werkstudent talent acquisition bei OTIS GmbH
Diese Position bietet Studierenden der Betriebswirtschaftslehre die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting-Prozess eines globalen Konzerns zu sammeln. Als Teil des Talent Acquisition Teams unterstĂŒtzen Sie administrative Aufgaben und helfen aktiv beim Aufbau einer talentierten Bewerberbasis. Die Kombination aus BĂŒroprĂ€senz und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Studium und Beruf.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Werkstudent im Talent Acquisition Team bist du ein fester Bestandteil der Recruiting-Abteilung und bringst frischen Wind in die Prozesse eines internationalen MarktfĂŒhrers.
- Administrative UnterstĂŒtzung â Du ĂŒbernimmst Tickets, erstellte Stellenanzeigen und bearbeitest Reisekostenabrechnungen fĂŒr Bewerber.
- Active Sourcing â Du identifizierst potenzielle Kandidaten ĂŒber Plattformen wie LinkedIn und XING, um die Bewerberpipeline zu erweitern.
- Dokumentation & Reporting â PrĂ€zise Erfassung aller AktivitĂ€ten und regelmĂ€Ăige Auswertung von Kennzahlen sind essenziell fĂŒr den Erfolg.
Ăber das TagesgeschĂ€ft hinaus hast du die Möglichkeit, dich in spannenden Projekten wie dem Employer Branding zu engagieren.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptaufgabe liegt in der UnterstĂŒtzung des gesamten Recruiting-Lebenszyklus, von der ersten Anfrage bis zur Vorstellung des Kandidaten.
- Prozessmanagement â Du sorgst dafĂŒr, dass alle administrativen AblĂ€ufe reibungslos funktionieren und keine Anfragen unbeantwortet bleiben.
- Kandidatengewinnung â Durch aktives Sourcing hilfst du dem Team, die besten Talente fĂŒr offene Positionen zu finden.
- Projektarbeit â Nach der Einarbeitung binden wir dich in spezielle Initiativen ein, etwa zur Ansprache von Nachwuchszielgruppen.
Diese vielseitigen Aufgaben geben dir einen umfassenden Einblick in die Arbeitsweise einer modernen Personalabteilung.
Was solltest du mitbringen?
Wir suchen engagierte Studierende, die nicht nur fachliches Wissen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.
- Akademischer Hintergrund â Ein eingeschriebenes Studium der Betriebswirtschaftslehre ist die Grundvoraussetzung fĂŒr diese Position.
- Digitale Kompetenz â Ein sicherer Umgang mit MS Office und eine Offenheit fĂŒr neue Softwarelösungen sind erforderlich.
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind notwendig fĂŒr die Arbeit im internationalen Umfeld.
WĂŒnschenswert sind bereits gesammelte Praktika in diesem Bereich, da du dann schneller in den Workflow einsteigen kannst.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei OTIS genieĂt du die Sicherheit eines WeltmarktfĂŒhrers in einer krisensicheren Branche mit kollegialem Miteinander.
- Faire VergĂŒtung â Du erhĂ€ltst eine tarifliche Bezahlung nach dem Metalltarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten â Das hybride Modell unterstĂŒtzt dich dabei, Studium, Job und Privatleben optimal zu balancieren.
- Individuelle Betreuung â Ein erfahrener Buddy begleitet dich durch die Einarbeitungszeit und steht bei Fragen zur VerfĂŒgung.
Der offene Umgangston und der lokale Flair machen den Arbeitsplatz in Berlin zu einem besonderen Erlebnis fĂŒr Studierende.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Arbeitsmodell bei OTIS?
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Das Unternehmen setzt auf ein hybrides Arbeitsmodell, das PrĂ€senzarbeit im BĂŒro in Berlin mit ortsunabhĂ€ngigem Arbeiten kombiniert. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung des Wochenplans, um die Anforderungen des Studiums und die BedĂŒrfnisse des Unternehmens in Einklang zu bringen. Die genauen Aufteilung erfolgt individuell in Absprache mit dem Teamleiter.
Welche VergĂŒtung wird fĂŒr Werkstudenten gezahlt?
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Die VergĂŒtung richtet sich nach dem tariflichen Vertrag der Metallindustrie und umfasst auch zusĂ€tzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Obwohl keine festen StundensĂ€tze genannt werden, ist die Bezahlung marktgerecht und transparent gestaltet.ç»èliche Informationen zum genauen Betrag werden im persönlichen GesprĂ€ch mitgeteilt.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
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Die Einarbeitung erfolgt durch ein Buddy-Programm, bei dem ein erfahrener Kollege dich persönlich begleitet. Dies stellt sicher, dass du dich schnell in die ArbeitsablĂ€ufe und die Unternehmenskultur einfindest. RegelmĂ€Ăiges Feedback und UnterstĂŒtzung sind fester Bestandteil des Onboarding-Prozesses.
Wie viele Stunden muss ich arbeiten?
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Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar und orientiert sich an deinem Studienplan. In der Regel arbeiten Werkstudenten zwischen 10 und 20 Stunden pro Woche, je nach Vereinbarung und Bedarf des Teams. Die FlexibilitĂ€t hilft dir, PrĂŒfungsphasen gut zu bewĂ€ltigen und gleichzeitig Berufserfahrung zu sammeln.