Senior Full Stack Web Engineer bei Keyrock

Diese Position bietet die Möglichkeit, an der Zukunft der digitalen Assets mitzuarbeiten und innovative Produkte im Crypto-Bereich zu entwickeln. Sie werden über den gesamten Technologie-Stack hinweg arbeiten und dabei sowohl die Backend-APIs als auch die Frontend-Interfaces gestalten.

• End-to-End Produktfeatures — Sie entwickeln komplette Funktionen von der Datenmodellierung bis zur interaktiven Benutzeroberfläche und sorgen dafür, dass diese echte geschäftlichen Wert liefern
• Skalierbare Software-Architekturen — Sie überprüfen und validieren Software-Architekturen auf Wartbarkeit, Zuverlässigkeit und sichere Integrationen über alle Ebenen hinweg
• Gute Engineering-Praktiken — Sie setzen sich für Code-Reviews, automatisierte Tests, Dokumentation und CI/CD-Workflows ein und tragen so zur technischen Exzellenz bei
• Performance-Optimierung — Sie optimieren die Performance über den gesamten Stack durch effektives Debugging, Profilieren und System-Tuning

Ihre Arbeit wird direkt die Produkte beeinflussen, die Millionen von Nutzern weltweit erreichen.

Keyrock sucht nach einer Person mit nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung von Full Stack Webanwendungen und einem starken Verständnis für sowohl Frontend- als auch Backend-Prinzipien. Die Position erfordert technische Tiefe sowie Produkt-Sinn und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in elegante Lösungen zu übersetzen.

• Frontend-Frameworks — Nachweisbare Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie Vue oder React sowie Design-Systemen oder Komponenten-Bibliotheken wie Shadcn
• Backend-Expertise — Erfahrung in der Entwicklung robuster Backend-Services, idealerweise mit Rust oder anderen typisierten Backend-Sprachen
• Datenbank-Kenntnisse — Solides Verständnis für relationale und/oder NoSQL-Datenbanken, Schema-Design und Query-Optimierung
• DevOps und CI/CD — Vertrautheit mit Git-basierten Workflows, kontinuierlicher Integration und automatisierten Testpraktiken
• Produktorientierung — Eine Produkt-Orientierung mit Fähigkeit, Qualität, Geschwindigkeit und Benutzer-Impact effektiv auszubalancieren

Zusätzlich wird die Erfahrung mit finanziellen Datensätzen und sensiblen, regulierten Daten im Finanz- oder Crypto-Kontext als großer Vorteil gewertet.

Keyrock hat sich seit 2017 alsLeading Change-Maker im Bereich digitaler Assets entwickelt und ist heute mit über 200 Teammitgliedern weltweit vertreten. Das Unternehmen positioniert sich als Initiative und Pionier in der Branche, nicht nur als Service-Provider.

• Technologie-Pionier — Keyrock ist Vorreiter in der Adoption der Rust-Entwicklungssprache für algorithmische Trading-Systeme und setzt neue Maßstäbe in der Branche
• Web3-Ökosystem — Das Unternehmen unterstützt den Wachstum von Web3-Startups durch sein Accelerator-Programm und injiziert Liquidität in vielversprechende DeFi, RWA und NFT-Protokolle
• Internationale Präsenz — Mit Hubs in London, Brüssel, Singapur und Paris bietet Keyrock globale Zusammenarbeit und kulturelle Vielfalt mit 42 verschiedenen Nationalitäten im Team
• Business-Bereich — Die Dienstleistungen umfassen Market Making, Options-Trading, High-Frequency-Trading, OTC und DeFi-Trading-Desks sowie digitales Asset-Management

Damit ist Keyrock nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein aktiver Gestalter der Zukunft digitaler Assets.

Keyrock legt großen Wert auf Selbstbewusstsein und kraftvolle Kommunikationsfähigkeiten im Recruiting-Prozess. Das Unternehmen sucht nach leidenschaftlichen Menschen, die sich selbst und ihre Karriereziele verstehen und bewusste Entscheidungen treffen, um zum Team zu kommen.

• Merit-basierte Vergütung — Alle Entscheidungen über Einstellung, Belohnung und Beförderung basieren vollständig auf Leistung und Leistungsfähigkeit, nicht auf Hintergrund
• Flexible Arbeitsmodelle — Das Angebot umfasst autonome Zeitmanagement durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Kollaboratives Umfeld — Keyrock ist bestrebt, ein positives und kollaboratives Arbeitsumfeld aufzubauen, das Vielfalt willkommen heißt
• Unternehmenskultur — Regelmäßige Online- und Offline-Meetups sorgen dafür, dass das Team zusammenhält, trotz der vorwiegend remote Arbeitsweise

Als Arbeitgeber sind sie sich verpflichtet, eine Umgebung zu schaffen, in der Talente gedeihen können und Innovationen entstehen.

Die Position ist als Mid-Senior Level konzipiert und erfordert eine bewusste Entscheidung, in das Feld der digitalen Assets einzutreten. Keyrock sucht nach Entschlossenheit, Kollaboration und der Fähigkeit, solide, skalierbare Ergebnisse zu liefern.

• Hintergrundüberprüfung — Aufgrund der Natur des Geschäfts und externer Anforderungen werden alle potenziellen Mitarbeiter vor der Einstellung Hintergrundüberprüfungen unterzogen
• Referenzen — Empfehlungen erhöhen die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Keyrock um das 2-fache
• Qualifikationsfokus — Das Unternehmen sucht nach solchen mit den richtigen Fähigkeiten und einem bewussten Bewusstsein für die Branche
• Crypto-Enthusiasmus — Der ideale Kandidat ist ein Crypto-Enthusiast, der motiviert, kollaborativ und eigenverantwortlich handelt

Es handelt sich um eine Chance, nicht nur zu arbeiten, sondern aktiv an der Entwicklung der Web3-Infrastruktur mitzumachen.