senior social media manager bei familie redlich AG
Die familie redlich AG sucht einen erfahrenen Senior Social Media Manager zur Leitung ihrer Social-Media-Kanäle im gesellschaftspolitischen Bereich. Die Position bietet strategische Verantwortung, Teambetreuung und die Möglichkeit innovative Kampagnen zu entwickeln.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Senior-Position übernimmst du die strategische Führung aller Social-Media-Aktivitäten für institutionelle und gesellschaftspolitische Kunden der Agentur.
- Strategische Verantwortung — Du entwickelst ganzheitliche Social-Media-Konzepte für Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle.
- Content-Steuerung — Du leitest die Erstellung zielgruppengerechter Inhalte in verschiedenen Formaten und koordinierst dabei Redaktion und Kreation.
- Teamführung — Als Senior vertritt du fachliche Leitplanken und betreibst Mentoring für Junior- und Medior-Kollegen.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld mit klarem gesellschaftspolitischem Fokus zu arbeiten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine täglichen Aufgaben umfassen die umfassende Steuerung von Social-Media-Strategien und Kampagnen für verschiedene Kundenprojekte.
- Strategieentwicklung — Du planst kanalübergreifende Redaktionspläne und steuerst die Contentplanung in enger Abstimmung mit Kunden und internen Teams.
- Kampagnenmanagement — Du verantwortest die Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen über alle Projektphasen hinweg.
- Performance-Analyse — Du analysierst Daten fundiert und leitest strategische Handlungsempfehlungen für Kunden und Stakeholder ab.
- Community Management — Du entwickelst Strategien für Community-Management und gehst souverän mit sensiblen Diskussionen um.
- Trend-Beobachtung — Du beobachtest Plattformentwicklungen und berätst Kunden proaktiv basierend auf belastbaren Insights.
Durch die Nutzung von Tools wie Hootsuite, Canva und Meta Business Manager gestaltest du moderne Kommunikationsabläufe.
Was solltest du mitbringen?
Um diese herausfordernde Senior-Position erfolgreich auszufüllen, benötigst du fundierte Erfahrung und entsprechende Qualifikationen.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Mediendesign oder Marketing ist erforderlich.
- Erfahrung — Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Social Media- und Community-Management, idealerweise im gesellschaftspolitischen Umfeld.
- Strategie-Kompetenz — Du verfügst über tiefes Verständnis für kanalübergreifende Social-Media-Strategien und komplexe digitale Maßnahmen.
- Sprachkenntnisse — Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau (C2).
- Politikverständnis — Ein fundiertes Verständnis der deutschen Politiklandschaft, insbesondere der Arbeit von Bundesministerien.
Fachliche Sicherheit und klare Kommunikation sind ebenso wichtig wie Freude an kollaborativer Zusammenarbeit.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die familie redlich AG bietet nicht nur eine spannende Position, sondern auch ein Arbeitsumfeld mit besonderer Unternehmenskultur.
- Flexibilität — Arbeitszeiten und -orte passen zu dir und deinem Team, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
- Kultur — Offene Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
- Teamaustausch — Regelmäßige Zeit für Diskussionen über aktuelle und abseits des Projekt-Alltags liegende Themen.
- Atmosphäre — Entspannte Arbeitsatmosphäre, offene helle Büros und tolle Agenturfeste.
- Benefits — Kostenlose Getränke, hundefreundliches Büro und wertschätzender Umgang miteinander.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit und berücksichtigt Bedürfnisse von Familienmenschen bei Entscheidungen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Social-Media-Plattformen sind für diese Position relevant?
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Die Position konzentriert sich primär auf Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube. Diese Plattformen sind entscheidend für die Zielgruppe des institutionellen und gesellschaftspolitischen Umfelds. Erfahrung mit diesen Kanälen und deren spezifischen Anforderungen ist wichtig für den Erfolg in der Rolle.
Wie groß ist das Team, das ich führen werde?
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Die genaue Teamgröße wird im Auswahlprozess transparent kommuniziert. Du übernimmst die fachliche Führung eines jungen Teams und trägst Verantwortung für inhaltliche Exzellenz. Mentoring und Coaching von Junior- und Medior-Kollegen sind zentrale Bestandteile der Position.
Welche Tools werden für die Arbeit verwendet?
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Du arbeitest routiniert mit Analyse-, Planungs- und Publishing-Tools wie Hootsuite, Canva und dem Meta Business Manager. Interne Standards und Best Practices werden kontinuierlich weiterentwickelt. Einarbeitung in firmenspezifische Tools erfolgt im Onboarding.
Wie ist die Vergütung gestaltet?
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Die Vergütung wird individuell basierend auf Erfahrung und Qualifikation festgelegt. Details zum Gehaltsrahmen werden im weiteren Bewerbungsprozess transparent kommuniziert. Die familie redlich AG bietet zudem verschiedene Benefits wie flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume.