technical-recruiter bei ElevenLabs
ElevenLabs, ein fĂŒhrendes KI-Startup im Bereich Sprach- und Audio-Technologien, sucht einen Technical Recruiter, der Komplett-Rekrutierungsprozesse fĂŒr hochspezialisierte technische Rollen ĂŒbernimmt. Die Position ist 100% remote und bietet Zugang zu einem weltweit wachsenden Team, das an der Gestaltung der Zukunft der KI mitarbeitet.
Deine Rolle im KI-Universum bei ElevenLabs
Als Technical Recruiter bei diesem fĂŒhrenden KI-Startup ĂŒbernimmst du eine zentrale Verantwortung: Du stellst die technischen Köpfe, die die Zukunft der Sprach-KI formen. ElevenLabs wird Millionen von Nutzern und Unternehmen durch seine menschenĂ€hnlichen Sprachmodelle bedienen, und du bist Teil des Teams, das diesem Wachstum die talentierten Ingenieure zufĂŒhrt.
- End-to-End-Rekrutierung â Du fĂŒhrst komplexe, hochspezialisierte Suchprozesse von der Strategieentwicklung ĂŒber das Sourcing bis zum Closing durch und stellst sicher, dass die besten technischen Talente gefunden werden.
- Partnerschaft mit Hiring-Managern â Du arbeitest eng mit Forschungs-, Engineering- und Leadership-Teams zusammen, um deren BedĂŒrfnisse zu verstehen und die Anforderungen kontinuierlich anzapen.
- QualitĂ€tssteigerung â Du definierst, was exzellente technische Rekrutierung bedeutet und hebst die Standards fĂŒr die Talentgewinnung auf ein neues Level.
Dies ist keine konventionelle Recruiter-Position. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung dessen, wie Weltklasse-technisches Talent gefunden, engagiert und eingestellt wird.
So tickt dein Alltag als Technical Recruiter bei ElevenLabs
Dein Arbeitsalltag wird von hoher Dynamik, technischer KomplexitÀt und kreativem Problemlösen geprÀgt. Du wirst Teil eines kleinen, hochmotivierten Teams, das die QualitÀt der Einstellung neu definiert und die Grenzen dessen, was möglich ist, verschiebt.
- Mehrfach-Suchprojekte managen â Du bewĂ€ltigst mehrere komplexe Suchen gleichzeitig, ohne die Candidate Experience oder die QualitĂ€t zu beeintrĂ€chtigen. Struktur und Fokus sind dabei entscheidend.
- Technische Ăbersetzerin â Du ĂŒbersetzt technische und geschĂ€ftliche Anforderungen in klare Hiring-Strategien und ĂŒberzeugende Kandidatennarrative, die sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen.
- Prozessverbesserung â Du iterierst kontinuierlich an Hiring-Prozessen, Tools und datengestĂŒtzten Insights, um die Recruiting-Effizienz zu steigern.
- Globaler Kontext â Du arbeitest in einem Remote-First-Umfeld und kollaborierst ĂŒber globale Zeitzonen hinweg mit einem weltweit verteilten Talentpool.
Diese Rolle fordert dich heraus, aber sie bietet auch die Chance, deinen Karriereweg auf ein neues Level zu bringen.
Diese Qualifikationen bringst du als Technical Recruiter mit
ElevenLabs sucht nach jemandem, der nicht nur rekrutieren kann, sondern auch versteht, was es bedeutet, in einem hochdynamischen, schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Die Position erfordert eine Mischung aus technischem VerstÀndnis, strategischem Denken und ausgezeichneter Kommunikation.
- Erfahrung in der Tech-Rekrutierung â Nachgewiesene Erfahrung bei der Gewinnung erstklassigen technischen Talents in wettbewerbsintensiven MĂ€rkten. Erfahrung mit Full-Cycle Recruiting ist essenziell.
- Struktur und AnpassungsfĂ€higkeit â Die FĂ€higkeit, hochkomplexe Suchen mit vielen beweglichen Teilen zu managen, bleibt strukturiert, anpassungsfĂ€hig und fokussiert.
- KommunikationsstĂ€rke â Hervorragende schriftliche und mĂŒndliche KommunikationsfĂ€higkeiten, um Vertrauen bei technisch versierten Kandidaten und senior Stakeholdern aufzubauen.
- Remote-Kompetenz â Komfort mit der Arbeit in schnelllebigen, Remote-first-Umgebungen und die FĂ€higkeit, ĂŒber globale Zeitzonen hinweg effektiv zu kollaborieren.
Bonuspunkte verschaffen Erfahrungen in KI-Forschung, Infrastruktur- oder Systems-Rollen sowie Hintergrund in hochwachsenden Startups oder Àhnlichen schnelllebigen Umgebungen.
Warum ElevenLabs ein spannender Arbeitgeber ist
ElevenLabs bietet mehr als nur einen Job â es ist die Chance, Teil einer generationenprĂ€genden Gelegenheit zu sein, die Zukunft der KI zu gestalten. Das Unternehmen hat bereits $781M an Finanzierung eingenommen und eine Bewertung von $11B erreicht, was auf ein starkes Wachstumspotenzial hinweist.
- Innovative Kultur â Du wirst Teil eines Teams, das die Grenzen dessen verschiebt, was mit KI möglich ist. Schnellexperimentieren, autonome Teams und minimale BĂŒrokratie prĂ€gen den Arbeitsalltag.
- Wachstumspfade â Die Verbindung zu ElevenLabs bedeutet eine dynamische Umgebung mit unzĂ€hligen Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen â ĂŒber deine unmittelbare Rolle hinaus.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten â Ein jĂ€hrliches Discretionary Stipendium unterstĂŒtzt deine berufliche Entwicklung proaktiv.
- Soziale Reisen â Ein jĂ€hrliches Discretionary Stipendium ermöglicht es dir, dich mit Kollegen zu treffen â wie immer du es wĂ€hlst.
- Company Offsite â Jedes Jahr bringt das gesamte Team in einer neuen Location zusammen â vergangene Offsites schlossen Kroatien und Italien.
- Co-Working Stipendium â Wenn du nicht in der NĂ€he eines Hauptstandorts lebst, bietet das Unternehmen ein monatliches Co-Working Stipendium.
Alles, was du tust, sollte der QualitÀt der KI-Modelle entsprechen, die du entwickelst. Das ist der Standard bei ElevenLabs.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% remote, oder gibt es doch regelmĂ€Ăige BĂŒrozeiten?
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Ja, die Position ist vollstĂ€ndig remote und kann global ausgefĂŒhrt werden. ElevenLabs priorisiert dein Talent, nicht deinen Standort. Du kannst von zu Hause arbeiten oder optional an den BĂŒros in Bangalore, Dublin, London, New York, San Francisco, Tokio oder Warschau arbeiten. Das Unternehmen nutzt ein Remote-first-Ansatz, mit monatlichen Co-Working-Stipendien fĂŒr Mitarbeiter, die nicht in den Haupt-Hubs ansĂ€ssig sind.
Wie viel Erfahrung benötige ich fĂŒr diese Position?
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ElevenLabs erwartet ~3+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung erstklassigen technischen Talents in wettbewerbsintensiven MĂ€rkten. Allerdings ist Impact wichtiger als reine Jahreszahlen. Erfahrung mit Full-Cycle Recruiting, einschlieĂlich Sourcing-Strategie, Stakeholder-Management und Closing, ist entscheidend. Bonuspunkte verschaffen Hintergrund in KI-Forschung, Infrastruktur, Systems oder Ă€hnlich technisch anspruchsvollen Rollen.
Was ist besonders an der Rekrutierung bei einer KI-Firma?
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Bei einer KI-Firma wie ElevenLabs geht es um die Gewinnung von Talenten, die an der Schnittstelle von Forschung, Engineering und Innovation stehen. Du wirst mit hochspezialisierten Rollen arbeiten, die tiefes technisches VerstĂ€ndnis erfordern. Die Position ist nicht konventionell â du musst verstehen, was technische Talente antreibt, und gleichzeitig die Geschwindigkeit und QualitĂ€t der Rekrutierung aufrechterhalten. Es geht um das Finden von Weltklasse-Talenten, die an der Gestaltung der Zukunft der KI arbeiten.
Wie sieht die Karriereweg bei ElevenLabs aus?
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ElevenLabs bietet Wachstumspfade, die ĂŒber deine unmittelbare Rolle hinausgehen. Du hast unzĂ€hlige Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen und dich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln. Die Kultur fördert schnelles Experimentieren, Lernen und kontinuierliche Verbesserung. Du wirst Teil eines Teams von Forschern, Ingenieuren und Operateuren, die an der Besten Arbeit ihres Lebens arbeiten. Die Chance, an der Gestaltung der Zukunft der KI mitzuwirken, ist generationenprĂ€gend.