technical-lead-co-founder bei HomeLive
HomeLive sucht einen technischen Mitgründer und CTO für ein innovatives Smart Home Startup. Die Rolle umfasst Aufbau der technischen Infrastruktur, Lösung von Echtzeit-Streaming-Herausforderungen und strategische Produktentwicklung mit signifikanten Unternehmensanteilen als Gegenleistung.
Deine Rolle als Technical Lead und Mitgründer bei HomeLive
Diese Position kombiniert klassische technische Führung mit unternehmerischen Verantwortungsbereichen in einem frühphasigen Tech-Startup. Du wirst nicht nur die technische Vision mitgestalten, sondern auch praktisch an der Umsetzung arbeiten, während du wichtige Partnerschaften entwickelst.
- Infrastruktur-Aufbau — Du erstellst die komplette technische Basis für Backend und Frontend Systeme, die Live-Streaming und Smart-Home-Funktionen unterstützen
- Echtzeit-Synchronisation — Deine Kernaufgabe ist die Lösung komplexer Herausforderungen bei der Ultra-Low-Latency-Synchronisation von Video-Metadaten und IoT-Hardware
- Team-Entwicklung — Nach der ersten Finanzierungsrunde wirst du bei der Auswahl des Tech-Stacks und dem Aufbau eines Entwickler-Teams beratend wirken
Diese Rolle bietet dir eine einzigartige Chance, nicht nur Code zu schreiben, sondern ein echtes Unternehmen von Grund auf aufzubauen mit signifikanten equity Anteilen als Vergütung.
Was du mitbringst: Technische Expertise und Gründergeist
Die Anforderungen an diese Position spiegeln den hybriden Charakter wider zwischen technischer Expertise und unternehmerischer Mentalität. Es geht nicht nur um Programmierkenntnisse, sondern um die Fähigkeit, komplexe technische Systeme in einer Startup-Umgebung zu implementieren.
- Softwareentwicklungs-Erfahrung — Nachweisliche Praxis mit Python, Node.js oder ähnlichen Technologien für Backend- und Frontend-Anwendungen
- Echtzeit-Technologien — Vertrautheit mit WebRTC, WenRTC oder vergleichbaren Lösungen für Low-Latency-Video-Streaming
- IoT-Integration — Erfahrung mit der Verbindung von Softwarelösungen und physischen Smart-Home-Geräten
- Gründer-Mentalität — Die Bereitschaft, nicht nur technische Probleme zu lösen, sondern auch strategische Produktentscheidungen zu treffen und ein Unternehmen mitzudenken
Die Leidenschaft für Smart-Home, IoT und immersive Medien wird dich zusätzlich motivieren, die technischen Grenzen dieses Marktes weiter zu erforschen.
Warum HomeLive ein spannender Arbeitgeber ist
HomeLive befindet sich in einer einzigartigen Phase mit bereits validiertem Business-Modell und strategischen Partnerschaften im Gespräch. Die Suche nach einem technischen Co-Founder zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, echte Verantwortung an Schlüsselpositionen abzugeben.
- Signifikante Equity-Anteile — Du erhältst echte Mitgründer-Rolle mit Unternehmensanteilen als langfristige Vergütung statt fixe Gehaltssumme
- Volle gestalterische Freiheit — Keine technischen Vorgaben von außen, sondern komplett freie Entscheidung über den Tech-Stack und Architektur
- Early-Stage-Chance — Die Möglichkeit, ein Startup von Anfang an prägen und die technische DNA mitbestimmen
- Flexible Arbeitsweise — Homeoffice-Option kombiniert mit selbstgesteuerten Arbeitszeiten
Diese Kombination aus unternehmerischem Risiko und Gestaltungsmacht ist besonders attraktiv für erfahrene Entwickler, die ihre Karriere in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchten.
Wie du bei HomeLive bewerben kannst
Die Bewerbungsfrage ist bewusst offen gehalten, um den unternehmerischen Charakter der Position zu reflektieren. Es geht um eine echte Partnerschaft, nicht um eine klassische Arbeitgeber-Beziehung.
- Direkte Kontaktaufnahme — Über den bereitgestellten LinkedIn-Link kannst du deine Unterlagen direkt einreichen
- Strategischer Ansatz — Betone in deiner Bewerbung nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch deine Vision für das Produkt
- Entrepreneurial Mindset — Zeige durch konkrete Beispiele, wie du bereits unternehmerisch gehandelt hast
Die offene Bewerbungsstruktur spiegelt wider, dass HomeLive nach einer echten Partnerpersönlichkeit sucht, nicht nur nach einem Angestellten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist dies eine Vollzeit-Position oder Freelance?
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Die Stelle wird als Vollzeit im Rahmen der Freien Mitarbeit ausgeschrieben. Du erhältst also die Vorteile einer festen Arbeitszeitstruktur, aber mit der Flexibilität und Autonomie, die typischerweise mit einer Freelance-Kooperation verbunden ist.
Gibt es ein festes Gehalt oder sind es nur Equity-Anteile?
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Die Vergütung erfolgt primär durch Erfolgsbeteiligung und Unternehmensanteile (Equity) statt durch ein festes monatliches Gehalt. Dies ist typisch für Co-Founder-Positionen in der Early-Phase, da die langfristige Wertsteigerung des Startups die primäre Entlohnungsform darstellt.
Welche technischen Skills sind absolut erforderlich?
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Erfahrung mit Backend- und Frontend-Entwicklung, besonders mit Echtzeit-Technologien wie WebRTC oder WenRTC für Low-Latency-Video-Streaming. Grundkenntnisse in IoT-Integration und die Fähigkeit, Teams bei der Tech-Stack-Auswahl zu beraten, sind essenziell.
Gibt es ein definiertes Startdatum oder Abgabedatum für Bewerbungen?
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Kein konkretes Startdatum wurde in der Anzeige genannt, was auf eine flexible Einlassung hindeutet. Auch ein Bewerbungs-Enddatum wurde nicht kommuniziert, was typisch für Co-Founder-Positionen ist, da diese oft längerfristig besetzt werden.