softwareentwickler-elektrotechnik-niehoff bei Maschinenfabrik NIEHOFF GmbH & Co. KG
NIEHOFF, ein traditionsreiches Familienunternehmen im Sondermaschinenbau, sucht einen Softwareentwickler für elektrotechnische Systeme. Die Position kombiniert moderne Softwareentwicklung mit mechatronischen Anwendungen im Draht- und Kabelbereich. Attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Vergütung runden das Angebot ab.
Deine Aufgaben als Softwareentwickler bei NIEHOFF
Diese Position verbindet moderne Softwareentwicklung mit traditionellem Maschinenbau im internationalen Kontext. Du entwickelst Softwarelösungen, die mechatronische Systeme im Draht- und Kabelbereich steuern und optimieren.
- Konzeption und Entwicklung von Softwarelösungen – Du arbeitest an mechatronischen Systemen, die überwiegend ergänzend zur SPS-basierten Maschinensteuerung fungieren. Dies erfordert ein tiefes Verständnis sowohl für Software als auch für elektrische Systeme.
- Backend- und Frontend-Entwicklung – Mit C# oder Python entwickelst du Backend-Anwendungen und erstellst moderne User Interfaces mit JavaScript oder WPF. Die Flexibilität in der Technologieauswahl ermöglicht individuelle Aufgabengestaltung.
- Containerisierung und Skalierbarkeit – Du paketierst Anwendungen in Containern, was eine modulare und skalierbare Systemarchitektur sicherstellt. Dies ist essenziell für moderne, wartbare Softwarelösungen in industriellen Umgebungen.
- Softwareverteilung und Wartung – Du mitgestaltest die Softwareverteilung und wartest Anwendungen auf Industrie-PCs oder Edge Devices im Feld. Dies erfordert Zuverlässigkeit und Verständnis für Industrieanwendungen.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, Softwareentwicklung in einem praxisnahen industriellen Umfeld zu erleben, mit direktem Einfluss auf die Produktqualität.
Erwartete Qualifikationen und technische Kompetenzen
Das Unternehmen sucht einen qualifizierten Kandidaten mit fundierter Ausbildung und praxisnaher Erfahrung in der Softwareentwicklung für technische Systeme.
- Ausbildungsabschluss – Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder Technischen Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Die fachliche Breite ermöglicht eine optimale Einbindung in verschiedene Projektbereiche.
- Programmiersprachen-Kenntnisse – Sicherer und praxiserprobter Umgang mit mindestens einer Programmiersprache wie C#, Python oder JavaScript, bestenfalls im Umfeld von Microsoft Visual Studio. Die praktische Erfahrung ist hier entscheidend.
- Container-Technologien – Sicherer Umgang mit Docker oder vergleichbaren Container-Technologien ist notwendig. Dies ermöglicht die moderne Bereitstellung und Verwaltung von Anwendungen.
- Englischkenntnisse – Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, da das Unternehmen international aufgestellt ist und mit Tochtergesellschaften weltweit kooperiert.
- Interesse an Technik – Strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen sind wichtig für die tägliche Arbeit mit mechatronischen Systemen.
Zusätzlich sind Grundkenntnisse in der Programmierung von Maschinensoftware, idealerweise mit Siemens TIA-Portal, wünschenswert für die schnelle Integration in bestehende Systeme.
Warum NIEHOFF ein attraktiver Arbeitgeber für Softwareentwickler ist
Das Familienunternehmen bietet eine Kombination aus traditioneller Unternehmenskultur und moderner Arbeitsweise, die besonders für Softwareentwickler attraktiv ist.
- Tarifliche Vergütung und Sonderleistungen – Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie mit überbetrieblichen Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Dies sorgt für Planungssicherheit und soziale Absicherung.
- Individuelle Einarbeitung und Freiheiten – Du erhältst eine individuelle Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben mit anschließendem Freiraum für eigene Initiativen. Das zeigt Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
- Kontinuierliche Weiterbildung – Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was die persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
- Positive Arbeitskultur – Eine niedrige Mitarbeiterfluktuation aufgrund des positiven und motivierenden Arbeitsklimas ist ein Zeichen für zufriedene Mitarbeiter und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen Work-Life-Balance und individuelle Gestaltung.
- Gesundheitsmanagement und Angebote – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit zeigen das Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter.
- Gutes Betriebsrestaurant – Ein sehr gutes Betriebsrestaurant mit angenehmer und kommunikativer Atmosphäre sowie ein kostenloses Kaffee- und Teeangebot machen den Arbeitsalltag angenehmer.
Die stetigen Investitionen in die Entwicklung neuer, innovativer Produkte sowie in Maschinen, Organisation und Einrichtungen zur Effizienzsteigerung zeigen das langfristige Denken des Unternehmens.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die internationale Aufstellung des Unternehmens und was bedeutet das für die Arbeit?
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NIEHOFF ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in den USA, Brasilien, China, Indien, Tschechien, Schweden, Singapur, Japan, Spanien und Mexikon. Das bedeutet, dass du bei gelegentlichen internationalen Dienstreisen dabei sein kannst. Die sehr guten Englischkenntnisse sind daher essentiell für die tägliche Kommunikation und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
Wie flexibel ist das Arbeiten im Homeoffice oder mobile Arbeiten bei NIEHOFF?
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Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sofern dies technisch und organisatorisch möglich ist. Die Position ermöglicht also eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitsortgestaltung, was besonders für Entwickler attraktiv ist, die Wert auf Work-Life-Balance legen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen für Softwareentwickler bei NIEHOFF zur Verfügung?
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Das Unternehmen garantiert kontinuierliche Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies umfasst sowohl technische Weiterbildungen in relevanten Programmiersprachen und Technologien als auch allgemeinbildende Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung. Die Investitionen in neue Produkte und Innovationen zeigen das langfristige Engagement für die Mitarbeiter.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit innerhalb des Familienunternehmens aus?
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Als mittelständisches Unternehmen mit internationalen Strukturen bietet NIEHOFF eine gute Perspektive für berufliche Entwicklung. Die individuelle Einarbeitung mit anschließendem Freiraum für eigene Initiativen zeigt, dass das Unternehmen Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter setzt und Raum für Wachstum bietet. Die niedrige Fluktuation deutet auf eine stabile und wertschätzende Arbeitskultur hin.