staff-product-designer bei TripleTen
TripleTen sucht einen Staff Product Designer für eine strategische 0→1 Rolle im Bereich adaptives Lernen. Sie definieren die gesamte Lern Experience von Grund auf und arbeiten mit Cross-Functional Teams zusammen. Diese Position bietet umfassende Einflussnahme auf Produkt-Strategie, System-Architektur und User-Verhalten in einem internationalen EdTech-Startup.
Deine Rolle als Staff Product Designer bei TripleTen
Diese Position geht über klassisches UI-Design hinaus – du definierst die gesamte Lern Experience für eine Plattform, die Menschen IT-Berufe vermittelt. TripleTen sucht jemanden, der nicht nur bestehende Muster verbessert, sondern komplett neue adaptive Learning-Modelle von Grund auf entwickelt.
- 0→1 Produktentwicklung — Du baust von Null her neue Lern-Modelle, die adaptive Inhalte basierend auf individuellem Fortschritt bereitstellen. Das ist keine Optimierung bestehender Systeme, sondern echte Innovation.
- Strategische Einflusnahme — Als Staff-Designer partnerst du mit Produkt, Engineering und Curriculum-Teams. Deine Entscheidungen prägen die gesamte User Journey und können sogar patentfähig sein.
- Design-System-Architektur — Du entwickelst skalierbare Systeme, die Experimente ermöglichen, ohne Konsistenz zu verlieren. Flexibilität trifft auf Qualität.
Innerhalb von 6-12 Monaten solltest du ein erkennbares Lern-Experience-Modell geliefert haben, das sich von bestehenden Plattformen unterscheidet.
Was dich täglich erwartet: Aufgaben und Verantwortung
Der Arbeitsalltag ist dynamisch und fordernd. Du arbeitest in Umgebungen, wo Anforderungen nicht immer klar definiert sind und Innovation über Perfektion steht. Das erfordert sowohl Kreativität als auch Entschlossenheit.
- Learner Experience Ownership — Du co-leitest gemeinsam mit dem Head of Design das gesamte User-Erlebnis. Das bedeutet, du entscheidest über Interaktionsmuster und System-Designs.
- Adaptive Learning-Systeme — Du gestaltest, wie sich Lerninhalte automatisch an individuelle Bedürfnisse anpassen. Das geht weit über statische Flows hinaus.
- Cross-Platform Konsistenz — Du sorgst dafür, dass Web und Mobile nahtlos zusammenarbeiten, auch wenn Trade-offs notwendig sind.
- Experiment-Driven Work — Rapid iteration ist Teil der Rolle. Du testest Hypothesen, lernst daraus und passt Designs entsprechend an.
Wichtig: Diese Rolle passt nicht, wenn du klare Anforderungen, etablierte Muster oder strukturierte Prozesse erwartest. Innovation erfordert Ambiguität.
Qualifikationen, die du als Staff Product Designer mitbringst
TripleTen erwartet nicht nur Design-Kompetenz, sondern strategisches Denken und Führungsfähigkeiten. Du bringst Erfahrung mit, die über visuelle Gestaltung hinausgeht.
- Strategisches Design-Ergebnisse — Nachweis, dass du Produkte beeinflusst hast, die neue User-Engagement-Modelle etabliert haben. Es geht um Impact, nicht nur Ästhetik.
- Ambiguität-Comfort — Du bist gewohnt, in schnellen Umgebungen zu arbeiten, wo Anforderungen sich verändern und Designs iterativ verfeinert werden müssen.
- Leadership-Erfahrung — Du kannst Senior-Management, Product-Teams und Engineers mit evidence-based Design-Entscheidungen überzeugen und beeinflussen.
- Fluency in English (C1) — Die Kommunikation mit international verteilten Teams erfordert exzellente englische Sprachkenntnisse.
Wenn du strikte Prozesse bevorzugst oder nur mit einem engen Scope arbeiten möchtest, ist diese Stelle nicht für dich.
Warum TripleTen als Arbeitgeber überzeugt
TripleTen setzt auf eine Kultur, die Wachstum, Inklusion und Work-Life-Balance priorisiert. Das spiegelt sich in attraktiven Benefits wider.
- Flexible Remote-Arbeit — 100% Remote mit flexiblen Arbeitszeiten. Du planst deinen Tag selbst, solange Ziele erreicht werden.
- Wellness-Benefits — Paid parental leave und paid sick leave zeigen, dass TripleTen auf dein Wohlbefinden achtet.
- Teamkultur — Empathie, Respekt und offene Kommunikation sind die Grundwerte. Hier wird Zusammenarbeit gelebt, nicht nur gefordert.
- Professional Growth — Möglichkeiten für Mentoring, Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind integriert.
- Modern Tooling — Miro, Notion und Google Workspace stehen zur Verfügung, um effizient zu kollaborieren.
Transparente Arbeitsbedingungen und kompetitive Vergütung runden das Paket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% remote oder gibt es regelmäßige Präsenzpflichten?
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TripleTen bietet eine vollständig remote Position mit flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt keine festen Büropflichtigkeiten oder regelmäßigen Präsenztag. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und ermöglicht dir, deinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten, solange Teamziele und Projektfortschritt nicht darunter leiden.
Was bedeutet die 0→1 Rolle genau für den Designer?
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Die 0→1 Rolle bedeutet, dass du von Grund auf neue adaptive Learning-Modelle entwickelst, die es bisher nicht gab. Du definierst nicht bestehende Systeme, sondern baust komplett neue Interaktionsmuster, die sich an individuellen Lernfortschritt anpassen. Deine Arbeit kann patentfähig sein und setzt neue Standards für EdTech-Plattformen.
Welche Sprachkenntnisse sind tatsächlich notwendig für diese Position?
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Englisch auf C1-Niveau ist essenziell, da du mit international verteilten Teams kommunizierst – Head of Design, Engineers, Product-Teams und Stakeholder. Du musst Design-Intent klar erklären können und komplexe Konzepte überzeugend darlegen. Deutsch ist nicht zwingend erforderlich, da TripleTen global operates.
Passt diese Rolle zu jemandem, der Struktur und klare Prozesse bevorzugt?
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Eher nicht. TripleTen sucht jemanden, der mit Ambiguität und sich verändernden Anforderungen arbeitet. Die Rolle erfordert Komfort in unstrukturierten Umgebungen, schnelle Iterationen und die Bereitschaft, Innovation über perfekte Prozesse zu stellen. Wenn du strikte Guidelines und klare Anforderungen erwartest, ist dies nicht die passende Stelle.