OTIS GmbH Maschinenbau & Fördertechnik

technischer-vertriebssupport bei OTIS GmbH

📍 Fellbach (bei Stuttgart) | Hybrid 🏠 Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Anteilen im Büro und remote 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet 💰 Tarifgebundene Vergütung nach Metalltarifvertrag/Jahr

Bei OTIS GmbH in Fellbach suchst du eine hybride Rolle im Vertriebssupport für Fördertechnik. Du koordinierst technische Projekte, erstellst Angebote und bist Schnittstelle zwischen Kunden und Technik. Die Position bietet tarifliche Sicherheit und flexible Arbeitszeitmodelle.

Gefordert
Technische AusbildungProjektmanagementKundenkommunikation
Wünschenswert
Erfahrung FördertechnikPlanungssoftware

Was erwartet dich in dieser Rolle?

In dieser Hybrid-Position unterstützt du ein erfahrenes Vertriebsteam bei der Abwicklung komplexer Aufzugsprojekte. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kundeneinbindung, technischer Planung und Montageabläufen. Damit sicherst du reibungslose Prozesse und sorgst für zufriedene Kunden im Bereich Fördertechnik. Deine Hauptaufgaben liegen in der technischen Betreuung.

  • Technische Projektbetreuung: Begleitung von Aufzügen und Fahrtreppen von der Anfrage bis zur Umsetzung.
  • Angebotsmanagement: Erstellung präziser Angebote basierend auf Kundenanforderungen und technischen Vorgaben.
  • Kommunikationszentrale: Abstimmung zwischen Verkauf, Montage und der Unternehmenszentrale in Berlin.
  • Konfigurationsplanung: Definition technischer Lösungen und Anlagenspezifikationen für verschiedene Kundenwünsche.

Diese Position ist besonders geeignet für Personen, die technisch versiert sind und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Deine täglichen Aufgaben umfassen die technische Koordination und Angebotserstellung für Aufzugssysteme. Du planst Konfigurationen und klärst Fachfragen direkt mit Auftraggebern. Diese Rolle erfordert strukturiertes Denken sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Zentrale und dem Kunden.

  • Projektplanung: Technische Betreuung von Fördertechnik-Projekten vom Start bis zur Fertigstellung.
  • Dokumentation: Erstellung von Angeboten und technischen Unterlagen nach Kunden- und Verkäufervorgaben.
  • Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Montagepartnern.
  • Kundenbetreuung: Beantwortung technischer Fragen und Klärung von Unstimmigkeiten direkt mit dem Auftraggeber.
  • Software-Nutzung: Sicherer Umgang mit technischer Planungssoftware für Anlagenkonfigurationen.

Die Verantwortung liegt in der Sicherstellung technisch korrekter Lösungen für die Kundenprojekte.

Was solltest du mitbringen?

Die Position verlangt eine fundierte technische Ausbildung im Maschinenbau oder einer verwandten Disziplin. Praxiserfahrung in der Projektplanung ist von Vorteil und wird von dir erwartet. Sicherer Umgang mit technischen Softwarelösungen ist unabdingbar. Zudem benötigst du verhandlungssichere Deutschkenntnisse für den Kundenkontakt.

  • Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung wie technischer Zeichner, Bautechniker oder Mechatroniker.
  • Verständnis: Hohes technisches Verständnis für Ausschreibungen und technische Zeichnungen.
  • Soft Skills: Eine strukturierte, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird geschätzt.
  • Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation unabdingbar.

Falls du erste Erfahrungen in der Planung von Fördertechnik sammeln konntest, hast du große Chancen auf den Einstieg.

Was bietet dir das Unternehmen?

Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell fördern die Work-Life-Balance erheblich. Tarifliche Leistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld machen das Paket attraktiv. Zudem zählt eine offene Firmenkultur zu den wichtigsten Werten.

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitsmodell mit wohnortnahem Einsatzort in Fellbach.
  • Vergütung: Tarifliche Bezahlung nach Metalltarifvertrag plus Zusatzleistungen.
  • Zeitgestaltung: 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Jahresgehalt.
  • Kultur: Familiäre Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt und offener Unternehmensstruktur.
  • Einbindung: Professionelle Einarbeitung durch eine Fachperson mit kontinuierlicher Begleitung.

Die Kombination aus Stabilität und Flexibilität macht diesen Arbeitgeber besonders interessant.

Über OTIS GmbH als Arbeitgeber

Der Konzern ist einer der international bekanntesten Marktführer für Fördertechnik. Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit und Qualitätsstandards in der Branche. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmensstruktur und kollegialem Miteinander. Die Niederlassung in Fellbach integriert sich dabei stark in die Region Stuttgart.

  • Marktposition: Weltgrößter Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen mit hohem Sicherheitsstandard.
  • Werte: Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung sind fest im Unternehmen verankert.
  • Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche.
  • Standort: Lokales Flair in der Nähe von Stuttgart bei gleichzeitiger globaler Ausrichtung.

Als Weltmarktführer bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven für Mitarbeiter.

Deine Benefits im Überblick

Hybrides Arbeitsmodell
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld
Tarifliche Vergütung
Unbefristeter Vertrag

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie sieht das Arbeitsmodell bei OTIS in Fellbach aus?

Die Stelle wird als Hybrid-Position angeboten. Du hast die Möglichkeit, flexibel zwischen dem Standort in Fellbach und Homeoffice zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dabei erheblich.

Ist ein technischer Hintergrund für die Position zwingend?

Ja, eine abgeschlossene technische Ausbildung wie Maschinentechnik oder Elektrotechnik ist Grundvoraussetzung. Auch Erfahrung in der Planung von Fördertechnik oder Projektmanagement wird von dir erwartet, um die technischen Anforderungen sicher zu bewältigen.