softwareentwickler-fullstack bei Techniker Krankenkasse
Die Techniker Krankenkasse sucht erfahrene Softwareentwickler für Fullstack-Positionen in Hamburg. Im Rahmen der Entwicklung und Wartung bestehender Anwendungen arbeiten Sie in einem modernen Team mit Fokus auf Clean Code und Software Craftsmanship. Teilzeit oder Vollzeit sind möglich, zudem steht ein Anteiliges Home-Office zur Verfügung.
Deine Aufgaben als Softwareentwickler Fullstack bei der Techniker Krankenkasse
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Wartung der bestehenden Anwendungen im gesamten Softwareentwicklungszyklus. Die Arbeit erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Softwareentwicklung und Wartung — Weiterentwicklung bestehender Anwendungen mit Fokus auf Qualität und Performance
- Teamzusammenarbeit — Kooperative Arbeiten mit Product Owner, Product Architect und weiteren Entwickler:innen
- Stakeholder-Management — Enger Austausch mit internen Stakeholdern sowie Kundinnen und Kunden
- Code-Qualität — Einsatz von KI-Tools und Unterstützung durch moderne Software Craftsmanship Prinzipien
Die Arbeit bietet die Möglichkeit, Softwarelösungen in einem großen, etablierten Unternehmen zu gestalten, bei dem Qualität und Kundennutzen im Mittelpunkt stehen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei der TK
Die Techniker Krankenkasse bietet flexible Arbeitsmodelle, bei denen ein Anteiliges Home-Office Bestandteil des Arbeitsplatzes ist. Diese Flexibilität ermöglicht es, sich individuell auf die Anforderungen des Tages einzustellen.
- Flexible Arbeitszeiten — Teilzeit oder Vollzeit mit individueller Ausgestaltung der Arbeitszeit
- Hybrides Arbeitsmodell — Anteiliges Home-Office ermöglicht Work-Life-Balance
- Zentrale Probleme lösen — Arbeit in einem großen, etablierten Unternehmen mit modernen Technologien
- Agile Methoden — Zusammenarbeit in agilen Teams mit iterativer Entwicklungsweise
Die Kombination aus Homeoffice-Möglichkeiten und direkter Kundeninteraktion bietet ein ideales Umfeld für Entwickler, die Flexibilität und soziale Einbindung schätzen.
Diese Qualifikationen bringst du als Softwareentwickler Fullstack mit
Die Techniker Krankenkasse erwartet von den Kandidaten fundierte technisches Wissen und eine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung. Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden ist dabei ein wesentlicher Faktor.
- Technisches Fundament — Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Fullstack-Programmierung
- Code-Qualität — Leidenschaft für Clean Code und ausgereifte Software Craftsmanship Prinzipien
- Modernes Tooling — Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Entwicklungsprozess
- Agile Erfahrung — Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und Teamstrukturen
Die Kombination aus technischer Expertise und modernen Entwicklungswerkzeugen positioniert diese Stelle als Chance für Entwickler, die in einem sicheren Umfeld arbeiten möchten.
Warum die Techniker Krankenkasse als Arbeitgeber besonders ist
Als eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland bietet die Techniker Krankenkasse nicht nur interessante Arbeitsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem bedeutenden sozialen Umfeld zu arbeiten.
- Sichere Arbeitsbedingungen — Großes Unternehmen mit etablierten Prozessen und Strukturen
- Flexibilität — Teilzeit oder Vollzeit mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Soziale Verantwortung — Arbeit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
- Entwicklungsmöglichkeiten — Weiterbildung und Förderung von Talenten
Diese Kombination aus Sicherheit, Flexibilität und sozialer Verantwortung macht die Techniker Krankenkasse zu einem attraktiven Arbeitgeber für qualifizierte Fachkräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle für Quereinsteiger geeignet?
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Die Position erfordert fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Fullstack. Während die TK offen für Talente ist, wird erwartet, dass Bewerber bereits bewährte Kenntnisse in Softwareentwicklung, Clean Code Prinzipien und modernen Entwicklungsmethoden mitbringen. Ein vorheriger Berufserfahrung in der IT ist daher empfehlenswert.
Wie genau funktioniert das Homeoffice-Modell?
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Das Arbeitsmodell ist als Anteiliges Home-Office konzipiert, was bedeutet, dass Sie teilweise von zu Hause aus arbeiten können. Die genaue Aufteilung zwischen Büro- und Homeoffice-Tagen wird individuell mit dem Team besprochen. Dies bietet Flexibilität, ohne die Zusammenarbeit im Team zu beeinträchtigen.
Gibt es eine Gehaltsobergrenze oder Mindestanforderung?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehaltsrahmen angegeben. Die Vergütung orientiert sich an der individuellen Qualifikation, Erfahrung und den marktüblichen Standards für Fullstack-Entwickler in diesem Bereich. Ein individueller Gehaltsverhandlungsprozess erfolgt nach der Bewerbung.
Was sind die nächsten Schritte nach der Bewerbung?
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Nach der Online-Bewerbung erfolgt in der Regel eine telefonische Kurzvorstellung, gefolgt von einem persönlichen Gespräch mit dem Team. Bei positiver Evaluation können weitere Schritte wie praktische Tests oder Mitarbeitersprechstunden folgen, bevor eine Arbeitsvertragsvorlage erfolgt.