teamleiter-leitstelle-elektrotechnik bei ANGEHEUERT GmbH Personalberatung
Ein etabliertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Teamleiter für den Aufbau einer zentralen Anlagenleitstelle. Die Position umfasst die Führung eines Teams von bis zu 3 Mitarbeitern, die Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse sowie die operative Steuerung von Energieanlagen. Der Arbeitsplatz ist vollständig remote verfügbar.
Deine Aufgaben als Teamleiter Leitstelle Elektrotechnik bei ANGEHEUERT
Diese Führungsposition ermöglicht dir, von Grund auf Strukturen aufzubauen und in einem schnell wachsendenBereich nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Betrieb der neuen Leitstelle und bringst technische Expertise mit.
- Aufbau der Leitstelle — Du gestaltest die komplette Neuaufstellung der Anlagenleitstelle mit Fokus auf moderne Prozesse und Standards
- Teamführung — Entwicklung und Weiterentwicklung deines Teams von bis zu 3 Mitarbeitenden mit klaren Zielen
- Prozessentwicklung — Einführung neuer Standards und Tools zur Anlagenüberwachung wie Meteocontrol
- Operative Steuerung — Überwachung von Energieanlagen im laufenden Betrieb und Koordination von Einsätzen
- Qualitätssicherung — Sicherstellung der Effizienz und Qualität in der gesamten Betriebsführung
Du hast die Chance, nicht nur Verantwortung zu übernehmen, sondern aktiv mitzugestalten, wie eine moderne Leitstelle funktioniert.
Welche Qualifikationen bringst du als Teamleiter Elektrotechnik mit?
Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Fachmann, der bereits Führungsverantwortung übernommen hat und technische Prozesse versteht. Diese Position erfordert sowohl fachliche als auch managementrelevante Kompetenzen.
- Ausbildung oder Studium — Abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation ist zwingend erforderlich für diese Position
- Führungserfahrung — Erste Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden ist notwendig für die Teamverantwortung
- Technisches Verständnis — Verständnis für technische Prozesse und Anlagenbetrieb ist essenziell
- Operative Bereitschaft — In der Aufbauphase auch selbst operativ unterstützen als Teammitglied
- Branchenkunde — Idealerweise erste Berührungspunkte mit erneuerbaren Energien bringen
Besonders wertvoll sind Kandidaten, die bereits Erfahrung in der Leitung technischer Teams mitbringen.
Warum ANGEHEUERT ein spannender Arbeitgeber für Teamleiter ist
Das etablierte Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien bietet nicht nur eine Führungsposition, sondern eine echte Aufforstungsmöglichkeit für Nachhaltigkeit. Mit rund 370 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen Stabilität bei gleichzeitigem Wachstumspotenzial.
- Fahrzeug zur Privatnutzung — Firmenwagen steht dir auch für private Zwecke zur Verfügung
- Wochenendbonus — 100 Euro pro Einsatztag zusätzlich zum regulären Gehalt
- Unbefristeter Vertrag — Langfristige Sicherheit in einem stabilen Unternehmen
- Flexibles Arbeiten — 1 Tag Homeoffice wöchentlich möglich
- Überdurchschnittliche Urlaubstage — 30 Urlaubstage deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Gleitzeitmodell — Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit
- Gesundheitsvorteile — Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit 70 Prozent Zahnersatz und 300 Euro Gesundheitsbudget
- Fahrrad-Leasing — Jobrad für Alltag und Freizeitgestaltung
- Teamevents — Regelmäßige Events und gemeinsame Aktivitäten für Teamgeist
Die Kombination aus Sicherheit, Flexibilität und Benefits macht diese Position besonders attraktiv.
Was macht diese Teamleiter-Position im Bereich erneuerbare Energien besonders?
Diese Rolle bietet eine seltene Mischung aus technischer Expertise und unternehmerischem Einfluss. Du baust nicht nur eine Struktur auf, sondern erschaffst nachhaltige Lösungen in einem wachsenden Marktgebiet.
- Einfluss auf Strukturen — Du entscheidest mit, welche Tools und Standards die Leitstelle verwendet
- Teamzusammenstellung — Du stellst dein eigenes Team zusammen und entwickelst es weiter
- Servicebereich Wachstum — Unterstützung beim Aufbau eines expandierenden Servicebereichs
- Technologische Innovation — Einführung moderner Überwachungstools wie Meteocontrol
- Nachhaltigkeitsbeitrag — Aufbau von etwas Nachhaltigem im Bereich erneuerbare Energien
- Autonomie — Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Prozesse und Abläufe zu nehmen
Du hast die Chance, nicht nur eine Position zu übernehmen, sondern tatsächlich etwas Neues aufzubauen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Remote-Arbeitsregelung genau gestaltet?
▼
Die Position bietet 100% Homeoffice mit täglicher Flexibilität durch Gleitzeit. Ein Tag pro Woche kann im Homeoffice erbracht werden, während die restliche Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. Die genauen Regelungen werden im Rahmen der Eingliederung geklärt, da es sich um eine Aufbauphase handelt.
Wie groß ist das Team, das ich führen werde?
▼
Die Position umfasst die Führung eines Teams von bis zu 3 Mitarbeitenden. Aufgrund der Aufbauphase ist die Teamgröße flexibel gestaltbar. Du hast die Möglichkeit, das Team aktiv zu entwickeln und an die zukünftigen Anforderungen anzupassen.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Position?
▼
Eine spezifische Gehaltsangabe wurde in der Stellenanzeige nicht gemacht. Das Unternehmen bietet jedoch einen Wochenendbonus von 100 Euro pro Einsatztag zusätzlich zum regulären Gehalt. Für eine detaillierte Gehaltsvorstellung solltest du dich direkt bewerben.
Was erwartet mich in der Aufbauphase konkret?
▼
In der Aufbauphase übernimmst du sowohl Führungsverantwortung als auch operative Unterstützung. Du baust Strukturen auf, entwickelst Prozesse mit und bist bereit, auch selbst in der Leitstelle zu arbeiten. Diese Kombination aus Management und operativer Tätigkeit ist charakteristisch für die aufbauende Phase.