1, TypeScript, HTML/CSS, Styled-Components.
- Methoden â Erfahrung mit Scrum, Jira und Confluence im agilen Umfeld.
- Soft Skills â Organisiert, kommunikativ und einfach mit Kollegen zu teilen.
- Sprache â FlieĂende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Zeigen Sie gerne GitHub-Projekte oder eine persönliche Website, um Ihre Expertise zu untermauern.
Von diesen Benefits profitierst du bei Worldia
Das Unternehmen legt groĂen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und bietet ein breites Spektrum an Leistungen, die das Arbeiten im Homeoffice attraktiv machen. Neben dem vollen Remote-Status gibt es regelmĂ€Ăige Events, um die Teamzusammengehörigkeit zu stĂ€rken. Die-location in Paris ist zentral und bietet schöne BĂŒros, falls Sie mal persönlich vorbeischauen möchten.
- Remote First â Volles Remote in Frankreich (weltweit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Team-Building â RegelmĂ€Ăige Veranstaltungen und zwei Team-Building-AktivitĂ€ten pro Jahr.
- Finanzielle Vorteile â Zugang zu einer Mutuelle ĂŒber Alan und Gutscheine fĂŒr Mittagessen.
- Reise-Rabatte â Spezielle Rabatte auf Reisen und AusflĂŒge.
Worldia hat sich zudem fĂŒr Vielfalt und Inklusion verpflichtet und ist zertifiziert als Happy Index at Work.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess fĂŒr diese Rolle?
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Der Prozess beginnt mit einem Video-Call mit der Talent Acquisition Managerin Erika. AnschlieĂend folgt eine hĂ€usliche Assessment-Aufgabe von maximal einerinhalb Stunden. Danach findet ein technisches GesprĂ€ch mit einem Senior Frontend Developer statt und abschlieĂend ein Interview mit dem VP of Engineering.
Welche Anforderungen gibt es an die technische Ausstattung im Homeoffice?
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Als Full Remote Stelle wird erwartet, dass Sie ĂŒber eine stabile Internetverbindung und ein modernes Arbeitsumfeld verfĂŒgen. Das Unternehmen stellt sicher, dass Sie Zugang zu den notwendigen Tools wie Jira und GitLab haben.
Ist die Position fĂŒr die deutsche Rechtslage geeignet?
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Die Stelle ist voll remote und kann weltweit ausgeĂŒbt werden. Weltweit ist es möglich, daher auch aus Deutschland. Die VergĂŒtung orientiert sich an internationalen Standards.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
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Ja, das Unternehmen fördert die kontinuierliche Verbesserung. Sie können sich auf neue Technologien konzentrieren, da die Tech-Stack regelmĂ€Ăig auf dem neuesten Stand gehalten wird.