staff-software-engineer-healthcare-ai bei Healthcare AI Startup (via C&D Talent Advisory)
Dieses Healthcare AI Startup sucht einen erfahrenen Staff Software Engineer, um architecturale Entscheidungen für KI-gestützte Gesundheitssysteme zu treffen. Die Rolle ermöglicht 100% Remote-Arbeit in der EU mit einem attraktiven Gehalt von 100.000 bis 200.000 EUR plus Equity. Sie werden in einem hochmotivierten Team arbeiten und an der Entwicklung revolutionärer Agentensysteme mitwirken.
Deine Rolle als Staff Software Engineer bei diesem Healthcare AI Pionier
In dieser herausfordernden Position als Staff Software Engineer werden Sie die technische Vision eines Healthcare AI Startups maßgeblich mitgestalten. Das Unternehmen entwickelt intelligente Agentensysteme, die medizinische Aufgaben übernehmen und die Gesundheitsversorgung verbessert.
- Architektur und Skalierung — Sie entwerfen verteilte Systeme, die Healthcare AI-Anwendungen unterstützen und skalieren müssen
- AI-Integration — Entwicklung von Systemen, die LLMs, verstärkendes Lernen und agentenbasierte Architekturen nutzen
- Technische Führung — Sie beeinflussen architektonische Entscheidungen und leiten andere Ingenieure durch Code Reviews und Mentoring
- Healthcare-Spezialität — Arbeiten Sie an sicheren Gesundheitsdaten-Schichten und Enterprise-Integrationen
Diese Rolle bietet die Chance, an der Zukunft der KI-gestützten Medizin mitzuwirken, während Sie Ihre technischen Fähigkeiten auf einzigartige Weise einsetzen.
Konkrete Verantwortlichkeiten im日常betrieb als Senior Engineer
Als Staff Software Engineer werden Sie nicht nur coden, sondern auch die technische Strategie mitprägen und das Wachstum anderer Ingenieure fördern.
- Agent Orchestration — Design und Verbesserung von Agenten-Orchestrierungsplattformen für AI-getriebene Workflows
- Data Infrastructure — Aufbau sicherer Healthcare-Daten-Schichten und enterprise-grade Integrationen
- Performance Optimierung — Verbesserung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und operativer Exzellenz
- Low-Latency Systeme — Entwicklung von Voice und Video-Systemen mit minimaler Verzögerung
- Tech Leadership — Mentoring durch Code Reviews, Design-Diskussionen und Wissenstransfer
Die Kombination aus technischer Tiefe und leadership-Verantwortung macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene Engineers.
Erforderliche Qualifikationen und bevorzugte Skills für diese Stelle
Die Position erfordert fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software-Systeme, ergänzt durch spezifische Expertise im Bereich Backend und verteilte Architekturen.
- 7+ Jahre Erfahrung — Mindestens sieben Jahre in der Entwicklung von production-grade Software-Systemen
- Python Expertise — Starke Beherrschung von Python und Backend-System-Design
- Distributed Systems — Nachweisbare Erfahrung mit skalierbaren verteilten Architekturen
- Startup-Umfeld — Erfahrung in Startups, Scale-ups oder Hochwachstumsunternehmen
- Technische Führung — Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und Systemzuverlässigkeit zu gewährleisten
Bevorzugt sind Kenntnisse in AI, Machine Learning und regulierten Umgebungen, die Ihre Bewerbung zusätzlich stärken können.
Attraktive Benefits und Vergütungspackage bei diesem Healthcare Tech Startup
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Vergütungs- und Benefits-Package, das bei Top-Tech-Startups üblich ist.
- Attraktive Vergütung — Jahresgehalt zwischen 100.000 und 200.000 EUR plus Equity-Partizipation
- Flexibilität — 100% Remote-Arbeit von überall in der EU möglich
- Arbeitsstruktur — Flexible Vereinbarung zwischen Permanent oder B2B-Vertrag
- Gründernähe — Direkter Zugang zu Gründern und strategischen Entscheidungen
- Technische Herausforderungen — High-impact Work mit realen Auswirkungen auf Gesundheitsversorgung
Die Kombination aus finanzieller Attraktivität und technischer Bedeutung macht diese Stelle besonders wertvoll.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Muss ich in der EU vor Ort sein, um zu arbeiten?
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Nein, die Position ist 100% remote und ermöglicht Arbeit von überall in der Europäischen Union. Sie können Ihren Wohnort innerhalb der EU frei wählen, solange Sie über ein gültiges Arbeitsrecht in der EU verfügen. Das Unternehmen unterstützt flexible Arbeitsmodelle, sodass Sie Ihre eigene Arbeitsumgebung gestalten können.
Was ist die genaue Vertragstruktur (Permanent oder B2B)?
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Das Startup bietet eine flexible Arbeitsstruktur an. Sie können zwischen einem unbefristeten Arbeitsvertrag oder einem B2B-Vertrag wählen. Diese Flexibilität ermöglicht es erfahrenen Ingenieuren, ihre steuerliche und rechtliche Situation optimal zu gestalten, während beide Optionen die gleiche Arbeitszeit und Vergütung bieten.
Welche AI-Technologien werden konkret im Team eingesetzt?
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Das Team entwickelt Systeme, die auf Large Language Models (LLMs), verstärkendem Lernen (Reinforcement Learning) und agentenbasierten Architekturen basieren. Die Technologien dienen der Patientenkommunikation, intelligenten Triage und Agenten-Orchestrierung, um medizinische Aufgaben automatisiert zu unterstützen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
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Der Bewerbungsprozess umfasst eine technische Assessment-Phase, technische Interviews mit dem Engineering-Team und ein最终的 Gespräch mit den Gründern. Da es sich um eine Staff-Engineer-Position handelt, liegt der Fokus auf architektonischer Denkweise, Skalierungsfähigkeit und Leadership-Potenzial.