systemadministrator-m-w-d-schwerpunkt-ms-365 bei Ehrhardt + Partner Group
Die Ehrhardt + Partner Group sucht einen Systemadministrator mit Schwerpunkt Microsoft 365 fĂŒr die Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz. Die Position ermöglicht vollzeitiges Arbeiten im Homeoffice und bietet flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Benefits. Das Unternehmen zĂ€hlt zu den international fĂŒhrenden Anbietern von Supply Chain Execution Lösungen mit ĂŒber 1.600 Kunden.
Deine Aufgaben als Systemadministrator bei der Ehrhardt + Partner Group
In dieser Position bist du als zentraler Ansprechpartner fĂŒr Microsoft 365 Cloud-Dienste verantwortlich fĂŒr die gesamte Administration und kontinuierliche Optimierung der Microsoft 365 Umgebung im Unternehmen. Deine Arbeit umfasst sowohl technische Aspekte als auch die Sicherstellung sicherheitsrelevanter Richtlinien.
- Administration von Microsoft 365 â Du ĂŒbernimmst die vollstĂ€ndige Konfiguration und Wartung unserer Cloud-Infrastruktur, inklusive Benutzerkonten, Gruppen, Lizenzen und Berechtigungen sowohl in der Cloud als auch in der On-Premises Umgebung
- Support auf höherem Niveau â Als 2nd- und 3rd-Level Support bist du die erste Anlaufstelle fĂŒr komplexe technische Probleme und koordinierst mit internen Fachabteilungen sowie externen Herstellern
- Integration und Migration â Du planst und realisierst technische Integrationen innerhalb der Microsoft 365 Plattform sowie Migrationen von Legacy-Systemen in moderne Cloud-Architekturen
- Netzwerkarbeit â Dein enger Austausch mit internen Abteilungen und externen Partnern ermöglicht eine effiziente Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur
Durch diese vielfĂ€ltigen Aufgabenbereiche entwickelst du dich zu einem Experten fĂŒr Cloud-Administration und trĂ€gst maĂgeblich zur IT-Zukunftssicherheit des Unternehmens bei.
Diese Qualifikationen bringst du als Systemadministrator mit
Um in dieser spannenden Position erfolgreich zu sein, erwarten wir fundierte technische Kenntnisse und ein hohes MaĂ an Eigenverantwortung. Das Unternehmen legt Wert auf formale Qualifikationen, kombiniert mit praktischen FĂ€higkeiten und soft skills fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit.
- Abschluss im IT-Bereich â Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine fachbezogene Berufsausbildung bilden die Grundlage fĂŒr deine Arbeit
- Microsoft-Expertise â Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory und Exchange sind unerlĂ€sslich fĂŒr den erfolgreichen Start in die Position
- PowerShell-Kenntnisse â Idealerweise verfĂŒgen Sie ĂŒber Erfahrung im Umgang mit PowerShell fĂŒr Automatisierung und Verwaltungsaufgaben
- Sprachkenntnisse â Du beherrschst die deutsche und englische Sprache gut in Wort und Schrift, was in internationalen Projekten wichtig ist
- Analytische FĂ€higkeiten â Ein ausgeprĂ€gtes analytisches Denkvermögen ermöglicht dir, komplexe Probleme systematisch zu lösen
ZusÀtzlich werden Eigeninitiative, kundenorientiertes Denken und gewissenhafte Arbeitsweise als wichtige persönliche StÀrken geschÀtzt.
Warum Ehrhardt + Partner Group ein spannender Arbeitgeber ist
Die Ehrhardt + Partner Group bietet nicht nur eine interessante Position im Bereich IT-Administration, sondern ein umfassendes Arbeitsumfeld, das auf Mitarbeiterzufriedenheit und persönliche Entwicklung setzt.
- Onboarding-Programm â Ein strukturierter Onboardingplan vorab und ein spezieller Onboardingtag helfen dir, dich schnell in das Unternehmen und die Teams einzufinden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung â Das Gleitzeitmodell kombiniert mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglicht es dir, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen
- Entwicklungsmöglichkeiten â Ein Personalentwicklungskonzept unterstĂŒtzt dich bei der Weiterentwicklung, egal ob in Richtung FĂŒhrungskraft oder Fachexperte
- Kultur auf Augenhöhe â Offenes Feedback, regelmĂ€Ăige Updates durch die GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Get-together-Events wie Kartfahren, LAN-Party oder Weihnachtsfeier schaffen ein starkes GemeinschaftsgefĂŒhl
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz â Die Logistikbranche ist essenziell fĂŒr eine nachhaltige Zukunft, und du bist Teil eines sicheren, relevanten Arbeitsplatzes
- Soziale Benefits â Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, JobRad-Leasing, eigener Sportraum, Firmenlauf und Kletterwald zeigen das Engagement fĂŒr die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Die Kombination aus professioneller Arbeitsumgebung, flexiblen Rahmenbedingungen und einem starken Unternehmensengagement macht die EPG zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei der Ehrhardt + Partner Group wirklich 100% möglich?
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Ja, die Position wird als vollstĂ€ndig remote angeboten. Das Gleitzeitmodell in Kombination mit der Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, gibt dir die FlexibilitĂ€t, deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten. Die Firma unterstĂŒtzt dieses Modell aktiv und bietet die notwendige technische Infrastruktur fĂŒr eine erfolgreiche remote Arbeit.
Welche Gehaltsvorstellungen sollte ich einbringen?
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Die Stelle bietet eine attraktive VergĂŒtung, die sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung richtet. Da kein konkretes Gehalt im Posting genannt wird, solltest du deine Gehaltsvorstellung realistisch auf Basis deiner Qualifikationen und des Marketings in der IT-Administration bei vergleichbaren Unternehmen festlegen. Bei Microsoft-365-Experten mit relevanten Cloud-Kenntnissen liegt das Gehalt typischerweise im oberen Bereich.
Was ist mit dem Onboarding-Prozess bei der EPG?
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Die Ehrhardt + Partner Group legt groĂen Wert auf ein erfolgreiches Onboarding. Du erhĂ€ltst vorab einen detaillierten Onboardingplan, um dich auf die kommenden Aufgaben vorzubereiten. ZusĂ€tzlich gibt es einen speziellen Onboardingtag, an dem du das Unternehmen und die Teams besser kennenlernen kannst. Die Onboardingphase im Fachbereich ist so gestaltet, dass du bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen kannst.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei der EPG aus?
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Die EPG setzt auf ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. ZusĂ€tzlich bieten sie betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, einen eigenen Sportraum und regelmĂ€Ăige Team-Events an. Diese MaĂnahmen zeigen, dass das Unternehmen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt, um eine nachhaltige Work-Life-Balance zu ermöglichen.