vertriebsleiter bei Healthcare Deutschland GmbH
Diese Position bietet eine herausfordernde Führungsrolle in der medizinischen Branche, die strategisches Denken mit operativer Exzellenz verbindet. Sie werden verantwortlich für die gesamte Vertriebsstrategie in Deutschland und die Entwicklung eines hochmotivierten Teams sein. Die Rolle zielt darauf ab, innovative Versorgungskonzepte für Patienten mit chronischen Erkrankungen auf den deutschen Markt zu bringen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position stellt eine Schlüsselrolle innerhalb des Unternehmens dar und kombiniert strategische Planung mit operativer Umsetzung im medizinischen Vertrieb. Sie werden als Führungskraft die Weichen für zukünftiges Wachstum stellen und dabei direkt die Patientenversorgung beeinflussen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen im gesamten Bundesgebiet.
- Strategische Ausrichtung — Sie definieren die langfristigen Vertriebsziele und KPIs, um das Unternehmenswachstum sicherzustellen und Marktanteile auszubauen.
- Führungskompetenz — Sie leiten ein überregionales Team und sorgen für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung durch Coaching und Mentoring.
- Innovationskraft — Sie treiben die Einführung neuer medizinischer Indikationen voran und sorgen für die Umsetzung moderner Vertriebsexzellenz-Konzepte.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in einem wachstumsstarken Sektor einzubringen und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet ist vielschichtig und umfasst die gesamte Bandbreite von der Akquise neuer Geschäftspartner bis hin zur Betreuung bestehender Beziehungen im medizinischen Umfeld. Sie tragen die Verantwortung für die operative Steuerung der Vertriebsaktivitäten und müssen dabei stets den Überblick über komplexe Marktbedingungen bewahren.
- Bundesweite Akquise — Sie sind für die Gewinnung neuer Ärzte und Institutionen verantwortlich, um das Patientenvolumen in den Kernindikationen zu steigern.
- Prozessoptimierung — Sie entwickeln Vertriebsstrukturen und Best Practices weiter, um die Effizienz des Teams zu maximieren und Ziele effizient zu erreichen.
- Marktanalysen — Sie führen Wettbewerbsanalysen durch und identifizieren neue Chancen in bestehenden und neuen medizinischen Segmenten.
Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Business Development stellen Sie sicher, dass alle Initiativen koordiniert und effektiv umgesetzt werden.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte fachliche Expertise und nachweisbare Führungserfahrung im medizinischen Bereich. Der Erfolg hängt stark von Ihrer Fähigkeit ab, Teams zu motivieren und strategische Entscheidungen mit einer Hands-on-Mentalität umzusetzen.
- Berufserfahrung — Mindestens zehn Jahre Erfahrung im medizinischen Vertrieb sowie fünf Jahre in einer Führungsposition sind Voraussetzung.
- Fachwissen — Kenntnisse in der Gestaltung von Budgets, Zielsystemen und Performance-Kennzahlen sind unerlässlich für den Erfolg.
- Soft Skills — Sie sollten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands verfügen.
Eine akademische Ausbildung, idealerweise ein MBA, unterstützt Ihre Karrierechancen, wobei praktische Erfahrung meist als gleichwertig betrachtet wird.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und wertschätzende Zusammenarbeit. Sie profitieren von einem attraktiven Paket an Leistungen, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihren Beitrag anerkennt.
- Fahrzeug — Ein Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung steht Ihnen zur Verfügung, um bundesweit mobil zu sein.
- Flexibilität — Die Möglichkeit zur teilweise mobilen Arbeit ermöglicht eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Vergütung — Eine leistungsgerechte Bezahlung in Kombination mit variablen Boni stellt sicher, dass Ihre Erfolge honoriert werden.
Zusätzliche Benefits wie Teamevents, Zuschüsse und Mitarbeiterkarte machen die Arbeit bei Healthcare Deutschland GmbH zu einem lohnenden Abenteuer.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Arbeitsmodell organisiert?
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Die Position ist hybrid organisiert, wobei der Stammsitz in Weinheim liegt. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen die Balance zwischen Büro und Fernarbeit, ergänzt durch notwendige Reisen im gesamten Bundesgebiet für Kundentermine.
Welche Voraussetzungen sind für die Führungskraft wichtig?
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Sie benötigen mindestens zehn Jahre Erfahrung im medizinischen Vertrieb und fünf Jahre Führungserfahrung. Eine hohe Reisebereitschaft und starke kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Verantwortung.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
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Das Unternehmen bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung kontinuierlich zu unterstützen. Investitionen in das Talent sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Wie steht es um die Vergütungsspanne?
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Die Vergütung ist leistungsgerecht gestaltet und beinhaltet variable Boni. Detaillierte Informationen zum Gehalt werden im persönlichen Gespräch mit dem Recruiting-Team geklärt, da sie von der Erfahrung und Leistung abhängen.