personalsachbearbeiter bei Klinik für Manuelle Therapie
Die Klinik für Manuelle Therapie in Hamm sucht eine Personalsachbearbeiterin oder einen Personalsachbearbeiter für die Personalabteilung mit 30 Wochenstunden. Die Position bietet die Möglichkeit zum Homeoffice und befristeten Vertrag in Anlehnung an den TVöD. Ideal für Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung und HR-Erfahrung.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei der Klinik für Manuelle Therapie
Als Personalsachbearbeiter übernehmen Sie wichtige Aufgaben in der Personalabteilung und tragen zur effizienten Verwaltung von Personalprozessen bei. Die Klinik erwartet von Ihnen eine sorgfältige und zuverlässige Arbeit mit verschiedenen personalwirtschaftlichen Tätigkeiten.
- Personalverwaltung — Sie betreuen einen definierten Personenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung und sorgen für eine reibungslose Personalorganisation
- Gehaltsabrechnung — Die eigenverantwortliche Erfassung und Pflege personalrelevanter Daten im Gehaltsabrechnungsprogramm ist eine Kernaufgabe
- Zeiterfassung — Sie administrieren das elektronische Zeiterfassungssystem und gewährleisten eine korrekte Datenerfassung
- Vertragsmanagement — Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie Kündigungen in Abstimmung mit Führungskräften
- Rechtliche Angelegenheiten — Bearbeitung von tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Diese vielfältigen Aufgaben erfordern sowohl technische Kenntnisse als auch eine hohe Genauigkeit bei der Datenpflege.
Was du mitbringst: Qualifikationen für die HR-Position Hamm
Die Klinik sucht nach qualifizierten Fachkräften mit kaufmännischem Hintergrund und ersten HR-Erfahrungen. Ein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in Gehaltsabrechnungsprogrammen ist dabei entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Kaufmännische Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet das Fundament für diese Position in der Personalverwaltung
- HR-Erfahrung — Berufserfahrung in vergleichbaren HR-Positionen, idealerweise im Krankenhausumfeld, wird bevorzugt
- Programmkompetenz — Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungsprogrammen wie KIDICAP oder ähnlichen HR-Systemen ist wünschenswert
- Rechtliches Wissen — Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie Arbeitsrecht sind erforderlich
- MS Office — Vertraute Arbeit mit MS Office Produkten für die tägliche Dokumentenverarbeitung
Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sind für diese Position von besonderer Bedeutung.
Warum die Klinik für Manuelle Therapie ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Klinik bietet nicht nur eine interessante Tätigkeit, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Vorteilen für die Mitarbeiter. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und Weiterbildungsmöglichkeiten macht diese Position besonders attraktiv.
- Onboarding — Ein strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut bei der Klinik zurechtfinden
- Arbeitsatmosphäre — Eine verantwortungsvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen
- Flexibilität — Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice bieten bessere Work-Life-Balance
- Weiterbildung — Regelmäßige interne Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Vergütung — Tarifgehalt in Anlehnung an den TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
- Benefits — Dienstradleasing als zusätzlicher Vorteil für Pendler
Der zunächst befristete Arbeitsvertrag beinhaltet die Option auf eine anschließende unbefristete Übernahme, was langfristige Perspektiven bietet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei dieser Position aus?
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Die Position bietet 30 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten. Besonders attraktiv ist die Möglichkeit zum Homeoffice, was für eine bessere Work-Life-Balance sorgt. Die Klinik für Manuelle Therapie legt Wert auf eine flexible Arbeitsorganisation, die es ermöglicht, effektiv von zu Hause aus zu arbeiten, während die Zusammenarbeit mit dem Team weiterhin gewährleistet bleibt.
Welche Vergütungsstruktur ist für Personalsachbearbeiter vorgesehen?
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Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Zusätzlich wird eine Altersversorgung angeboten, was die Gesamtvergütung attraktiv macht. Der genaue Betrag orientiert sich an der tariflichen Bemessungsgrundlage und kann bei Bedarf individuell geklärt werden. Die Zusatzleistung Dienstradleasing rundet das Paket ab.
Wie lange dauert der Vertrag und besteht Übernahme-Möglichkeit?
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Zunächst wird ein befristeter Arbeitsvertrag bis zu 3 Jahre als Elternzeitvertretung angeboten. Nach Ablauf der Befristung besteht die Möglichkeit, in eine unbefristete Festanstellung übernommen zu werden. Diese Option wurde bewusst eingebaut, um qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Perspektiven zu bieten und die Kontinuität im Team zu gewährleisten.
Was passiert bei der Einarbeitung in den ersten Monaten?
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Die Klinik für Manuelle Therapie bietet ein strukturiertes Onboarding mit umfassender und individuell abgestimmter Einarbeitung. Dies sorgt dafür, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Anfang an gut bei der Klinik zurechtfinden und sich wohlfühlen. Ein solches Einarbeitungskonzept ist besonders in der Personalverwaltung wichtig, da hier viele Prozesse und Systeme kennengelernt werden müssen.