senior-staff-product-designer-ai bei Deel
Deel sucht einen erfahrenen Senior Staff Product Designer, um die Vision im Bereich Künstliche Intelligenz voranzutreiben. Es geht um die Entwicklung von KI-Interfaces, Chatbots und Agenten in einer globalen HR-Plattform. Die Position ist vollständig remote und bietet die Möglichkeit, die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Ihre Rolle als Senior Staff Product Designer bei Deel
Diese Position bietet die Gelegenheit, das Design-Spektrum der KI-Abteilung maßgeblich zu beeinflussen und komplexe Herausforderungen im Bereich der intelligenten Automation zu meistern. Sie werden nicht nur an einzelnen Features arbeiten, sondern die gesamte Design-Strategie für die KI-Vertikale mitgestalten, die Deels Plattform zukünftige Arbeitserfahrungen definieren wird.
Als Senior Staff Designer werden Sie erwartet, dass Sie über fundierte Kenntnisse in UI, UX und visueller Gestaltung verfügen, gleichzeitig aber auch in der Lage sind, ein wachsendes Team zu führen. Der Fokus liegt darauf, wie KI-Intelligenz nahtlos in die bestehende Ökosysteme integriert wird, ohne die Benutzerfreundlichkeit zu beeinträchtigen.
- Design Vision — Sie definieren die strategische Ausrichtung für Deel AI, Akai und verwandte Tools, um konsistente Nutzererlebnisse zu gewährleisten.
- Teamführung — Sie leiten ein wachsendes Design-Team und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Standards innerhalb der Abteilung.
- Strategische Partnerschaft — Enge Zusammenarbeit mit dem Principal Designer und Engineering-Teams, um die Schnittstellen zwischen menschlichen und KI-gesteuerten Interaktionen zu optimieren.
Dies ist eine Chance, bei einem der führenden SaaS-Unternehmen im Bereich Global Workforce Management langfristige Auswirkungen auf Millionen von Nutzern zu erzielen.
Verantwortlichkeiten und Gestaltungsaufgaben im AI-Bereich
Ihr täglicher Arbeitsalltag wird von der Entwicklung neuartiger Interaktionsmodelle für KI-Systeme geprägt, die sowohl dialogbasiert als auch agentengetrieben sind. Es ist notwendig, klare Richtlinien für die Gestaltung von automatisierten Abläufen festzulegen, die intuitiv und vertrauenswürdig sind, insbesondere wenn es um sensible HR- oder Payroll-Daten geht.
Diejenigen, die sich für diese Stelle bewerben, müssen bereit sein, Innovationen voranzutreiben und dabei gleichzeitig hohe Qualitätsstandards einzuhalten. Es geht darum, Muster zu etablieren, die Konsistenz über verschiedene Teams hinweg sicherstellen und dabei den Blick auf den Nutzer niemals aus den Augen zu verlieren.
- KI-Strategie entwickeln — Definition und Umsetzung des Designs für conversational AI, Agenten und Entwickler-Tools, um komplexe Workflows verständlich zu machen.
- Qualitätssicherung — Etablierung von Craft Standards und Qualitätskontrollen, um sicherzustellen, dass alle KI-Erlebnisse den Unternehmenswerten entsprechen.
- Prototyping — Schnelle Entwicklung von Prototypen zur Erforschung neuer Interaktionsmuster für menschliche und KI-gesteuerte Prozesse.
- Wissensvermittlung — Coaching und Unterstützung von Designern, um best practices in der KI-Design-Praxis festzuhalten und weiterzugeben.
Der Erfolg in dieser Rolle hängt stark davon ab, wie gut Sie in der Lage sind, Unsicherheiten in klare Richtungen zu überführen und dabei sowohl technische als auch nutzerzentrierte Anforderungen zu berücksichtigen.
Erforderliche Qualifikationen und Expertise
Dies ist eine anspruchsvolle Position, die eine langjährige Berufserfahrung in einer dynamischen Umgebung voraussetzt. Kandidaten sollten nachweislich bereits in leitenden Positionen gearbeitet haben und tiefes Verständnis für die technischen Aspekte von KI-Produkten mitbringen.
Zusätzlich zur Gestaltungskompetenz ist es wichtig, dass Sie offen für neue Technologien sind und diese aktiv in Ihren Arbeitsprozess integrieren. Die Fähigkeit, mit technischen Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren, ist dabei ein entscheidender Faktor für den Erfolg in dieser hybriden Rolle zwischen Design und Technologie.
- Relevante Erfahrung — Mindestens 8 Jahre im Bereich Product Design, davon mindestens 3 Jahre auf Staff-Level oder höher, mit Fokus auf komplexe Produktbereiche.
- KI-Kenntnisse — Nachweisbare Erfahrung im Design von KI-gestützten Produkten, einschließlich Chatbots und Agenten, ist zwingend erforderlich.
- Technisches Verständnis — Fundiertes Wissen über ML-Konzepte und die Fähigkeit, mit Data Scientists und ML-Ingenieuren über Interaktionsmodelle zu sprechen.
- Führungskompetenz — Erprobte Erfahrung im Mentoring und in der Förderung von Nachwuchskräften im Designbereich.
Ihr Portfolio sollte exemplarisch zeigen, dass Sie nicht nur visuelle Ästhetik beherrschen, sondern auch funktionale und sinnvolle Lösungen für komplexe Systeme entwerfen können.
Vorteile und Zusatzleistungen der Position
Deel bietet ein attraktives Gesamtpaket an Vergütung und Benefits, das auf Fairness und Inklusion ausgelegt ist. Die flexible Arbeitsumgebung ist dabei ein zentraler Bestandteil des Arbeitsmodells, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt.
Die Arbeitgebermarke zeichnet sich durch hohe Bewertungen von Mitarbeitern und Kunden aus, was auf eine positive Unternehmenskultur hinweist. Wer sich für diesen Job entscheidet, profitiert von der Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu arbeiten, ohne an einen festen Ort gebunden zu sein.
- Flexible Arbeitszeit — Vollständige Remote-Arbeitsmöglichkeit mit der Option auf WeWork-Räume bei Bedarf.
- Finanzielle Beteiligung — Möglichkeit zur Teilnahme an Aktienoptionen, abhängig von Rolle und Standort.
- Umfassende Leistungen — Individuelle Benefits basierend auf der jeweiligen Rechtslage im Arbeitsland.
- Wachstum — Karrierebeschleuniger mit Zugang zu Projekten, die die globale Arbeitswelt revolutionieren.
Die Chancengleichheit und die Förderung von Vielfalt sind kernaufgaben des Unternehmens, was auch in der Personalpolitik und im Rekrutierungsprozess zum Ausdruck kommt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei Deel?
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Ja, Deel ist eine vollständig remote arbeitende Gesellschaft. Die Position kann von überall auf der Welt ausgeübt werden, wobei der Zugriff auf WeWork-Räume optional zur Verfügung gestellt wird, um zusätzliche Unterstützung zu bieten.
Welche Branchenkenntnisse sind hilfreich?
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Zwar ist nicht zwingend erforderlich, aber Vorkenntnisse in den Bereichen HR, Payroll, FinTech oder Compliance werden als großer Vorteil gewertet. Dies hilft, die spezifischen Anforderungen der Zielgruppe besser zu verstehen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
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Der Prozess basiert primär auf Interviews und assessmentspezifischen Prüfungen. Aufgrund der Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung der Evaluation werden alle Schritte automatisiert unterstützt, unterliegt jedoch menschlicher Aufsicht bei der endgültigen Entscheidung.
Wird das Gehalt im Jobangebot angegeben?
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In der Stellenbeschreibung werden keine spezifischen Gehaltshöhen genannt. Deel betont jedoch eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die den individuellen Standort und den Status der Beschäftigung berücksichtigt.