Talent Acquisition Specialist bei FERCHAU – Connecting People and Technologies
Als Talent Acquisition Specialist bei FERCHAU in Oldenburg übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Bereich IT und Engineering. In einer flexiblen Teilzeitstelle von 20 Stunden pro Woche kombinierst du Active Sourcing, Interviewführung und Personalmarketing. Profitiere von hybriden Arbeitsmodellen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Kernaufgaben als Recruiter bei FERCHAU
In dieser Position bei FERCHAU agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen hochqualifizierten Fachkräften und innovativen Unternehmen im IT- sowie Engineering-Sektor. Dein Fokus liegt auf der strategischen Besetzung von Rollen, wobei du den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding begleitest.
- Ganzheitliches Bewerbermanagement — Du verantwortest das Screening von Unterlagen und begleitest Talente empathisch durch alle Bewerbungsphasen bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Professionelle Gesprächsführung — Ob telefonisch, per Videokonferenz oder im persönlichen Vieraugengespräch, du führst strukturierte Interviews, die Potenziale und kulturelle Passgenauigkeit sicher erkennen lassen.
- Proaktive Talentsuche — Durch gezieltes Active Sourcing identifizierst du passive Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn und XING und sprichst sie direkt mit überzeugenden Botschaften an.
Durch diese vielseitigen Aufgaben entwickelst du ein tiefes Verständnis für aktuelle Fachkräftetrends und baust nachhaltig wertvolle Netzwerke in der Technologiebranche auf.
So gestaltest du den Recruiting-Alltag im Team
Dein Arbeitsalltag bei FERCHAU ist dynamisch und verbindet analytische Screening-Tätigkeiten mit kreativen Employer-Branding-Maßnahmen. Du gestaltest aktiv die Recruiting-Strategie mit und sorgst dafür, dass die Marke FERCHAU als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
- Strategisches Personalmarketing — Du planst und veröffentlichst Stellenanzeigen, organisierst Messeauftritte und entwickelst innovative Kampagnen, um gezielt IT- und Engineering-Fachleute anzusprechen.
- Eventmanagement & Netzwerkpflege — Vom internen Karriere-Event bis zur externen Jobmesse koordinierst du Auftritte und knüpfst direkt vor Ort Kontakte zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern.
- Prozessoptimierung — Du analysierst die Effektivität deiner Sourcing-Kanäle und passt die Recruiting-Strategien kontinuierlich an, um die Time-to-Hire zu verkürzen und die Qualität der Matches zu erhöhen.
Die enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stellt sicher, dass du stets die genauen Anforderungen verstehst und präzise Profile besetzen kannst.
Diese Qualifikationen bringst du als Talent Acquisition Specialist mit
Für diese spannende Rolle im Talent Acquisition Bereich suchst du eine Mischung aus akademischer Grundausbildung und praktischer Recruiting-Erfahrung. Besonders wertvoll sind eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine natürliche Neugierde, Menschen und ihre Karrierewege zu verstehen.
- Fundierte Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin bildet das theoretische Fundament für deine Arbeit im Recruiting.
- Praktische Vorerfahrung — Erste Einblicke durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder eine Junior-Rolle im Personalwesen sind erforderlich, um die Prozesse und Tools sicher anzuwenden.
- Sprachkompetenz & Affinität — Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, ergänzt durch eine kreative Ader für Marketingthemen.
Ein sogenanntes „Hunter-Gen“, also die Fähigkeit, auch passive Kandidaten zu begeistern, ist dabei genauso wichtig wie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Warum sich ein Einstieg bei FERCHAU Oldenburg lohnt
FERCHAU legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und investiert kontinuierlich in die persönliche sowie fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Das hybride Arbeitsmodell in Oldenburg bietet dir maximale Flexibilität bei gleichzeitiger Teamverbundenheit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Die 20-Stunden-Woche lässt sich in enger Abstimmung mit deinem Team individuell gestalten, sodass sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren lassen.
- Attraktive Sozialleistungen — Neben 30 Tagen Jahresurlaub und Urlaubsgeld profitierst du von Einkaufsvorteilen, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit, ein vergünstigtes Dienstrad zu leasen.
- Gezielte Weiterbildung — Nach zwei intensiven Welcome Days stehen dir umfangreiche Trainings der FERCHAU Academy zur Verfügung, die deine Expertise in Interviewtechniken, Active Sourcing und Arbeitsrecht vertiefen.
Zudem erwartet dich ein offenes und humorvolles Kollegium, das dich von Beginn an unterstützt und dir einen unkomplizierten Einstieg in die Unternehmenskultur ermöglicht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle als Talent Acquisition Specialist vollständig remote möglich?
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Nein, die Position ist primär am Standort Oldenburg angesiedelt. FERCHAU ermöglicht jedoch ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem du nach Absprache tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten kannst. Diese Flexibilität fördert eine gesunde Balance zwischen konzentriertem Arbeiten im Homeoffice und dem persönlichen Austausch im Büro.
Welche Arbeitszeitmodelle werden für diese Teilzeitposition angeboten?
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Die Stelle ist auf 20 Wochenstunden ausgelegt, wobei du die Verteilung deiner Arbeitszeit flexibel mit deinem Team koordinieren kannst. Dieses Modell eignet sich hervorragend für Berufsrückkehrer, Studierende oder Personen, die Familie und Karriere gezielt vereinbaren möchten, ohne auf ein dynamisches Arbeitsumfeld zu verzichten.
Brauche ich zwingend mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting?
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Nein, FERCHAU legt großen Wert auf Potenzial und Begeisterung für die Personalbeschaffung. Relevante Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder längeren Praktika im HR-Bereich sind ausreichend, um dich erfolgreich zu bewerben. Die umfangreiche interne Akademie unterstützt dich zudem gezielt beim Ausbau deiner fachlichen Kompetenzen.