vertriebsmanager-full-remote bei Studi
Studi, eine führende französische Edtech-Bildungseinrichtung mit über 1.000 Mitarbeitern, sucht einen Vertriebsmanager für eine 100% Remote-Position. Die Rolle erfordert die Leitung eines Teams von etwa 12 Vertriebsmitarbeitern, die ebenfalls vollständig aus dem Homeoffice arbeiten. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fernmanagement und bringt starke Führungsfähigkeiten mit.
Deine Rolle als Vertriebsmanager bei Studi im Überblick
Diese Position bietet eine großartige Möglichkeit, deine Führungskompetenzen in der dynamischen Welt der digitalen Bildung einzusetzen. Du wirst als zentrale Figur zwischen der Geschäftsführung und deinem Remote-Team fungieren, während du Strategien entwickelst, die sowohl individuelle als auch kollektive Verkaufsziele verwirklichen.
- Führung eines Remote-Teams — Du leitest ein Team von etwa 12 Vertriebsmitarbeitern, die alle 100% aus dem Homeoffice arbeiten und über ganz Frankreich verteilt sind
- Vertriebsstrategie entwickeln — Du definierst klare Verkaufsziele und erstellst detaillierte Berichte, um die Leistung deiner Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern
- Process-Optimierung — Du identifizierst Verbesserungspotenziale in den Vertriebsabläufen und passt diese an, um Effizienz und Mitarbeiterengagement zu steigern
Die Position bietet die Chance, Innovation in der Online-Bildung voranzutreiben, während du ein hochmotiviertes Team an deiner Seite hast.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Studi
Der Arbeitsalltag in dieser Position ist geprägt von Flexibilität, aber auch von klaren Strukturvorgaben zur Sicherstellung von Produktivität und Teamkohäsion. Du wirst täglich mit modernen Vertriebs- und Managementtools arbeiten und deine Verantwortung für das gesamte Team übernehmen.
- Tägliche Team-Coaching-Sessions — Regelmäßige 1:1-Sitzungen mit deinen Mitarbeitern, um individuelle Entwicklung und Leistungsbereiche zu verbessern
- KPI-Monitoring und Reporting — Analyse von Umwandlungsraten, Kundenbindungskennzahlen und Kundenzufriedenheitsmetriken durch CRM-Systeme
- Strategische Planung — Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Maximierung der Teamproduktivität und Erreichung der Verkaufsziele
- Kommunikation mit Abteilungen — Enger Austausch mit Marketing, Kundenbetreuung und IT-Abteilungen für eine nahtlose Zusammenarbeit
Die gelegentlichen persönlichen Treffen in Montpellier dienen der Teamstärkung und der Integration neuer Mitarbeiter.
Diese Qualifikationen bringst du als Vertriebsmanager mit
Studi sucht nach einem erfahrenen Leader, der nicht nur fachliche Kompetenz mitbringt, sondern auch die Persönlichkeit hat, um Teams zu motivieren und zu führen. Die Anforderungen sind klar definiert, aber Raum für individuelle Stärken bleibt erhalten.
- Erfahrung im Fernmanagement — Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, die remote arbeiten
- Ergebnisorientierte Denkweise — Nachweisbare Track-Record in der Steuerung von Performance-Teams und in der Optimierung von Verkaufszahlen
- Coaching-Kompetenz — Nachweisbare Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Leistungsfähigkeit kontinuierlich zu steigern
- Agiles Mentalität — Erfahrung mit flexiblen Arbeitsmodellen und die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren
- Stressmanagement — Nachweisbare Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und schnelle Entscheidungen zu treffen
Keine Bewerbung wird berücksichtigt, die das Erfordernis von 3 Jahren Remote-Management-Erfahrung nicht erfüllt.
Warum Studi ein spannender Arbeitgeber ist
Studi bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz — es ist eine Plattform, um Teil einer bedeutenden Mission zu werden: die Demokratisierung und Modernisierung der Bildung. Die Unternehmenskultur wird von vier Werten geleitet, die täglich im Arbeitsalltag spürbar sind.
- Audace (Mut) — Eine Kultur der Neugier, die ständig nach neuen Lösungen sucht und Komfortzonen hinterfragt
- Energie — Ein Leistungsansatz, der das Beste aus jedem Mitarbeiter herausholt und kontinuierliche Verbesserung fördert
- Solidarität — Eine Umgebung, die Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Wohltätigkeit wertschätzt
- Verantwortung — Die Überzeugung, dass jede Tätigkeit einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft leistet
Zusätzlich profitierst du von einem umfangreichen Benefits-Paket mit bezahlten Urlaubstagen, Essensgutscheinen, Prämienprogrammen und Zugang zu kostenlosen Schulungen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Remote-Arbeit bei Studi?
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Die Position ist zu 100% remote konzipiert, was bedeutet, dass du von jedem Ort der Welt arbeiten kannst. Allerdings sind gelegentliche persönliche Besuche in Montpellier erforderlich, um die Teamzusammengehörigkeit zu stärken und neue Mitarbeiter kennenzulernen. Das Unternehmen nutzt moderne Kommunikationstools, um die tägliche Zusammenarbeit effektiv zu gestalten.
Welche Erfahrung wird für diese Position erwartet?
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Studi verlangt mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im Management von Vertriebs-Teams, die remote arbeiten. Es wird erwartet, dass du bewiesene Führungserfahrung hast und dich auskennt mit dem Management von Teams über Entfernung hinweg. Die Position ist für erfahrene Leader im Vertrieb gedacht.
Was sind die wichtigsten Benefits bei Studi?
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Zu den Benefits gehören: 100% Remote-Arbeit, 5 bezahlte Urlaubstage, Essensgutscheine, Aktivitäten durch den CSE, Intéressement-Prämie, Firmenevents, moderne Büros in Montpellier und Zugang zu kostenlosen Studi-Schulungen während deiner Karriere.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Position?
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Die Stellenanzeige enthält keine spezifische Gehaltsangabe. Das Gehalt wird wahrscheinlich basierend auf der Erfahrung, den Qualifikationen und den Marktbedingungen für Remote-Management-Positionen in Frankreich vereinbart. Interessenten können bei der Bewerbung ihre Gehaltsvorstellung angeben.