Stadtwerke Heidelberg Energieversorgung

teamleiter-marktkommunikation bei Stadtwerke Heidelberg

📍 Heidelberg, Baden-Württemberg 🏠 Hybrides Arbeiten ist möglich, Kernzeiten vor Ort im Büro Heidelberg. 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Die Stadtwerke Heidelberg suchen einen erfahrenen Teamleiter für die Marktkommunikation im Bereich Messung & Netznutzung. Sie leiten ein kleines Team, verantworten regulatorische Anforderungen und treiben die Digitalisierung mit S/4 HANA voran. Ideal für Brancheninsider mit Führungserfahrung im Energiesektor.

Gefordert
Marktkommunikation (Strom/Gas)Energierechtliche Kenntnisse (GPKE, WiM)SAP S/4 HANA ErfahrungTeamführung und PersonalentwicklungProzessmanagement
Wünschenswert
RPA und KI ErfahrungenEDIFACT NachrichtenverarbeitungS/4 HANA Go-Live ProjekteSAP ERP Hintergrund

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Diese Position bietet die Chance, als Teil der Stadtwerke Heidelberg die Energiewende aktiv mitzugestalten und Prozesse in einem regulierten Umfeld zu optimieren.

  • Führungsaufgabe — Sie leiten ein kleines Team fachlich und gestalten dessen Entwicklung aktiv mit.
  • Digitalisierung — Der Go-Live von S/4 HANA im Jahr 2027 ist Ihr zentrales Projekt neben dem operativen Geschäft.
  • Regulatorik — Sie übersetzen gesetzliche Anforderungen in operative Konzepte und sichern die Compliance.

Die Rolle verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung in einem spannenden Energiewirtschaftsumfeld.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Ihr Aufgabengebiet umfasst die netzseitige Marktkommunikation für Gas und Strom sowie die Koordination komplexer Wechselprozesse.

  • Operatives Geschäft — Bearbeitung von Lieferantenwechseln, Netznutzungsmeldungen und Stammdaten nach GPKE und WiM.
  • Projektmanagement — Sie führen das S/4 HANA Projekt im Tandem und arbeiten eng mit der IT zusammen.
  • Prozessoptimierung — Analyse und Standardisierung von Geschäftsprozessen unter Einbezug von KI und RPA.

Zusätzlich klären Sie Sonderfälle und tauschen sich intensiv mit internen und externen Stakeholdern aus.

Was solltest du mitbringen?

Als Brancheninsider bringen Sie fundierte Fachkompetenz in der netzseitigen Marktkommunikation für Strom und Gas mit.

  • Expertise — Sie verfügen über Erfahrung im regulatorischen Umfeld und im Umgang mit Energiemarktmodellen.
  • Technik — Kenntnisse in SAP S/4 HANA und EDIFACT-Nachrichten sind von Vorteil für die digitale Transformation.
  • Führung — Sie haben Erfahrung in der personellen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich rundet Ihr Profil ab.

Was bietet dir das Unternehmen?

Die Stadtwerke Heidelberg bieten Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld mit moderner Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.

  • Vergütung — Sie profitieren von den Tarifen des TV-V und zusätzlichen Urlaubstagen durch smarte Regelungen.
  • Entwicklung — Die Möglichkeit, an den Digitalisierungsprojekten der Zukunft mitzuwirken.
  • Kultur — Ein fester Bestandteil der Stadt Heidelberg mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit.

Verbinden Sie Ihren Berufseinstieg oder Ihre Karriere mit einem Arbeitgeber, der Verantwortung für die Region übernimmt.

Deine Benefits im Überblick

TV-V Tarifvertrag
Bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage
Smarte Arbeitszeitregelung
Zukunftsorientierte Energiewende
Interdisziplinäre Arbeitsumgebung

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist eine Umschulung für diese Position möglich?

Die Stelle richtet sich primär an Brancheninsider mit fundierter Erfahrung in der Marktkommunikation. Eine Umschulung wäre nur möglich, wenn Sie über relevante Vorkenntnisse im Energiesektor oder ein entsprechendes Studium verfügen, da regulatorische Anforderungen tiefes Fachwissen voraussetzen.

Wie sieht das Arbeitszeitmodell aus?

Das Unternehmen setzt auf eine smarte Arbeitszeitregelung, die Flexibilität bietet. Zusätzlich gibt es bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage. Hybridarbeit ist in diesem Bereich möglich, wobei bestimmte Kernzeiten im Büro in Heidelberg verankert sind.

Welche Rolle spielt SAP S/4 HANA in der Position?

Die Einführung von S/4 HANA ist ein zentrales Projekt für diese Rolle. Sie arbeiten aktiv an der Produktivsetzung mit, stimmen sich mit der IT ab und begleiten den Go-Live für die netzseitige Marktkommunikation, der für 2027 geplant ist.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?

Ja, das Unternehmen fördert die Weiterentwicklung des Teams aktiv. Als Teamleiter haben Sie die Möglichkeit, Impulse für KI und RPA einzubringen und sich in neuen digitalen Technologien weiterzuentwickeln, um Prozesse effizienter zu gestalten.