organic-growth-social-media-manager bei Apomedical
Apomedical sucht einen kreativen und selbstständigen Social Media Manager für eine Vollzeit-Position im Homeoffice. Die Rolle konzentriert sich auf organisches Wachstum durch Content-Strategien auf Plattformen wie TikTok und Instagram. Bewerber benötigen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit Design-Tools und KI.
Deine Verantwortung als Social Media Manager bei Apomedical
In dieser Position übernimmst du die volle Verantwortung für die organische Reichweite und die Markenpräsenz auf Social Media. Es geht nicht nur um das Posten, sondern um ein tiefes Verständnis der Zielgruppe und die Entwicklung von Content-Serien, die tatsächlich funktionieren.
- Content-Strategie — Du planst und koordinierst einen konsistenten Content-Kalender für mehrere Plattformen, wobei der Fokus auf TikTok liegt.
- Erstellungsprozess — Von der Idee bis zur Veröffentlichung: Du erstellst visuell ansprechende Inhalte mit Tools wie Canva oder Figma.
- Performance-Analyse — Du testest verschiedene Formate und optimiert basierend auf Daten, um die Engagement-Rate zu steigern.
- Team-Kollaboration — Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Marketing, Produkt und Content, um brand-treue Inhalte zu liefern.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der den gesamten organisieren Lebenszyklus selbst in die Hand nimmt und bereit ist, kreative Experimente durchzuführen.
Diese Qualifikationen bringst du als Social Media Manager mit
Um erfolgreich bei Apomedical zu sein, benötigen wir spezifische technische Fähigkeiten und eine gewisse Berufserfahrung. Wir suchen keine Anfänger, sondern jemanden, der bereits nachweisbar organische Kanäle wachsen lassen kann.
- Sprachkenntnisse — Muttersprachliches Niveau in Deutsch und Englisch ist zwingend erforderlich für Kommunikation und Content.
- Plattform-Kenntnisse — Du hast bewährte Erfahrung mit TikTok, Instagram, Facebook, X und YouTube im Bereich organisches Wachstum.
- Design-Tools — Handfeste Erfahrung mit Canva, Figma oder ähnlichen Tools ist ein Muss für die visuelle Umsetzung.
- KI-Nutzung — Erfahrung mit KI-Tools für Ideenfindung, Schreiben oder Bildoptimierung wird erwartet.
- Planungsfähigkeit — Fähigkeit, Inhalte nach einem Kalender zu planen, zu verwalten und termingerecht zu veröffentlichen.
Zusätzlich sind 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Content-Erstellung für Marken notwendig.
Warum diese Stelle bei Apomedical attraktiv ist
Apomedical bietet nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf modernen digitalen Gesundheitsprodukten basiert. Die vollständige Remote-Arbeit ermöglicht dir, flexibel zu entscheiden, wo und wann du arbeitest.
- Vergütung — Attraktives Fixum zwischen 3.500 und 5.000 Euro monatlich.
- Arbeitsort — 100% Remote-Position, sodass du dich in deinen eigenen Arbeitsraum integrieren kannst.
- Unternehmenskultur — Du arbeitest in einem produktgetriebenen Umfeld mit Fokus auf Innovation im Gesundheitswesen.
- Aufgabenbereich — Du hast die Freiheit, kreative Formate zu entwickeln und die Markenstimme aktiv zu formen.
Ideal für Quereinsteiger mit 2-3 Jahren Erfahrung, die in eine internationale Umgebung kommen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Muss ich zwingend Erfahrung mit TikTok haben?
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Ja, eine bewährte Erfahrung mit organischem Wachstum auf TikTok ist eine der wichtigsten Anforderungen für diese Rolle. Da TikTok aktuell eine der zentralen Plattformen für die Zielgruppe ist, müssen Sie verstehen, wie virale Formate funktionieren und wie man Inhalte dort erfolgreich veröffentlicht.
Wie sieht die Sprachanforderung genau aus?
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Es wird Muttersprachliches Niveau in beiden Hauptarbeits Sprachen benötigt. Das bedeutet, Sie müssen sowohl Deutsch als auch Englisch fließend sprechen und schreiben können. Dies ist notwendig, um Inhalte für den deutschen Markt zu erstellen und international mit dem Team zu kommunizieren.
Werden Reisekosten oder ein Firmenhandy bezahlt?
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Da es sich um eine 100% Remote-Position handelt, werden in der Regel keine Reiseroute erwartet. Die Ausstattung hängt von den internen Richtlinien ab, aber das Gehalt wird als attraktive Vergütung ohne explizite Reisekosten erwähnt. Es wird empfohlen, Ihre Fragen im Anschreiben direkt zu stellen.
Wie soll ich mich bewerben?
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Senden Sie Ihre Lebenslauf in englischer Sprache direkt an die HR-Leiterin a.mirzaliiva@apomeds.com oder kontaktieren Sie sie über LinkedIn. Vergessen Sie nicht, Ihre Portfolio-Links oder Social-Media-Profil zu veröffentlichen, um Ihre Erfolge zu beweisen.